工作快搜│台中彰化南投雲林嘉義職缺-1111中台灣人力銀行

華航招考助理管理師或管理師報名至5月中旬

【1111通訊社記者林育如4月20日報導】華航近日公佈招考助理管理師或管理師訊息，報名從即日起至05月15日23:59止。筆試預計於5月29日下午於華航園區進行面試。此次報名條件為大學法律系畢業或法學碩士(含)以上學位。若持國外畢業證書者，需經由駐外機構認証並檢附成績單。同時，須TOEIC英語測驗750分或其他各類英語檢定成績。（須檢附2016年08月01 (含)以後取得之成績證明）。若具中華民國律師執照尤佳。其工作內容為審核中英文契約、處理國內外司法訴訟與行政救濟案件、辦理強制執行案件、勞工訴訟業務等事務。錄取報到後試用三個月，試用合格者，正式任用。試用及正式任用皆按公司規定標準給薪，並享有完善之福利制度。新聞來源：1111職場新聞
出租大叔沈玉琳教你面試如何「神」回覆！

Hot！“出租大叔人力銀行篇”來囉～沈玉琳教你面試如何「神」回覆！ OMG... OMG...OMG...!!! 出租大叔來訪1111，話不多說，先來看影片吧～相信大家都看完影片了～小編覺得，裡面有些問題滿有趣的，想跟大家一起來討論唷！餐飲業應徵主管，會考什麼呢？除了要在短時間介紹自己之外，還要簡短講訴自己的經歷、專長，以及對職務的認識，在面試的過程中，要提到自己的想法和理念，重點是薪資待遇怎麼談，可以參考『薪資公秤』，相信可以了解到現實與理想的平衡點唷～千萬不要因為現實狀況而氣餒，另外，儘管是面試餐飲業的主管職務，一定會遇到＂澳洲來的客人＂提出的難題！『叫你們最大的出來～！！』遇到這樣的考題，該怎麼應對呢？其實小編很佩服＂潘潘＂的勇氣，回應：我就是最大的！想怎樣！ (斟酌自己的表現，母湯太超過!!!) 說不定這樣的反應也是面試的突破口，展現自己的行事魅力，但其實也要看面試環境與面試的人適不適合開玩笑… 第二場面試，來到了廣告業務的職缺面試體驗。業務類別的工作發揮空間很大，所以常常會考一些行銷或推廣的情境，其實面試官想看的就是求職者的臨場反應，當然相對於有經驗的人來說並不難，但對於第一次面對這樣的面試試題的人，可能就會像影片中的＂潘潘＂一般，有點小怯場，所以面試前，可以先對鏡子反覆的練習自己的口條，也是一種基本的方式唷～ (業務秘訣大公開) 結論找工作就如同出租大叔沈玉琳所說的「找自己擅長的事」和「順著天份做事，逆著個性做人！」這兩句話，已成為小編貼在牆壁上的至理名言了！ (糖糖先幫我記著) 另外小編要告訴你想跟威廉沈一樣成為大師，可以上1111找尋職涯大師～裡面功能應有盡有唷～
年後四大夯缺：數據分析師、視覺設計師、數位行銷和？

