個資│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

徵選旅遊大使，獎金最高100萬！

參賽者初賽報名甄選條件：如果你能將美好的旅遊回憶撰寫成文章，或是用相機替捕捉美好的照片、用攝影機影片記錄旅行的每一時刻，便能參加我們的活動！只要符合以下任一個資格，便能參加哈旅行大使選拔！ Facebook粉絲團超過1000人 Instagram 有1000人以上的追蹤。部落格最多人瀏覽的文章超過5000人。 Youtube影片有3部超過 5000人觀看。曾經提供文章授權且獲選。入圍後的比賽內容：得到入圍通知的朋友，我們會提供一間宜蘭民宿供應入圍參賽者到宜蘭拍攝及撰寫一日遊攻略後有地方落腳。參賽者必須為宜蘭民宿贊助商拍攝，以及撰寫文章。入圍比賽內容為：拍攝1-3分鐘旅遊短片，由哈旅行上傳至官方Youtube。撰寫一篇宜蘭一日遊攻略文章，旅遊時間為10小時，交通不限定，必須有圖片以及文宣。（發佈在自己的部落格平台，平台不限）撰寫一篇宜蘭民宿一日體驗的文章。我們會將比賽內容發佈到官方粉絲團，以及上架到比賽網站，提供網友票選按讚。入圍者比賽辦法：這一次比賽，比的就是人氣，由人氣高者獲勝哈旅行會將參賽者的作品，用哈旅行官方的粉絲專頁轉發。哈旅行會上架該作品到本活動抽獎網站，提供給網友票選。比賽方式：網站投票按鈕 1積分，文章按讚為 0.2積分，文章分享為 0.3分，影片按讚為 0.2 參賽者的總級分最高者獲勝。初賽報名表：（報名時間 3/29 ～ 4/20）投稿時間：4/30 以前投票比賽時間：5/1～5/12，5/13 獎項的部分：舉辦摸彩活動所發給之獎金或獎品，係屬所得稅法第14條第1項第8類之競技、競賽及機會中獎之獎金或給與，依同法第88條規定，有關扣繳規定如下：中獎人如是我國境內居住之個人，或是在我國境內有固定營業場所的營利事業，要按照給付金額扣繳10﹪，惟應扣繳稅額不超過20000元者，免予扣繳，但應列單申報該管稽徵機關；惟扣繳義務人對同一納稅義務人全年給付所得不超過新台幣1000元者，得免列單申報。中獎人如為非我國境內居住之個人，或是在我國境內無固定營業場所的營利事業，則無論中獎金額多寡，均按給付總額扣繳20﹪。摸彩的獎品如係購入者，則按含營業稅之購買價格為獎額，如係公司自製產品，則按公司製造成本金額為獎額，依照上揭規定之扣繳率辦理扣繳。參賽者報名甄選辦法： - 填寫線上報名表：https://www.haplaytour.com/zh/yilan_campaign/application - 上傳你過往的作品來給官方審核（照片，文宣，影片）（如果三樣都齊全為佳） - 哈旅行官方將會票選出50位入圍者。 - 參賽者等待入圍通知。以上圖文轉載自哈旅行HaPlayTour
會員個資遭竊事件 1111人力銀行4大聲明

近日關於「1111會員遭保險業者假借一般廠商徵才之名，行竊取個人資料之實」事件，1111人力銀行已於第一時間主動向調查局告發，目前全案也已交由新北地方檢察署進行偵辦，1111人力銀行將全力協助後續調查。 1111人力銀行致力保障求職者權益，除嚴密守護個資，更積極杜絕非應徵廠商無謂干擾！因此，針對此次事件，1111人力銀行在此發表嚴正聲明： 1111人力銀行四大聲明一、1111人力銀行為保障求職者權益，避免遭到非應徴職缺的廠商之干擾，特別規定禁絕直銷業者，在1111刊登，且對保險業者，禁止在1111主動搜尋，以免造成求職者之困擾。二、但，有保險業者，竟然假藉其他公司名義，將所獲取之求職者資料，提供給保險業者，明顯違反1111保護求職者的特別規定。三、經1111人力銀行發現後，主動向檢調單位告發，并已查獲違法厰商，共同來保護求職者權益，絕非個資外洩等誤傳。四、類此，騷擾求職者之作為，在人力網屢見不鮮，但，1111第1家率先提出告發，并蒙檢調單位偵辦，揪出不法，以保障求職者，不受無謂干擾，1111人力銀行深表慶幸與感激！相關新聞調查局偵破2萬筆個資外洩案保險業務涉盜1111人力銀行個資檢調約談3人
桃機新進人員甄選起薪逾55K

