1. 海運櫃子到貨後清點貨品
2. 聯繫廠商及貨運事宜
3. 客戶寄冰的進出貨及庫存確認
4. 資料建檔
5. 協助貨品檢驗
6. 主管交辦事項
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1.到衛生所電話聯絡社區民眾健康檢查
2.配合進駐衛生所服務
3.備駕照、機車
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欣芳蘭有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.電話客戶服務
2.電子郵件客服處理
3.宅配事務協助處理
4.行政文書作業
5.帳務管理
6.主管交辦事項
7.育嬰留停職務代理:定期契約六個月
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台灣宅配通股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化
2.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求
3.塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
4.協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門
5.定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展
6.危機處理
7.行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定
8.針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
9.找尋合適的門店據點,評估商圈商機與銷售成長策略 。
10.店址與商圈開發評估,並掌握開店,包含資格審核及合約管理等相關作業流程。
11.協調跨部門與合作夥伴聯合評估展店,並溝通、彙整各方需求,完成展店相關政作業。
12.籌備各項展店排程(如:裝修、人員培訓、活動),協助展店門市如期營運。
13.負責追蹤展店門市之後續營運狀況,協助排除問題,並定期回報。
14.完成執行長、營運長交辦事項。
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百聯國際股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝,沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭,您還在職涯路上尋尋覓覓,追求自我嗎?
萬達寵物事業股份有限公司,【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團,
目前正大力發展,成為全台最強的寵物生活產業集團。
2022年到2025年快速展店中,「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。
▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】,寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝,共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」,打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。
▍我們誠心邀請你來了解下列職缺,為自己的人生尋找更多的火花:
㊜零售通路中:最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」
㊜寵物產業中:最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」
㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」
㊜在服務產業中:能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」
㊜在連鎖通路中:具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」
▍【工作簡介】
這是一個以服務為核心的工作與產業,會因為工作職務不同而有所差異,但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。
其他的工作可能包含:
1.提供親切友善的服務:毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。
2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護,讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。
3.完成一家店運作的日常,如:到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。
▍【工作地點、時間】
*上班地點:我們採區域排班,原則上在編製店上班,但會需要因為友店需要支援而跨店上班。
*上班時間:每日上班9小時(內含有一小時休息間,原則上每四小時休息30分鐘,休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。
*排班方式:每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度,會有排班規則供遵循,您的意願我們一定會尊重。
*加班管理:我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班,但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班,都可以到系統申請加班,依法核發加班費,「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。
▍【薪資制度】
〘獨一無二的薪資制度〙
*我們定期進行薪資服務檢核,以零售連鎖業市場的『前25%』為薪酬標準。
*薪資結構:『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。
*任職滿三個月者享年終獎金,依據公司當年度營運及個人績效核發,平均1~1.5個月月薪,績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。
*起薪:全台有不同起薪、區間居於29.5K~33K,歡迎與我們了解洽詢。
▍【企業優勢】
★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。
★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。
★新人引導適應:到職有完善的新人課培訓期,有教練進行工作指導與養成,協助適應與上手,階段式人才培育養成。
★寵物員購優惠:商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過!
★晉升管道暢通:每半年固定評估、只要您準備好了,歡迎挑戰職涯晉升與加薪,持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。
★勇於溝通對話的文化:給予各級人員表達心聲溝通對話的機會,我們未必凡事都能做到盡善盡美,但我們鼓勵溝通與對話,小步快跑,持續優化與進步,變得更好。
★OMO線上線下全方位整合的零售通路,打造專業的寵物管家。
歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好!
▍【福利】
1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。
2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。
3.端午、中秋獎金及生日禮金。
4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20%、全員通通有獎、通路中最優) 。
5.每月都有教育訓練的課可以上,外面很貴的課,公司開給您,並提供教育訓練補助。
6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。
7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。
▍【我們團隊的特色是這樣的】
*「扁平化的溝通文化」
我們目的都是把事情做好,如果有話想說,就勇敢的說出來!
團隊有著新創的靈魂,樂於嘗試各種不同的挑戰
*「難題的交流」
你的問題可能就是我的問題,大家集思廣益就沒有問題!