【1111通訊社記者林育如3月6日報導】日前國台辦公布釋出31項惠台措施，內容涵蓋台商、產學、影視及高等教育等，對台灣人才磁吸效益還有待觀察，但從1111人力銀行資料庫顯示，２月份中國大陸(含港澳)的整體工作機會數，和去年同期相比，明顯增加1成，且從網站上工作地點顯示開在中國大陸(含港澳)的職缺瀏覽數也可以看出，從去年的39萬2,779次，暴增到今年的58萬4,739次，成長幅度將近5成，說明國內求職者對於赴對岸工作，仍抱持高度興趣，以致於瀏覽數明顯躍升。調查發現，想要轉職成功，求職者平均要投遞出29份履歷，才能找到工作，平均薪資要多(13.2%)才願意轉職，以平均調查平均薪資36,492元來換算，等於加薪4,817元求職者就願意轉職，在轉職方向上，有超過6成的受訪者選擇「跨領域」轉換跑道，想從事不同產業不同職務的工作(32.5%)與不同產業相同職務(26.5%)，願意留在相同產業的比例較低，分別是相同產業相同職務(18.4%)以及相同產業不同職務(16.2%)，顯示年後轉職的上班族，勇於跳出舒適圈，有意在不同產業中尋求更好的發展。觀察年後1111人力銀行「轉職專區」中的被搜尋最多的職缺，包括：「數據分析師」、「視覺設計師」、「數位行銷人員」及「APP軟體工程師」等最為熱門。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，隨著巨量分析時代到來，各行各業都需要大數據人才，無論是金融、管理、零售，橫跨不同產業類別，資料分析已經成為顯學，各行各業對大數據的迫切需求也反應在相關人才的薪資水準上，業界平均薪資在3.5萬到6.5萬元，具備演算法開發能力的工程師，薪資更可達到百萬之譜；而在社群媒體運用廣泛的前提下，如何吸引消費者目光，讓社群廣告與品牌相連結，具備多媒體概念，能應用美學提升視覺好感度的視覺設計師，亦是企業不可或缺的人才，有經驗的視覺設計師平均薪資在3.3萬到4.5萬元；隨著數位行銷手法日新月異，只有單一能力的行銷人員是無法生存的，符合時代需求的數位行銷人員，不僅要有內容企劃的能力對市場敏銳，還需要擁有關鍵字行銷、社群行銷等跨界能力，業界的平均薪資在3萬到4.5萬元；而台灣本是科技大國，在政府致力發展創新科技的同時，在不斷蛻變的APP科技產業，擁有龐大專業知識與創新思維，具備撰寫程式能力的軟體工程師，自然成為搶手人才，平均起薪從4.５萬到7萬。年後國內許多餐飲業者陸續釋出展店及招募訊息，其中，撈王餐飲國際因應拓點營運需求，今年預計擴徵50名新進人員，包括服務人員、廚務人員。正職新血起薪31K起跳。其正職人員享3千元生日禮金、生日假等多項福利。撈王餐飲國際台北區區域總經理陳志掌表示，不僅在台灣，撈王餐飲國際接下來於上海等地都有展店規劃。同仁凡具店長管理、廚務等專長的人才，將來都有可能成為儲備幹部外派至上海、大陸等地工作。調查也顯示，因為景氣穩健成長，5成4的受訪上班族對今年轉職有信心，而在轉換工作前上班族會先打聽就業市場薪資行情(49.3%)，打聽屬意企業的工作環境(47.0%)，網搜企業評價(30.3%)，其次會放消息出去請朋友代找工作(29.4%)或是考取證照/執照(25.0%)。李大華表示，大環境好轉提升上班族轉職信心，更勇於轉換跑道累積多元的職場經歷，除了積極打聽薪資、環境為未來的職涯做準備，建議求職者反求諸己從自身出發，在計劃轉換跑道前，一定要重新檢視自己的履歷，讓履歷可以在短短的一分鐘內從眾多求職者中脫穎而出，其次在確定轉換跑道之後，「好聚好散」是最高指導原則，無論在職場上有什麼不愉快，或是面臨瓶頸，都要好好跟老闆說分手，切記將手上的工作完成交接，不要留下爛攤子。而在年後的轉職高峰，為協助上班族交棒給更好的自己，1111人力銀行為有意轉換跑的上班族增設「轉職專區」，提供各項轉職工具，在1111人力銀行網站更有超過44萬筆適合上班族轉職的工作機會。而為了鼓勵年輕人奮發向上，快速找到理想的好工作，同時帶動企業回饋社會，照顧上班族，1111人力銀行率先提撥1千萬，獎勵年後最快找到工作的前1千名求職者，只要從2月16日起透過1111人力銀行投遞履歷，並在面試後得到錄取通知，正式到職後在1111「找工作送1萬」活動專區提出申請，穩定就業滿三個月，就能向1111人力銀行領取1萬元紅包，一方面協助企業主用人的穩定性，同時幫助轉職者度過求職前三個月的適應期，創造企業與求職者雙贏的職場環境。新聞來源：《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111384
上班族履歷年後激增21% 1111釋45萬筆工作缺