桃機要徵才！桃園機場近日於官網張貼新進人員甄選公告，要招募擔任智慧機場(ICT)規劃、執行相關業務及資訊系統之新進人員，起薪55665元，即日起受理報名。報名至9/12 桃園機場表示，此次要甄選的為資訊助理工程師，正取3名、備取6名。報名至9月12日（六）止。須大學以上電機、電子、資訊相關系所其徵才要件需大學以上電機、電子、資管或資訊相關系、組、所畢業得有證書者，曾任國內外公民營企業3年以上資訊相關工作經驗者。同時英文TOEIC多益測驗600分(或相當等級)以上者。採兩階段進行筆試加口試其甄試採兩階段進行，第一試(筆試)考共四科，包括國文(10%)、英文(10%)、資料庫管理(40%)、通訊與網路概論(40%)。依第一試成績高低順序，取各應試類組職稱錄取名額之正取名額3倍及備取名額1倍之總額通知參加面試。桃機提醒報名者，請務必備妥從業人員甄選履歷表、個資同意書正本、學經歷證明、多益成績證明影本，於9月12日下班前寄至桃園國際機場股份有限公司人力資源處，以郵戳為憑，請於信封上載明應徵職務。符合應試資格者，電話通知筆試及面試，不合格或未予錄取者，則不予退件亦不另行通知。【1111通訊社記者林育如9月10日報導】 2015/9/10
暑期「茫」打工?! 青年打工受害經驗調查

