工作推薦

工作內容

「 我們努力學習與改變，只是為了讓自己有能力照顧自己在乎的人。 」 你好，我是健人餐廚的督導OA，很高興你對我們的職缺有興趣。 　　 　　 　　 　　 我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ” 　　 其中的意思是 　　 「 讓一起努力的夥伴，擁有在未來照顧 自己在乎的人 的能力。 」 　　 　　 　　 　　 我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 　　 我們在意 “ 你的成長 ” 　　 我們在意 “ 幾年後，你是不是也有能力來照顧你身邊的人。” 　　 　　 　　 　　 進入這個品牌 　　 　　 你會有三個階段 ＞ 　　 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 　　 　　 　　 　　 適應團隊： 　　 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 　　 　　 　　 　　 維持團隊： 　　 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 　　 　　 　　 　　 增強團隊： 　　 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 　　 　　 　　 基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下 　　 　　 基本職能 -工作原理 -崗位操作 -廠商叫貨 -環境整潔 -服務意識 　　 　　 　　 管理職能 -團隊溝通 -報表建構 -管理技巧 -專案執行 -流程設計 　　 　　 　　 經營職能 -顧客體驗 -消費心理學 -教練領導力 -銷售的技巧 -專案管理 -報表分析 　　 　　 　　 　　 　　 而擁有這些能力後，目前品牌也持續展店中，預計在今年再展4間分店，會給予讓夥伴把能力變現的機會。 　　 　　 同期企業內部也有其他品牌資源，讓夥伴有更多機會。 　　 　　 　　 不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！ 　　 　　 　　 如果想了解更多，有遠見的你，可以跟我約個時間聊聊合作的可能，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。

工作時間

日班

工作內容

【工作內容】 1. 備菜區：負責洗切備菜。 2. 切肉區：負責切肉。 3. 鍋底區：打包湯底、上鍋。 4. 烹煮麻辣鍋底。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過櫃檯進階考試 內場：通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場：月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場：月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。

工作時間

中班、晚班

工作內容

1.公司一般現金收付作業、出納科目資料登入等 2.會計傳票帳務作業、結算廠商請款付款作業 3.協助會計處理，盤點公司存貨 4.需有一年以上會計實務經驗者 5.有使用正航系統ERP者佳

工作時間

日班

工作內容

1.分類、審核文件資料，並輸入建檔。 2.負責處理資料補件作業，配合主管交辦事項。 3.進行資料處理、轉換及整合工作。 4.將輸入的資料與原始文件作比對，或是重新輸入資料以確認資料的正確性。 5.找出輸入錯誤的資料，加以修正或向上呈報。 6.享勞健保、勞退、職災團險、三節禮金，伙食津貼，一個月以上年終需績效考核通過。 ※月薪36000以上※

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日班

工作內容

「 我們努力學習與改變，只是為了讓自己有能力照顧自己在乎的人。 」 你好，我是健人餐廚的督導OA，很高興你對我們的職缺有興趣。 　　 　　 　　 　　 我們的企業理念是 “ 讓努力的人翻轉命運 ” 　　 其中的意思是 　　 「 讓一起努力的夥伴，擁有在未來照顧 自己在乎的人 的能力。 」 　　 　　 　　 　　 我們在意 團隊的溝通 我們在意 工作的流程 我們在意 顧客的滿意度 我們在意 夥伴的職涯發展 　　 我們在意 “ 你的成長 ” 　　 我們在意 “ 幾年後，你是不是也有能力來照顧你身邊的人。” 　　 　　 　　 　　 進入這個品牌 　　 　　 你會有三個階段 ＞ 　　 1.適應團隊（1-3個月） 2.維持團隊（3-6個月） 3.增強團隊（6個月以上） 　　 　　 　　 　　 適應團隊： 　　 我們會學習“基本職能”，讓現場營運順利，並在此階段了解各項產品、服務、流程，累積下個階段能夠解決問題的經驗，並準備好能力來挑戰下個階段的任務。 　　 　　 　　 　　 維持團隊： 　　 我們會開始學習“管理職能”，從自己把事情做好 變成 讓大家都能一起把事情做好，在這個階段，你的能力會隨著練習，在市場上具備變現價值。 　　 　　 　　 　　 增強團隊： 　　 我們會開始學習“經營職能”，從把門市顧好 變成 如何讓門市做長做久做大，帶領團隊，這個階段培訓的能力，也會隨著練習，讓你真正可以從市場中獲得資源。 　　 　　 　　 基本職能/管理職能/經營職能 內容大致如下 　　 　　 基本職能 -工作原理 -崗位操作 -廠商叫貨 -環境整潔 -服務意識 　　 　　 　　 管理職能 -團隊溝通 -報表建構 -管理技巧 -專案執行 -流程設計 　　 　　 　　 經營職能 -顧客體驗 -消費心理學 -教練領導力 -銷售的技巧 -專案管理 -報表分析 　　 　　 　　 　　 　　 而擁有這些能力後，目前品牌也持續展店中，預計在今年再展4間分店，會給予讓夥伴把能力變現的機會。 　　 　　 同期企業內部也有其他品牌資源，讓夥伴有更多機會。 　　 　　 　　 不管你現在是要準備斜槓、培養未來不可被取代的能力，我們相信這些能力都有可能幫助到你，而職場便是你最好練習的場域，期待你的加入，並讓這個利他共好的環境能夠持續的產生正循環！ 　　 　　 　　 如果想了解更多，有遠見的你，可以跟我約個時間聊聊合作的可能，希望我們能有機會一起為彼此的未來努力。

