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    • 華航招考助理管理師或管理師 報名至5月中旬
      【1111通訊社記者林育如4月20日報導】華航 近日公佈招考助理管理師或管理師訊息,報名從即日起至05月15日23:59止。筆試預計於5月29日下午於華航園區進行面試。 此次報名條件為大學法律系畢業或法學碩士(含)以上學位。若持國外畢業證書者,需經由駐外機構認証並檢附成績單。同時,須TOEIC英語測驗750分或其他各類英語檢定成績。(須檢附2016年08月01 (含)以後取得之成績證明)。若具中華民國律師執照尤佳。 其工作內容為審核中英文契約、處理國內外司法訴訟與行政救濟案件、辦理強制執行案件、勞工訴訟業務等事務。 錄取報到後試用三個月,試用合格者,正式任用。試用及正式任用皆按公司規定標準給薪,並享有完善之福利制度。     新聞來源:1111職場新聞  
    • 出租大叔 沈玉琳教你面試如何「神」回覆!
      Hot!“出租大叔 人力銀行篇”來囉~沈玉琳教你面試如何「神」回覆! OMG... OMG...OMG...!!! 出租大叔來訪1111,話不多說,先來看影片吧~ 相信大家都看完影片了~小編覺得,裡面有些問題滿有趣的,想跟大家一起來討論唷! 餐飲業應徵主管,會考什麼呢? 除了要在短時間介紹自己之外,還要簡短講訴自己的經歷、專長,以及對職務的認識,在面試的過程中,要提到自己的想法和理念,重點是薪資待遇怎麼談,可以參考『薪資公秤』,相信可以了解到現實與理想的平衡點唷~ 千萬不要因為現實狀況而氣餒,另外,儘管是面試餐飲業的主管職務,一定會遇到"澳洲來的客人"提出的難題! 『叫你們最大的出來~!!』 遇到這樣的考題,該怎麼應對呢? 其實小編很佩服"潘潘"的勇氣,回應:我就是最大的!想怎樣! (斟酌自己的表現,母湯太超過!!!) 說不定這樣的反應也是面試的突破口,展現自己的行事魅力,但其實也要看面試環境與面試的人適不適合開玩笑… 第二場面試,來到了廣告業務的職缺面試體驗。 業務類別的工作發揮空間很大,所以常常會考一些行銷或推廣的情境,其實面試官想看的就是求職者的臨場反應,當然相對於有經驗的人來說並不難,但對於第一次面對這樣的面試試題的人,可能就會像影片中的"潘潘"一般,有點小怯場,所以面試前,可以先對鏡子反覆的練習自己的口條,也是一種基本的方式唷~ (業務秘訣大公開) 結論 找工作就如同出租大叔沈玉琳所說的「找自己擅長的事」和「順著天份做事,逆著個性做人!」這兩句話,已成為小編貼在牆壁上的至理名言了! (糖糖先幫我記著) 另外小編要告訴你想跟威廉沈一樣成為大師,可以上1111找尋職涯大師~ 裡面功能應有盡有唷~
    • 年後四大夯缺:數據分析師、視覺設計師、數位行銷和?
