晉升主管職工作推薦

  • 廚房正職人員
  • 企業名 Double萬牛排館
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪35000~37000元
  • 工作內容 月休8天，加入勞健保，享勞退，團保，依照在職表現調整薪資。 上班時間：10：30-14：30/16：30-21：30 底薪28000+全勤2000+餐費2400+獎金1000～3000 內外場正職人員加班費：190/時
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  • 門市業務員(家樂福鳳山店）

    工作獎金

  • 企業名 瑪荷尼家具股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪27470~45000元
  • 工作內容 瑪荷尼家具公司，在地深耕四十餘年，專營「桃花心木」原木家具生產與販售，從「原料生產」到「產品銷售」一條龍的公司，從成立以來，秉持「誠信經營」、「專業技術」、「敬業精神」、及「誠懇服務」的態度，不斷的追求進步與創新，用最虔誠的態度，使用來自大地珍貴的資源，珍惜使用每一份的材料，用來製造優質的商品，用最實在優惠的價格服務所有顧客。 為了迎接持續成長的業務，我們急需各界業務好手的加入，無論您是備相關經驗或沒有相關經驗，只要您俱備以下人格特質「品性優良」、「觀念正確」、「積極誠懇」、「配合度高」、「成長學習」，您就是我們熱切期盼的潛力人才，歡迎您加入我們的團隊。 工作內容 1. 門市接待與商品銷售服務 2. 協助客戶解決問題 2. 門市商品陳列及管理 3. 主動建立與聯繫顧客 4. 執行日常門市庶務 5. 達成門市業積目標。 需具備條件： 1. 對銷售有興趣者 2. 態度主動積極 3. 具有企圖心及高度責任感。 4. 具基本電腦文書作業能力 5. 勇於挑戰業積 ☆ 歡迎二度就業，具強烈企圖心想挑戰改變自我者。 ☆ 高獎金制度並提供完整培訓，歡迎積極學習人才加入。
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  • 專職洗碗
  • 企業名 Double萬牛排館
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪28000~30000元
  • 工作內容 月休8天，加入勞健保，享勞退，團保，不定期聚餐，依照在職表現調整薪資。 上班時間：11：00-15：00/17：00-22：00 底薪28000+全勤2000
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  • 外場正職人員
  • 企業名 Double萬牛排館
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 收銀，送餐，撤餐，環境清潔與基本外場服務。 🔺【外場正職人員】以上薪資含全勤2000元，並加入，勞健保，團保，6％勞退，月休8天。 底薪28000+全勤2000+餐費2400+獎金1000～3000 內外場正職人員加班費：190/時
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  • HONDA認證中古車-營業員

    員工旅遊工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 隆陽汽車股份有限公司(HONDA)
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪27470~50000元
  • 工作內容 開發客戶並且將客戶的資料分析整理 汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 售後服務(安排保養，道路救援，顧客問題解決) 貸款協助及其他相關事宜
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  • 👍三商家購✦美廉社✦儲備幹部☛高雄市鳳山區 面試心得

  • 企業名 三商家購股份有限公司
  • 工作地點 高雄市鳳山區
  • 薪資 月薪32500~35500元
  • 工作內容 三商家購美廉社門市專業幹部，負責門市營運管理。歡迎對零售商店經營管理有熱情，願接受店舖紮實基礎養成訓練者加入，專業培訓包含-門市職員-副店長-店長各階段之訓練，經甄試、工作評核儲備門市營業管理能力，未來職涯發展可繼續晉升多店管理幹部，成為公司重要營運主管。 職務說明： 1.通過培訓評核後職稱：門市店長 2.訓練期間：4個月，依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段： 第一階段：學習門市銷售服務、商品庫存與陳列管理、器具設備操作及環境清維護，配合門市輪班,歷練門市實務工作，儲備門市專業管理知識與技能。 第二階段：學習單店人事排班作業、招募及績效面談、會員及顧客關係管理、門市營運目標管理等,店主管管理職能。 第三階段：學習實務單店管理。 一.主要工作: 1、門市各項店務執行管理、環境及器具設備維護清潔管理。 2、門市計時人員招募、門市員工能力訓練、任務分配、晉升發展輔導。 2、推動門市營業績效達標，管理門市商品訂購、陳列及銷售活動執行。 3、定期門市商圈脈動回報，帶領門市同仁商圈經營及深化顧客關係。 4、協助宣達、輔導總公司各項門市營運專案推動，並扮演積極有效的溝通橋樑及反饋角色。 二.工作時間 *排班制/實際工作8hr (需配合輪班) *早班 06:30~15:30 (中間休息1hr) *晚班 15:00~24:00 (中間休息1hr) 三.休假制度 *月排休8天起,國定假日出勤享加發一倍薪. 四.薪資 薪資起薪32,500元+季獎勵金，通過培訓評核升任店長調薪至35,500元+季獎勵金 。(工作績效表現傑出者可繼續升等，年薪可達50~56萬，具多店管理之潛力人才可再晉升為區督導，年薪可達60~70萬，並有機會成為營運高階主管) 五.職務要件: 1.教育程度:專科以上 2.工作經驗:擔任店長職2年以上 3.人格特質:樂於學習、喜與人互動、擅長帶領團隊、抗壓力強
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