7成2海外工作者年薪比國內高 幅度差距達80%



【1111通訊社記者報導】外國的月亮真的比較圓?!根據1111人力銀行調查顯示,受訪上班族在海外工作的年薪與出國前最後一份工作相較,有高達72.4%的人海外年薪比國內高,有3.5%的人薪水與國內一樣,但也有6%的海外薪水反而較國內少,另有18.1%由於直接出國無法比較薪資。


又從交叉分析顯示,目前正在海外工作的受訪者平均年薪為112萬,而想要赴海外工作的受訪者平均年薪僅62萬,薪資差距達50萬元(幅度達80%),說明具有全球移動力的人才,是目前就業市場中奇貨可居的佼佼者。


再觀察對海外工作懷有憧憬及曾經去過的受訪者中,有7成7表示在異鄉打拚只是階段性職涯規劃,平均4年後就會返回台灣,其原因不外乎「家庭因素」、「健康因素」及「已取得足夠資歷」;但也有2成3無意回台,決定落腳海外生根。


根據1111人力銀行資料庫顯示,2018年2月份整體海外職缺相較於去年同期年成長17個百分點,說明台灣企業主走向國際舞台的行動力與企圖心,以致於在世界各地頻頻開出職缺,經營版圖積極拓展至海外。


1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,面對日益激烈的跨國人才競爭,全球移動力已成為勝負關鍵,海外工作除了薪資條件較佳之外,藉勢拓展國際視野、提升跨國力、擁有海外經驗等,對於個人職涯獲益匪淺。而如何讓優秀人才走進台灣,亦是目前政府施政重心,為吸引國內產業創新轉型所需要的優秀菁英,建構更友善的工作及居留環境,立法院在去年10月底三讀通過《外國專業人才延攬及僱用法》,放寬外國專業人才在台居留時間及規定,該法並於今年2月8日正式實施。顯見「留才攬才」已是刻不容緩急待解決的國安危機。


因應中國祭出對台31措施,行政院長日前召開記者會宣布因應對策,並指示統一正名從「惠台」改為「對台」一詞,並提出因應之道。究竟是否影響國人赴中國工作意願?根據調查指出,有高達44.7%本來就有意願西進,還有31.3%是因為對岸釋出利多而增強意願或改變心意赴中國大陸;但也有24%不受影響,也不打算赴對岸工作。


而想去中國大陸發展的主要原因是「語言門檻低」、「兩岸距離近(航程近)」、「兩岸文化接近」、「世界舞台在中國」及「受國民待遇吸引」。


李大華指出,「專業」及「語文」是踏入國際舞台的兩大利器,除非是跨入華語地區工作,否則能夠多具備一種外語能力就多具備一項優勢,近年頗夯的東南亞語系,例如泰語、印尼語及越南語等,已成為台灣未來經貿發展的重要關鍵,建議有心朝向海外發展的上班族練好語言的敲門磚,才有機會打開世界舞台大門。


為提供求職者、企業多元的國際化求才求職管道,1111人力銀行在駐泰國代表處的協助下,建置台泰人才平台,提供雙向接軌的「台泰人才平台」,來解決加速擴大的產業人才缺口問題。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,全新建置的「台泰人才平台」,設有中、英、泰三種語言的切換方式,為廠商提供友善的瀏覽服務,同時針對廠商人才需求加以分類,以「語言專長」、「外派專區」、「重點產業」、「中高階人才」一目了然的版面設定四大專區,協助廠商設定需求,進而提供求職者快速檢視的清晰介面,加速媒合。


「台泰人才平台」更即時更新相關的投資法規及各項政令,幫助台灣廠商了解當地現況以及投資機會,協助加速台泰產業鏈結與合作,同時搜羅相關語言學習、急難救助的資訊,提供台商人才媒合的完整服務。為服務更多泰國台商,1111人力銀行同時提供泰國台商刊登優惠(限泰國當地廠商,申請後資格會再審查),提供廠商三個月免費刊登。台商可以上「台泰人才平台」填妥相關申請,或透過QR code掃描表單,以電子郵件回傳,多元方式簡易申請,就為您刊登職缺。


為進一步協助政府新南向人才培育政策,未來「台泰人才平台」將會與駐泰處成立的「台泰教育交流服務平台」合作,提供台泰實習媒合服務,從大學端到在學的學生,都能藉由1111大學網1111實習專區獲得海外實習媒合資訊,透過平台刊登職缺、媒合應徵,進而促進台泰人才交流。

 


新聞來源:《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111593

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