八仙塵爆意外發生後，外界赫然發現主辦單位，竟以志工名義違法招募工作人員，不但導致受傷工作人員面臨後續求償無門的窘境；更因未受職前訓練而有設備操作不當之虞，未來可能需負法律責任。目前正值暑假學生打工高峰期，不少青年學子正摩拳擦掌尋求工讀機會，除了打工賺學費，也為步入社會提前累積職場經驗，而職場陷阱多，打工受害案件時有所聞，工讀生如遭遇勞資糾紛或求職詐騙該如何自保？ 8成2學生今年欲搶暑假財兼職缺近10萬筆創16年同期新高根據 1111人力銀行調查顯示，有高達8成２的受訪學生今年暑假有打工計劃，1111人力銀行資料庫數據顯示，6 月份兼職與工讀工作機會數高達10萬筆，相較於去年同期的7萬９千比，明顯成長27%，也創下1111人力銀行成立16年來新高，暑期正逢旅遊消費旺季，因此兼職工作則以「民生/服務」(47.4%)及「百貨販售」(18.3%)業釋出的工作機會數最多。 3成7曾在「不安全」環境打工 5成「沒人教」就上工 3成6不知「基本時薪」已調漲至120元調查顯示，有8成5受訪學生曾有打工經驗，其中有3成7的打工族坦言曾在「不安全或具潛在危險的環境中工作」，然而卻有近5成的工讀生表示僱用者並無任何工作相關訓練，包含38.16%「遇到問題自行詢問前輩」以及10.53%「自行摸索，也無從問起」；僅有1成8曾受過完整訓練。甚至有高達36.06%有意打工的受訪者不知道目前的法定基本月薪為20,008、基本時薪已上調至120元。調查也顯示，有3成６受訪打工族「曾經因為打工而受害」，而受害經過以「沒有勞、健保」(33.6%)居冠，其次則是「沒拿到薪水或薪水短少」(32.0%)及「工作意外造成傷害」(26.7%)。因為受害經過造成的損失與後果以「財物損失」(50.7%)最普遍，再者為「心靈創傷」(37.3%)及「可復原的職業傷害」(36.8%)。 1111人力銀行副總經理李大華表示，由於學生缺乏社會經驗，少數業者看準學生心思單純，刻意透過話術或契約來詐騙或利誘；調查指出，雇主為精簡人事成本而心存僥倖，蓄意不幫短期工讀生投保勞保的現象最多，甚或巧立名目來換取打工學生勞務，致使不少活動主辦單位針對臨時性人力需求，有「假志工之名行工作之實」的濫用，除了未依法發放薪資之外，更因未依法投保勞保，而造成權益受損，形成學生打工黑洞。例如此次八仙塵爆的工作人員，以及日前擔任路跑志工而車禍喪命南藝大學生，都因勞僱關係不明、未投保勞保，以致權益受損而求助無門。此外，更有業者假藉打工之名，騙取學生個資或帳戶，甚至簽下不平等契約、藉故苛扣薪水或進一步騙取財務等非法行為，學生不但沒賺到錢，更因此造成財務或身心傷害，實屬「賠了夫人又折兵」! 李大華更指出，短期人力職缺多半需求孔急，業者較無充裕時間做好完整的員工教育訓練，因此不乏工讀生被趕鴨子上架，任由工讀生從「做中學」摸索，在尚不熟悉工作環境及經驗不足的狀況下，受傷事件亦履見不鮮，工作意外造成的傷害比例，更超過一般上班族。家樂福全國公關經理何默真表示，寒暑假是學生的打工旺季，今年暑假全省家樂福將招募工讀生2,000名以上，工作內容以協助賣場補貨為主。她建議暑期工讀生應注意職場兩項基本權益，一有無勞保、二是職場環境，以及是否提供職前教育訓練，以免身陷危險工作環境，甚至面臨求助無門的困境。 3成6打工曾受害未投保、遭扣薪、職災最多招致：損財、傷心、工傷暑期打工謹記「全雷打」：全程投保、避免地雷、打申訴電話調查發現，在打工受害所從事的工作類型，以「餐飲服務人員」居冠，其次則是「便利商店工讀生」及「診所櫃台」。當問及受害時是如何處理時，在可複選前提下，大多數人「自認倒楣」，其次則是「主動向主管爭取」及「上報公司管理單位」；反觀資方在處理工讀生受害時的態度，有74.6%的受害學生自認遭受到業者「冷處理」甚至是「不處理」的對待，更有高達8成8的受害學生評價雇主的處理態度是「不及格」，整體平均分數落在30分。李大華分析，餐廳內場的廚房環境悶熱加上爐火鍋具，危險因子相對偏高，而便利商店工讀生，因貨品流通速度快，需頻繁的搬運貨物上、下架，以致於容易出現職業傷害，相對輕鬆的診所櫃台工作，由於近年醫病關係日益緊張，讓第一線的從業人員易成為病人及家屬的情緒出口，加上傳各類新型染病時有所聞，使得非醫護專業的診所櫃台打工族，面臨了多重的壓力，也成為容易受害的一群。李大華建議學生找暑期工讀時，要謹記「全雷打」原則：工作「全」程加保勞以保障權益，避免求職地「雷」，例如先繳會費、制服錢或扣留證件正本等無理要求，以及「打」申訴電話，以捍衛自身權益。不幸遭遇勞資爭議或是遭受職災時，建議應蒐集人事時地物等證據資料，向勞動部進行匿名檢舉，或向當地縣市政府勞工局提出申訴，有助於後續求償理賠。李大華也指出，年輕學子可透過多元的工作體驗來拓展人脈，預先了解職場生態，還可提前卡位職場。1111人力銀行打工專區：http://parttime.1111.com.tw，針對學區、薪資條件、知名企業及短期工作進一步分類打工機會，並提供「打工需知」瀏覽合適工作。為了解學子工讀經驗與暑期工讀意願，特設計「打工受害經驗調查」問卷，調查時間自2015年6月23日到7月9日，針對會員進行網路問卷調查，有效樣本數為1,150份，信心水準95%，誤差值正負2.89%。【1111通訊社記者蘇尹岑報導】 2015/7/13

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