      【1111通訊社記者林育如3月6日報導】日前國台辦公布釋出31項惠台措施,內容涵蓋台商、產學、影視及高等教育等,對台灣人才磁吸效益還有待觀察,但從1111人力銀行資料庫顯示,2月份中國大陸(含港澳)的整體工作機會數,和去年同期相比,明顯增加1成,且從網站上工作地點顯示開在中國大陸(含港澳)的職缺瀏覽數也可以看出,從去年的39萬2,779次,暴增到今年的58萬4,739次,成長幅度將近5成,說明國內求職者對於赴對岸工作,仍抱持高度興趣,以致於瀏覽數明顯躍升。 調查發現,想要轉職成功,求職者平均要投遞出29份履歷,才能找到工作,平均薪資要多(13.2%)才願意轉職,以平均調查平均薪資36,492元來換算,等於加薪4,817元求職者就願意轉職,在轉職方向上,有超過6成的受訪者選擇「跨領域」轉換跑道,想從事不同產業不同職務的工作(32.5%)與不同產業相同職務(26.5%),願意留在相同產業的比例較低,分別是相同產業相同職務(18.4%)以及相同產業不同職務(16.2%),顯示年後轉職的上班族,勇於跳出舒適圈,有意在不同產業中尋求更好的發展。 觀察年後1111人力銀行「轉職專區」中的被搜尋最多的職缺,包括:「數據分析師」、「視覺設計師」、「數位行銷人員」及「APP軟體工程師」等最為熱門。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析,隨著巨量分析時代到來,各行各業都需要大數據人才,無論是金融、管理、零售,橫跨不同產業類別,資料分析已經成為顯學,各行各業對大數據的迫切需求也反應在相關人才的薪資水準上,業界平均薪資在3.5萬到6.5萬元,具備演算法開發能力的工程師,薪資更可達到百萬之譜;而在社群媒體運用廣泛的前提下,如何吸引消費者目光,讓社群廣告與品牌相連結,具備多媒體概念,能應用美學提升視覺好感度的視覺設計師,亦是企業不可或缺的人才,有經驗的視覺設計師平均薪資在3.3萬到4.5萬元;隨著數位行銷手法日新月異,只有單一能力的行銷人員是無法生存的,符合時代需求的數位行銷人員,不僅要有內容企劃的能力對市場敏銳,還需要擁有關鍵字行銷、社群行銷等跨界能力,業界的平均薪資在3萬到4.5萬元;而台灣本是科技大國,在政府致力發展創新科技的同時,在不斷蛻變的APP科技產業,擁有龐大專業知識與創新思維,具備撰寫程式能力的軟體工程師,自然成為搶手人才,平均起薪從4.5萬到7萬。 年後國內許多餐飲業者陸續釋出展店及招募訊息,其中,撈王餐飲國際因應拓點營運需求,今年預計擴徵50名新進人員,包括服務人員、廚務人員。正職新血起薪31K起跳。其正職人員享3千元生日禮金、生日假等多項福利。撈王餐飲國際台北區區域總經理陳志掌表示,不僅在台灣,撈王餐飲國際接下來於上海等地都有展店規劃。同仁凡具店長管理、廚務等專長的人才,將來都有可能成為儲備幹部外派至上海、大陸等地工作。 調查也顯示,因為景氣穩健成長,5成4的受訪上班族對今年轉職有信心,而在轉換工作前上班族會先打聽就業市場薪資行情(49.3%),打聽屬意企業的工作環境(47.0%),網搜企業評價(30.3%),其次會放消息出去請朋友代找工作(29.4%)或是考取證照/執照(25.0%)。 李大華表示,大環境好轉提升上班族轉職信心,更勇於轉換跑道累積多元的職場經歷,除了積極打聽薪資、環境為未來的職涯做準備,建議求職者反求諸己從自身出發,在計劃轉換跑道前,一定要重新檢視自己的履歷,讓履歷可以在短短的一分鐘內從眾多求職者中脫穎而出,其次在確定轉換跑道之後,「好聚好散」是最高指導原則,無論在職場上有什麼不愉快,或是面臨瓶頸,都要好好跟老闆說分手,切記將手上的工作完成交接,不要留下爛攤子。 而在年後的轉職高峰,為協助上班族交棒給更好的自己,1111人力銀行為有意轉換跑的上班族增設「轉職專區」,提供各項轉職工具,在1111人力銀行網站更有超過44萬筆適合上班族轉職的工作機會。 而為了鼓勵年輕人奮發向上,快速找到理想的好工作,同時帶動企業回饋社會,照顧上班族,1111人力銀行率先提撥1千萬,獎勵年後最快找到工作的前1千名求職者,只要從2月16日起透過1111人力銀行投遞履歷,並在面試後得到錄取通知,正式到職後在1111「找工作送1萬」活動專區提出申請,穩定就業滿三個月,就能向1111人力銀行領取1萬元紅包,一方面協助企業主用人的穩定性,同時幫助轉職者度過求職前三個月的適應期,創造企業與求職者雙贏的職場環境。 新聞來源:《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111384