【1111通訊社記者吳佩諭3月1日報導】日前主計總處公布1月失業率為3.63%，較上月下降0.03個百分點，創下近17年來同月新低，也是32個月以來最低的失業率。顯示景氣與就業市場正逐步改善中。根據 1111人力銀行調查顯示，今年有高達85.1%的受訪上班族已在年前大展拳腳，紛紛開啟履歷準備換跑道。今年農曆年後初六開工首日，1111人力銀行網站總瀏覽數相較於去年同日，明顯成長3成之多；且有意轉職的上班族，主動開啟履歷的人數與去年同日相比，也增加近2成3，又再分析上班族求職行為，鎖定中意的職務而主動寄出履歷的人數，亦明顯增加21.3%，說明景氣復甦動能穩健，連帶提升上班族轉職信心。近期因為傳出衛生紙漲價3成，造成全民搶購恐慌，擔心荷包縮水。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，1111人力銀行很能體會小資上班族生活不容易，因此，即日起鼓勵想換工作的求職者付諸行動「靠轉職拚加薪」，1111人力銀行率先提撥1千萬紅包予求職者；即日起透過1111人力銀行投遞履歷，並在面試後拿到錄取通知，就可以在1111「找工作送1萬」活動專區提出申請，正式就職滿三個月後，就能向1111人力銀行領取1萬元紅包，不必抽獎、先申請先拿！李大華表示，凡在1111人力銀行加入會員找工作(舊會員應先上網更新履歷，補齊照片資料...等)，並有主動投遞履歷之紀錄，經獲錄取正式到職後，即可歡迎上1111活動專區提出申請，上傳在職證明等，經審核後公開公布名單，1000個萬元紅包，額滿截止。李大華指出，初六開工至今短短五個工作天，已吸引近百位轉職成功者報名，其中包括工程師、藥師、護理師及會計人員等，報名人數持續上升中。 1111人力銀行網站目前有46萬筆工作機會，歡迎舊會員回娘家更新履歷，交棒給更好的自己，為轉職做好準備；更適合正在找工作的新會員加入，年後盡快上工，讓1111為你助攻，創下狗年職涯首勝！新聞來源：《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111313
鼎泰豐搶餐飲人才月薪上看56K

【1111通訊社記者黃綉閔2月24日報導】年後餐飲業擴大徵才，以小籠包享譽國際的餐飲企業鼎泰豐在年後首波徵才，24日上午10點到下午4點在台北市府中庭辦理徵才活動，此次徵才預計招募100名員工，時薪最高可達195元，月薪至少34K以上，因為薪資優渥福利佳，現場吸引5百人投遞履歷，爭取面試機會。鼎泰豐公關副理吳怡蓉表示，目前鼎泰豐全台共有10分店，包括大台北地區有7家分店，新竹、台中及高雄各1家分店。此次共針對8種職類進行現場面試，包含餐飲服務專員（含國際組）35名、收銀專員10名、餐飲工讀生20名，餐廳整理員2名、點心學員8名、料理廚師10名、傳菜品檢員5名、洗碗作業員10名。薪資部分，點心學員起薪34-37K，最高則是料理廚師，起薪51-56K。福利優渥年後轉職上班族搶投履歷為招募更多優秀人才，鼎泰豐從2016年展開「新鮮人職涯暖身計畫」，應屆畢業新鮮人可提前面試，錄取後將保留工作機會至畢業，計畫至今年已進入第3年。而對於有意轉職的上班族來說完善的制度也相當吸引人，準備跨界轉戰餐飲的求職者史先生表示，鼎泰豐規模大公司福利好，讓有意轉職到餐飲業的他相當心動。一向給薪相當給力的鼎泰豐，除起薪優外，公司會還會依據每位同仁表現做考核，凡表現優秀者都會給予晉升。以新進同仁而言，平均3個月會進行考核。吳怡蓉表示除了週末的現場徵才之外，鼎泰豐還將於3/10（六）在圓山花博公園爭艷館辦理招募，歡迎對餐飲工作有服務熱忱的朋友踴躍前往應徵，也可以透過1111人力銀行投遞履歷，增加入職的機會。新聞來源：《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111250

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