台中市,南投縣,彰化縣,雲林縣,嘉義市,嘉義縣,苗栗縣|月薪|薪資40000起高薪工作,共9933筆
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- 月薪50000~60000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台中市南屯區住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
工作內容:⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬,無業績責任額。 非無底制,非短期保底制。 住商 /大心團隊,是您安心就業的首選。 有無經驗皆可,機車與駕照必備,不用顧慮年齡與沒經驗,不用應酬傷身體。在一個商圈就可做一輩子,不用出差外宿,家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額,永久保障保底月報酬,個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬~6萬/月平均(業績高獎金另計) 業界最優化的架構。 ⭐️歡迎無兵役、無課業、無兼職,可全職專注投入者⭐️ 有興趣者請投遞履歷,通過覆核後,會在此回覆給您『幾個預約面試時段的選擇』。 ⭐️「住商/大心團隊」持續擴編,展現彎道超車的真實力⭐️ 如經錄取依住所就近分發,信義房仲集團「住商/大心團隊」:【文心店】台中市北屯區文心路四段822號。【大墩店】台中市南屯區大墩路476號。 ⭐️最佳的啟蒙環境⭐️⭐️ 房地產不是規格品、有商圈地域性,個人累積下來的經驗會不斷增值,不容易被複製被取代,越老越寶貴。經驗傳承是培訓成功的關鍵,「跟對人」很重要,「住商/大心團隊」有難得高度自律,經驗豐富的資深主管,規律耐心的教做事也教做人。 要買屋賣屋,或是找房仲的工作職場,好品格的「住商/大心團隊」是首選,愛家庭、愛健康、會認真打拼的人,最適合加入「住商/大心團隊」。我們沒有房仲業常見的,複雜人員與不良文化。 「房仲」是中間人的角色,單店的歷史及口碑,是同仁的重要靠山,也是客戶優先的考量,房仲各品牌加盟店良莠不齊,求職及買屋賣屋都應慎選。信義房仲集團「住商不動產/大心團隊」35年資深模範,實戰經驗最豐富,可保護員工及客戶買賣的交易安全。 到職後參加公會30小時法務課程,即可取得合法不動產營業員證照 請認明35年資深模範「住商不動產/大心團隊」是您聰明的首選 #住商不動產嫁信義房屋 選擇成為住商不動產的主要股東,周俊吉表示:「信義房屋與住商不動產皆為擁有30年之知名房仲品牌,各自擁有高知名度的品牌資產及客層,信義房屋與住商不動產將在「泛信義集團」組織架構下獨立經營,日後將持續提供雙方品牌的優質服務給兩岸華人,為華人提供更完整、更優質的房仲服務。」 住商不動產董事長吳耀焜表示:「信義房屋多年來落實企業社會責任所呈現出的優質品牌資產,不論是在台灣、大陸都有極好的口碑,與信義房屋合作對住商不動產絕對有加分的作用。將來,住商不動產與信義房屋不論在台灣或大陸都可以相互借鏡,這是一個很好的開始,因為,大陸有更廣大的市場,台灣優質房仲一定有發展的空間,在新的策略架構下,將可為兩岸人民買賣屋提供更好的服務」。記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 4年工作經驗
公司名稱: 萬寶華企業管理顧問股份有限公司工作地: 台中市大雅區工作內容:公司主要致力於汽車電子零組件、汽車安全控制系統及車用工具之產品的研發及生產,不斷研發及生產可提昇能源轉換效率之產品,並致力發展網路行銷通路。集團體系目前具有美國、英國及大陸等子公司,並於全球設立多處服務據點 主要工作內容: 1、品牌行銷目標及策略規劃與執行。 2、行銷預算成本控制。 3、競業及市場趨勢分析。 4、建立銷售通路並發展通路策略,產品配銷管理。 5、提高品牌吸引力與市場聲量的行銷策略 需求條件: 1、熟悉業務開發模式 2、具有品牌銷售相關經驗 3、英文多益700分以上,具備良好口說能力 4、具有電動工具產業工作經驗者尤佳 5、了解SEO佳 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 翰金科技股份有限公司工作地: 南投縣南投市工作內容:1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫,並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查,實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估,並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 -
- 月薪40000~43000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 鴻海保全股份有限公司工作地: 台中市梧棲區工作內容:一、工作內容: 1.豪宅社區之飯店式管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點,二班制(12H),不輪班。 5.固定-日班:07:00~19:00。 二、薪資: 月休8日,薪資NT$40,000~NT$43,000。 三、公司提供福利 1.勞保、健保 2.員工團保 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日禮金、生育、婚喪補助金 5.績效獎金,年節獎金 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 7.外縣市保全安管人員有提供宿舍…….等福利。 四、提供專業在職教育訓練 1.人員派駐前完成專業職前訓練。 2.每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 -
- 月薪60000元以上
- 5年工作經驗
公司名稱: 林新醫療社團法人烏日林新醫院工作地: 台中市烏日區工作內容:1.擬訂年度發展計劃,統籌復健治療科轄下各組臨床專業領域發展,持續提升復健治療品質與營運成長。 2.督導本院復健治療臨床作業執行,確保病人復健治療成效。 3.管理復健治療科轄下各組人力運用,確保院內復健治療人力充足,符合臨床實際需求與評鑑規定。 4.管理復健治療科轄下各組人力工作安排與執行成效考核,並針對問題持續改善。 5.管理復健治療科轄下各組人員之績效考核作業。 6.管理本院復健治療儀器設備之日常維護保養、請購評估等。 7.督導復健治療科轄下各組臨床教學訓練計劃,含計畫擬定、執行及成效評估。 8.督導復健治療科轄下各組臨床研究計畫擬定、執行與發表。 9.協調院內外相關跨科部單位合作業務接洽聯繫。 10.安排各院校實習生來院臨床實習教學各項業務。 11.主持科內各組相關會議,建立科內同仁間有效溝通互動。 12.統籌復健治療科轄下各組緊急與異常事件處理暨後續改善。 13.統籌醫政督考、醫院評鑑等外部主管機關考查作業。 14.執行其他上級主管交辦業務。