*「友善的工作團隊」
沒有配備刀械的主管,沒有開著POS發呆同事,沒有裝忙的老闆,更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務,保持溝通暢通,鼓勵創新與優化。
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1.管理室包裹收發登記
2.大樓巡視等安全維護工作
3.現場狀況支援回報
4.臨時交代事項等
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大安保全股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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工作內容👉
貨物整理分類/上貨下貨/堆疊貨物📦
(結束時間會因貨量提早或延後)
✔️無經驗可
✔️周休二日
✔️可兼職
✔️可日領
每日加發工作獎金時薪6元
【工作時段】
中班 15:00~20:00
(結束時間會因貨量提早或延後)
加入信林企業-高屏區官方LINE優先安排面試 : @256fozgy
(請務必傳送隨意的貼圖或文字,否則無法與您聯繫)
亦可直接投遞履歷
聯絡洽詢👉
09:00至18:00 請撥打 0933788836 顧小姐
16:00至22:00 請撥打 0906789724 邊主任 、 0918265808黃經理經理
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信林企業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.照顧幼生安全及環境維護
2.觀察記錄學生發展
3.擬報資料發文
4.配合校務推動
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威爾森教育機構_威爾森文教事業股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1. 貨運單檢查、回報問題
2. 進出貨清點和電腦建檔
3. 庫存調撥和盤點
4. 相關資料建檔(ex 運費..)
5. 協助海運貨櫃到櫃處理
6. 處理主管交辦事項
月休8天,需排休
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一、工作內容
1.吧台:飲品製作。
2.副吧:麵包烤製、甜點製作、半成品前置備。
3.控單:品質監督、節奏掌控、將餐點快速準確送至客人桌邊。
4.接待:迎賓、送客、妥善安排位置。
5.外場:點餐、洗碗、桌邊服務客人、送餐、簡易甜點製作。
6.早班準備:營業前準備,麵糊製備、醬料調配、各式營業前檢整。
7.收班:外場清潔以及各種事項回報;電、火、機材檢整。
8.叫貨:食材控管、巡貨、叫貨、廠商協調、確保營業使用物皆充足。
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二、教育制度:
『 打工時期最佳的學習機會 』
讓你掌握先機,先贏在起跑點。
我們強調以人為本,不只共好,更要利他,
企業深耕職場教育已經行之有年,帶領出非常多位年收破百萬的高階主管。
【教育職場能力】
1.提供完整SOP教育專業知識及教練式指導。
2.通過崗位考核即加薪!我們非常鼓勵每位優秀夥伴努力爭取加薪
3.教學過程詳細有耐心,學習效果翻倍!
【教育格局思維】
1.正向思維教育,協助提升思考力。
2.教育如何正確的解決問題,輕鬆跟上團隊!
3.提升格局視野,更具職場競爭力。
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三、升遷管道及薪資福利
職位越高,分紅越高 up up up
兼職人員 時薪186-200元
正職人員 32,000-35,000元
儲備幹部 37,000-40,000元
組長 42,000以上
副店長/主廚 47,000以上
店長 55,000以上,每月共享盈利分紅 ( 享技術入股權 )
督導 100,000以上,每月享淨利抽成( 享優先加盟權 )
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四、資格條件
一、無經驗可,對餐飲服務業有熱忱或喜歡合作及與人溝通。
二、個性正向、積極、具責任感,能激勵夥伴與同仁並肩合作。
三、虛心學習、具有良好續航力,喜歡幫助他人。
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五、福利制度
1.每月盈利分紅,職等越高分紅越高
2.勞健保及每月提撥勞工退休新制6%
3.國定假日雙倍薪資
4.每日享有員工餐及員工飲品乙份
5.不定期聚餐及團體活動
6.員工旅遊
7.加班費(以30分鐘為單位計算)
8.升遷快速且制度完善,採實力主義與年資無關
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六、工作時間
- 依據營業時間09:30 - 21:30安排,每日工作8小時,休息半小時到一小時。
-兼職人員依照雙方約定時間安排適合班別
(依據營業狀況、變形工時,會有長短班交替之需求。)
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