工作快搜│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

旺季到先搶人服務業工作機會年增3.8個百分點

【1111通訊社記者報導】服務業早期被視為勞力密集產業，致使不少求職者興趣缺缺，究竟服務業該具備哪些條件才能吸引人才？1111人力銀行調查發現，「薪資待遇佳」、「工作環境/氛圍」及「拒絕奧客/力挺員工」成為企業能否成功搶才的關鍵。服務業人才需求旺從1111人力銀行資料庫數據顯示，2017年8月民生服務、百貨販售的全職工作機會與去年同期相較，不僅成長3.8個百分點，亦高於整體職缺成長率，顯示服務相關產業的人才需求熱度高於整體就業市場平均，呈現「事浮於人」的態勢。下半年節日檔期多企業徵聘人才提增 1111人力銀行副總經理李大華表示，隨著下半年度的父親節、七夕情人節、中元普渡及開學季，促成餐飲、零售及觀光業的營收表現，企業必須加聘人手因應龐大的消費需求，十月份也將進入百貨業周年慶檔期，以及緊接而來的中秋節、雙十連假、聖誕節及跨年商機，業者為吸睛攬客，勢必也得召募大批計時人員以提前備戰，提醒有意搶賺服務財的上班族朋友，不妨盡快投遞履歷，展現積極求職態度。李大華補充，服務業雖然從業門檻低，但不代表求職者面試過程可以敷衍應付，進化的服務業更需嚴謹態度與知識加值，因此要成功跨出第一步，「求職爽約」絕對是大忌，許多企業採取將爽約者直接列入黑名單永不錄用，或要求人力業者給予懲處，顯示面試爽約對企業人資造成極大的困擾。 1111服務業擴大徵才專區職缺機會選擇多為因應下半年消費旺季之人力需求，1111人力銀行特成立「服務業擴大徵才專區」(https://www.1111.com.tw/zone/service/)，蒐羅餐飲服務、百貨零售、美容美髮、觀光旅遊、醫護服務、金融服務、房屋仲介、補教文化等八大泛服務產業，包括微風集團、長榮鳳凰酒店、昇恆昌、無印良品、吳寶春食品、乾杯等，高達32萬筆工作機會，滿足求職者轉職及打工之需求，並協助廠商網羅優秀人才，促進健康友善的職場環境。李大華建議，從事服務業需要具備觀察力、學習力及耐受力，可從中培養細膩到位的服務技巧與危機處理能力，為升遷累積個人能量，做為往後職涯晉升的職能與養分。新聞來源：《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=108478
全國首創臺中揪幸福就業嘉年華活動開跑

【勁報記者張亞痕/臺中報導】臺中市人口超越高雄市躍升為全臺第二大城市，106年上半年度的失業率降低為3.6%，是近16年來的新低點，也低於全國的3.75%，躍居為六都第一、全國第一。為能讓臺中市民安居樂業，讓臺中走在世界前頭成為「智慧機械之都」，推動整體就業環境與勞動力升級，爰邀請台積電、大立光電、台灣美光、漢翔及台灣佳能等57家智慧機械產業廠商，將於9月16日上午10時假中時國際會展中心舉辦「2017就業嘉年華」提供5,000個以上優質職缺。勞工局長黃荷婷表示，除了配合推展本市成為「智慧機械之都」，更應展現本市對於人才的培育及市民就業的重視，「2017就業嘉年華」以系列主題方式，待業期間職業訓練、就業媒合；從業中職場達人技藝傳承、職場災害預防及身心障礙者促進就業等全方位角度出發，推出57家智慧機械產業廠商徵才、職業訓練成果市集、6大主題防災科技職場安全互動體驗專區、巧聖仙師魯班公技藝傳承達人再現及身心障礙者庇護產品販售服務，並針對身心障礙產品企業表揚，感謝長期以來支持且肯定身心障礙者工作能力的企業、團體與消費者。黃荷婷進一步表示，透過整合性的服務內容，除讓民眾充分感受到本市智慧機械產業蓬勃發展，更能瞭解本市強調以人為本的尊嚴勞動核心價值。就業服務處處長傅晶如表示，為能讓民眾扎根臺中穩定就業，活動中還設有「職涯好行專區」，邀請市民加入「職涯工作卡」系統，盤點自身長處客製化電子履歷，並提供一對一職涯諮詢、影音履歷棚拍教學、面試技巧指導、「穩定青年就業計畫」獎勵金，甚至還有廠區360度VR虛擬實境體驗，讓民眾知己知彼百戰百勝。活動備有來回接駁專車，現場並有提供免費園遊券、打卡抽好禮、DIY體驗、人氣攤位選拔等多元活動，期望所有參與市民都能滿載而歸。詳細活動資訊請請洽詢臺中市就業服務處，電話：04-22289111轉36108，或上大臺中人力資源網(http://takejob.taichung.gov.tw/)最新活動訊息區，查詢所有設攤求才廠商等相關訊息。提醒求職民眾，臺中市公車提供10公里以內免費優惠，經濟又安全，歡迎多加利用，低底盤公車可至臺中市公車動態暨路網轉承系統網(http://citybus.taichung.gov.tw)，點選公車動態─單一路線查詢。本文經《勁報Power News》授權同意後轉載：http://www.twpowernews.com/home/news_pagein.php?iType=1010&n_id=128313
中市職涯工作卡正式上線找工作一鍵搞定