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日班、假日班

工作內容

工作內容 起薪30000元 含勞健保 考核3個月 工作條件如下： 年齡不限，男女不限。 薪資為每月三萬元，包含勞健保。 需要持有職業駕照。如果您目前沒有職業駕照， 但具備相關能力和意願，我們可以協助您在入職後進行考試。 通過考核期起薪32000元 工作滿一年起薪35000元 年終獎金發放方式為年底發放三分之一，年中時發放剩餘的三分之二 1.駕駛公司小客/貨車 復康巴士接送乘客。 2.駕駛公司小客/貨車 旅遊巴士旅遊接送 3.其它公司交付任務。 4.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 5..車輛安全檢修及清潔。 負責任有愛心者歡迎加入我們的行列。 另外尋找 具備耐心、認真以及負責的個人長期加入我們的團隊。 提供以下福利和發展機會： 服務半年後 表現良好者 將有機會 可獲得購買車輛及認購賺錢路線 保證營業額9萬5以上 要13萬也是涼涼的 自己當老闆 歡迎面試詳談 電話裡不會說的清楚 相信你的眼睛來看看比較快 謝謝！

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日班

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具備帳務技能，諳進、銷、存、應收、應付 熟悉電腦專長，肯努力學習者。

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日班

工作內容

【工作內容】 1. 操作POS機。 2. 負責餐飲場所的內外場聯繫。 3. 詹友菜單諮詢、點餐供餐。 4. 桌面及工作環境清潔。 5. 協助開店，打烊整頓等相關工作。 【待遇介紹】 1. 新進夥伴：$38,000 （學習期約2~3個月）。 2. 正式員工階段：$39,000 （通過正式員工評鑑）。 3. 年資滿1年：$40,000。 4. 技能加給： 外場：通過櫃檯進階考試 內場：通過內場進階考試 通過以上考試另發技能加給：$1,000/ 月，月總薪可達：$41,000。 5. 晚班人員另設夜班津貼：$150/日，月總薪可達：$44,000。 6. 選拔為訓練員，另發職務加給$500~$1000/月。 【四大獎金】 1. 端午獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 2. 中秋獎金：依年資發放，滿1年$7,500、滿4年後最高可達$15,000。 3. 年終獎金：每年發放1次，每次$30,000（未滿1年按在職天數計算）。 4. 紅利獎金：每年發放1次，發放$50,000 ＊紅利獎金之金額依公司當年度業績、各職等、評鑑而定！ ＊主管階級發放金額更高！ \\\\\ 四大獎金讓您有優渥年薪 ///// 1.端午獎金＋2.中秋獎金＋3.年終獎金＋4.紅利獎金 ～加總四大獎金求得月均薪可達～ （午班）正職內外場——月均薪達$47,000 up （晚班）正職內外場——月均薪達$50,000 up ＊此計算為年資滿1年以上者。

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中班、晚班

工作內容

工作內容： 外場接待/ 內場吧台、廚房 / 店務相關工作 正職薪資結構 * 錄取後有三個月約聘期，約聘期間依基本勞基法規定，提供勞健保/勞退 * 需有2年以上外場經驗、具管理潛能及抗壓性，需要配合排班 * 月休八天，當月有國定假日即多天數，有超時加班費。 * 約聘期起薪$27470，通過考核起薪$28000～$32000 * 正職滿年資提供進修補助，每季全勤獎金$600-$2000 * 任職滿一年後，開始發放三節禮金，如擔任幹部職務另有加給。 公司福利 1、員購折扣，不定期聚餐，尾牙，員旅 2、每位夥伴有團體意外保險

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日班

工作內容

【工作內容】 1、依據學經歷核薪，具二年以上客服專案相關經驗。 2、承接房務管家平台客服中心專線的問題諮詢及排除。 3、具電信、銀行相關客服經驗佳或其他相關客服經驗。 【工作地點】 桃園市蘆竹區南山路二段394巷2-1號 【班段及休假彈性】 新訓期間固定09:00-18:00，約二週訓練期排班輪休， 班段區間09:00-18:00、13:00-22:00。 每月排班休假天數依人事行政局行事曆。 【完整教育訓練】 1、職前訓練：讓您學會如何使用房務管家APP操作服務及排除問題。 2、在職期間：安排電話溝通技巧，培訓您電話成為頂尖的客服人才。 3、晉升培訓：績優之同仁有機會參與管理溝通技巧課程，為基層主管晉升前準備。 【福利制度】 1、保障底薪，年節獎金，年終獎金依公司營運狀況發放。 2、正職員工統一享勞健保與勞退6％提撥。 3、中秋、端午禮金、健康檢查費用補助、婚喪喜慶補助。 4、免費團保、 員工聚餐及節慶活動。 5、薪轉銀行每月跨行提款及跨行轉帳免手續費10次。 【其他條件】： 1、個性開朗有熱忱，談吐流利，具學習力、配合度佳，能快速融入團隊。 2、具國語及台語聽、說能力。 3、具備基礎電腦運用，中文打字每分鐘45字以上。

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日班、中班、假日班