    • 上班族履歷年後激增21% 1111釋45萬筆工作缺
      【1111通訊社記者吳佩諭3月1日報導】日前主計總處公布1月失業率為3.63%,較上月下降0.03個百分點,創下近17年來同月新低,也是32個月以來最低的失業率。顯示景氣與就業市場正逐步改善中。根據 1111人力銀行調查顯示,今年有高達85.1%的受訪上班族已在年前大展拳腳,紛紛開啟履歷準備換跑道。今年農曆年後初六開工首日,1111人力銀行網站總瀏覽數相較於去年同日,明顯成長3成之多;且有意轉職的上班族,主動開啟履歷的人數與去年同日相比,也增加近2成3,又再分析上班族求職行為,鎖定中意的職務而主動寄出履歷的人數,亦明顯增加21.3%,說明景氣復甦動能穩健,連帶提升上班族轉職信心。 近期因為傳出衛生紙漲價3成,造成全民搶購恐慌,擔心荷包縮水。1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示,1111人力銀行很能體會小資上班族生活不容易,因此,即日起鼓勵想換工作的求職者付諸行動「靠轉職拚加薪」,1111人力銀行率先提撥1千萬紅包予求職者;即日起透過1111人力銀行投遞履歷,並在面試後拿到錄取通知,就可以在1111「找工作送1萬」活動專區提出申請,正式就職滿三個月後,就能向1111人力銀行領取1萬元紅包,不必抽獎、先申請先拿! 李大華表示,凡在1111人力銀行加入會員找工作(舊會員應先上網更新履歷,補齊照片資料...等),並有主動投遞履歷之紀錄,經獲錄取正式到職後,即可歡迎上1111活動專區提出申請,上傳在職證明等,經審核後公開公布名單,1000個萬元紅包,額滿截止。 李大華指出,初六開工至今短短五個工作天,已吸引近百位轉職成功者報名,其中包括工程師、藥師、護理師及會計人員等,報名人數持續上升中。 1111人力銀行網站目前有46萬筆工作機會,歡迎舊會員回娘家更新履歷,交棒給更好的自己,為轉職做好準備;更適合正在找工作的新會員加入,年後盡快上工,讓1111為你助攻,創下狗年職涯首勝!   新聞來源:《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111313
    • 鼎泰豐搶餐飲人才 月薪上看56K
      【1111通訊社記者黃綉閔2月24日報導】年後餐飲業擴大徵才,以小籠包享譽國際的餐飲企業 鼎泰豐 在年後首波徵才,24日上午10點到下午4點在台北市府中庭辦理徵才活動,此次徵才預計招募100名員工,時薪最高可達195元,月薪至少34K以上,因為薪資優渥福利佳,現場吸引5百人投遞履歷,爭取面試機會。 鼎泰豐公關副理吳怡蓉表示,目前鼎泰豐全台共有10分店,包括大台北地區有7家分店,新竹、台中及高雄各1家分店。 此次共針對8種職類進行現場面試,包含餐飲服務專員(含國際組)35名、收銀專員10名、餐飲工讀生20名,餐廳整理員2名、點心學員8名、料理廚師10名、傳菜品檢員5名、洗碗作業員10名。薪資部分,點心學員起薪34-37K,最高則是料理廚師,起薪51-56K。 福利優渥 年後轉職上班族搶投履歷 為招募更多優秀人才,鼎泰豐從2016年展開「新鮮人職涯暖身計畫」,應屆畢業新鮮人可提前面試,錄取後將保留工作機會至畢業,計畫至今年已進入第3年。而對於有意轉職的上班族來說完善的制度也相當吸引人,準備跨界轉戰餐飲的求職者史先生表示,鼎泰豐規模大公司福利好,讓有意轉職到餐飲業的他相當心動。 一向給薪相當給力的鼎泰豐,除起薪優外,公司會還會依據每位同仁表現做考核,凡表現優秀者都會給予晉升。以新進同仁而言,平均3個月會進行考核。 吳怡蓉表示除了週末的現場徵才之外,鼎泰豐還將於3/10(六)在圓山花博公園爭艷館辦理招募,歡迎對餐飲工作有服務熱忱的朋友踴躍前往應徵,也可以透過1111人力銀行投遞履歷,增加入職的機會。   新聞來源:《1111職場新聞》https://www.1111.com.tw/news/jobns_con.asp?ano=111250
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