2017/08/29【勁報記者張亞痕/臺中報導】依據勞動部「青年勞工初次尋職遭遇到困難情形」最新調查，青年尋職以「不知道自己適合做哪方面工作」、「求職面試技巧不足、不會寫履歷」占45.46%為主因，顯見青年初次求職就業面臨不少困境。勞工局黃荷婷局長表示，為解決求職者就業問題、協助規劃職涯，臺中市政府勞工局參考日本工作卡制度精神，105年底規劃建置職涯工作卡系統並於今年系統修正完成。以青年族群為首推對象，系統內含個人基本資料、學習紀錄、訓練成效、職涯服務紀錄及工作經歷五大項資訊，且更與本府教育局合作，將「產學訓用人才培育系統平台」內之語言、社團、證照、競賽、參訪活動及實習紀錄等資料導入工作卡內，完整記錄職涯歷程，要讓求職者掌握自身優勢無往不利！臺中市就業服務處傅晶如處長進一步指出，登錄職涯工作卡後續加值服務超給力，為能深化職涯工作卡使用成效，同步設置專責人員提供一對一諮詢服務，針對民眾問題對症下藥，提供職業適性診斷、履歷健診、面試技巧指導及職場體驗等客製化服務，若想要提升專業職能，也能即時提供職業訓練最新課程資訊及就業市場趨勢，更重要的是，透過資料匯入系統後即可一鍵產出客製化電子履歷，讓求職者不再為製作履歷傷腦筋，且相關項目透過政府檢核機制認證，履歷資料透明有保證，大大提升雇主的僱用意願。目前正在台中市參與公部門暑期工讀的小茹表示，加入職涯工作卡系統後續服務真的很給力，透過市府安排職業適性診斷服務，協助釐清職涯困惑，且對未來職涯方向更加明確，已經開始期待後續的一系列職涯活動。相關訊息請洽職涯發展中心(電話:04-25250517)、就業服務處(電話:04-22289111分機36104)，或至大臺中人力資源網查詢。本文經《勁報Power News》授權同意後轉載：http://www.twpowernews.com/home/news_pagein.php?iType=1010&n_id=127937
打工族心聲！盼月入12,287元　醫藥學群474元

【1111通訊社記者報導】為提早體驗職場，並賺取學費及收入，許多在學學生選擇成為打工一族。根據1111人力銀行調查也指出，受訪學生預計平均每個月工作48小時，期望每月收入12,287元，換算為時薪約為256元，高出基本時薪133元。若與主計總處調查初次就業每月薪資25,540元相較，學生相當於每周只要打工12小時，約一天半的工讀時間，就能領到畢業後全職工作薪水的48%，學生打工的投資報酬率顯然高於全職工作。從學群分析可以看出，以「醫藥衛生學群」的474元工讀家教行情最亮眼，而「文史/哲學/外語學群」的138元則是敬陪末座。 1111人力銀行副總經理李大華指出，學生為了兼顧課業與工作，具彈性的排班工作與高時薪待遇，自然成為吸引莘莘學子投入原因，而醫藥學群的學生，具有堅實的學術背景，且專業知識具有難以取代性，因此在打工家教市場行情水漲船高。　　問及找工讀及家教的考量為何？有69.0%的受訪學生最在意「時間彈性」，其次則是「距離遠近」(60.4%)及「教學/工作內容可否勝任」(42.1%)。從交叉分析顯示，投入工讀比例最高的學群是「商管/財經/管理學群」，而家教比例最高的學群為則「理工/資訊/運輸學群」。根據調查也發現，開學後有計劃擔任家教的受訪學生中，主要想教授的科目為「伴讀」(55.5%)、數理(53.6%)及「語文」(52.7%)。而家教老師們欲教授的對象則以「高中職」及「國小」生佔比最高。李大華表示，由於商管財經學生，在校期間普遍接受「通才教育」，因此難以突出的一技之長來滿足家教市場需求，造成該學群學生進而轉向從事入行易、門檻低的打工市場。而在升學主義下，在基測、學測成績比重偏高的英數科目，向來是家長關注的課業重點，也普遍存有尋求名校理工學群的學生來擔任家教老師的心態，推升該學群比例升高。值得觀察的是，不管是投入打工市場或是擔任家教，學子們各自有不同的憂慮，有計劃打工的受訪學生最怕遇到「公司不付薪水/巧立名目亂扣薪」、「排班缺乏彈性」及「被要求從事違法工作內容」。有計劃家教的受訪學生則是最擔心「學生配合度差」、「家長不依約定付費」、「家長要求/期望太高」。 1111人力銀行為讓打工學子，能夠依個人的職涯來尋求適合的工作，特地規劃了「1111打工專區」，提供知名企業、高薪工作以及工讀須知等服務內容，有超過3萬筆工讀機會，學子可依照個人需求，利用時薪、地圖等條件，搜尋合作的打工機會。同時，為提供有意擔任家教老師及有學習需求的學生，公開安全的「找案件」與「找老師」平台，1111人力銀行特設「1111家教網-免費線上家教媒合平台」，是目前市面上擁有最多老師數及案件數平台，除專業便利的媒合服務之外，使用全程免費，同時亦提供「動履歷」以及「線上視訊試教」服務，讓學生或家長，透過遠距動態教學影片了解老師的教學專長與風格，亦可讓老師們減少面試的成本及風險，用更便利、經濟、有效的方式，提升媒合效益。李大華表示，現行基本時薪為133元，明年一月起將調漲為140元，調幅5.2％對於打工族不無小補，但要提醒的是，無論工讀任職期間長短，企業都必需為工讀生投保勞保及就業保險，學生得多加留意自身權益。而適逢開學季，也將邁入家教的需求高峰，建議有意從事家教的學子，應在教學過程中，兼顧「教學過程」與「授課成果」才能滿足家長期待，建立良好口碑，進而開拓人際關係的案源。新聞來源：《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=108006
晉升調薪+福利滿滿　統一多拿滋儲備幹部年領超14月

【1111通訊社記者陳恆光 8月22日報導】 2017/8/22 　雖然儲備幹部起薪3萬元，在餐飲服務業中稀鬆平常，但是隨著晉升每個位階，薪資都會有所調整，知名甜甜圈品牌- 統一多拿滋保證大家每年能夠領到14個月的月薪。而且每年根據公司的營運狀況，會有不同類別的獎金，包含營運獎金、目標達成獎金等，幾乎每年固定調薪，加上分紅、信託基金、商品優惠等部分，實質收入絕對超過14個月。這種好缺哪裡找？！快上1111人力銀行投履歷！！不只14個月年薪　更有滿滿福利 ▲圖2:統一多拿滋營運部經理吳炳瑤表示，儲備幹部的人格特質在於主動、積極、充滿熱情，且能夠面對問題、解決問題。　統一多拿滋目前正積極招募儲備幹部，營運部經理吳炳瑤接受1111職場新聞專訪表示，儲備幹部有別於一般店職員，起薪從3萬元開始，隨著他晉升各個位階之後，陸續會做薪資的調整。另外，公司每年會根據營運狀況，給予有不同類別的獎金，包含營運獎金、目標達成獎金等，及每年固定調薪。所以儲備幹部在未來一年來的培訓過程中，薪資晉升幅度會相當的大，且保證年領14個月上。　統一超商跨足甜甜圈市場的經營，2004年10月將日本甜甜圈連鎖專賣店第一品牌Mister Donut引進台灣，成立統一多拿滋，強調來自日本的全新飲食文化，以發自內心的真誠服務，及每天新鮮製作、美味而多樣化的商品，獲得消費者的熱烈迴響，目前在全台已有超過62家門市。 ▲圖3:統一多拿滋儲備幹部薪資優、福利佳。團隊合作共同為Mister Donut努力！現職儲備幹部現身說法　加入統一多拿滋動作絕對要快　已在統一多拿滋服務滿一年的現職儲備幹部古艾臻(圖1左)，對於這一年來的收穫相當滿足。她說，在工作上跟人際溝通關係部分，跟以前比起來成長許多，因為在門市比較需要跟客人或是跟伙伴溝通，所以自然溝通技巧會提升許多。此外，以往工作比較屬於聽別人的命令行事，不會去思考理解。現在當上管理職，店長經常會給予訓練，讓大家先去思考「為什麼要這樣做」、「做的時候會達到什麼成果」，也不會提出固定的方法加以設限，讓自己獲益良多。統一集團最高榮耀　有機會成為最佳年度店經理　歷經半年包括筆試、神秘客、面試等選訓，從統一企業集團8個品牌門市中脫穎而出的28位全國店長裡，再獲選為年度最佳店經理的曹琬琳(圖1右)，充滿自信與個人魅力。她指出，在這次的選拔中有非常多的收穫，不僅可以發現自己的優點，然後試著內化這些優點，作為帶領門市伙伴的能量，更重要的是可以看到自己的缺點，再從這些缺點去改進、去精進，帶領門市伙伴一起前進。 ▲圖4：統一多拿滋「宇宙人探險記」主題門市超吸睛，猜猜它在哪？？（提示：大台北地區） Mister Donut主題式門市　超吸睛！　Mister Donut近期在大台北地區及宜蘭的5家門市進行主題式改裝，將門市店門、玻璃窗貼、座席區隔板與桌面都以Hello Kitty X波堤獅的聯名主題改裝。此次多拿滋人員受訪的地點，就是位於中和環球百貨的「宇宙人探險記」主題門市，現場吸引許多消費者上門品嚐各式甜點、冰品與飲品。未來統一多拿滋也將依時令及特定主題，進行門市主題改裝，讓消費者每次前往Mister Donut都有驚喜的消費體驗！以上內容轉載自《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=107794

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