台灣|月薪|薪資40000起高薪工作,共450筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱:工作地: 美國加利福尼亞州樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作內容:肉多多火鍋、新品牌(烘焙)、新品牌(咖啡) ※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 拓展海外市場,執行與追蹤各項營運績效管理目標。 3. 危機處理。 4. 擅溝通協調,因應地區屬性開發商機。 5. 部門管理與行銷規劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動中、長期經營策略規劃,協助公司經營穩定成長。 8. 制定海外營運制度,以符合經營管理之需求。 9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核,通過考核者才得外派。 10. 須配合公司長期外派。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市信義區樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作內容:※需具當地餐飲主管經驗5年以上※ 1.海外開創新品牌。 2.推廣當地加盟業務。 3.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4.危機處理。 5.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6.研擬營運計劃及年度專案規劃。 7.推動部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 8.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 9.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 10.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 新北市汐止區樂多多集團_樂多多世界股份有限公司
工作內容:1.直接參與和開發國際市場新業務、營銷策略制定、渠道管理和客戶服務。 完成既定的業務目標。(招商加盟及代理) 2.規劃並執行業務策略、目標計劃以達成年度業務目標。 3.制定指定之區域市場的業務渠道體系及選擇,並培訓、管理加盟主或代理商,提升其銷售業績。 4.負責策劃並執行展會、產品培訓、行銷活動等,確保經銷商(分銷商)對產品知識的了解程度。 5.收集並反饋區域市場情報,以提升營業額和行銷策略的修改。 6.通過電子郵件和電話遠程獨立處理潛在客戶並完成業務簽立。 7.開發陌生市場業務。 8.底薪4~6萬+高獎金另計。 1. Directly engage and develop new business in international market, marketing strategies formulation, channel management and customer service. Achieve sales target given. 2. Plan and execute sales strategies, tender projects to achieve annual sales target assigned. 3. Develop the sales channel system to cover the whole appointed regional market, select, train, and manage dealers to ensure their sales performance. 4. Responsible for planning and executing exhibition, product training, marketing events etc. to ensure dealers’(distributor) understanding level on product knowledge . 5. Collect and feedback regional market intelligence to improve the sales and marketing strategies modification. 6. Independently handle leads and close orders via e-mails and phone calls remotely for business opportunities. 7. Develop new markets. -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司工作地: 新北市汐止區工作內容:1.國際餐飲集團協理級以上經驗(必備條件)。 2.分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 3.危機處理佳。 4.行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 5.產業分析。 6.部門管理。 7.研擬營運計劃及年度專案規劃。 8.推動各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成長。 9.執行與追蹤各項營運績效管理目標。 10.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 11.具海外品牌創立經驗尤佳。 12.穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司工作地: 新北市汐止區工作內容:《歡迎加入台灣火鍋最大品牌-樂多多集團,來成就不凡的自己!》 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 外派地區:美國加州。 3. 需有當地餐飲店長級經驗五年以上,無誠勿試。 4. 具有火鍋、烘焙、咖啡、手搖飲、燒肉等相關經驗尤佳。 5. 國際中大區域的營運和管理。 6. 接受完整門市培訓(飲料調製、料至門市管理)。 7. 完善店務評估及監督管理門市作業流程。 8. 控管成本並提升區域銷售成績。 9. 具市場營銷概念經營管理商圈。 10. 優化海外營運管理及協助海外人員培訓。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司工作地: 新北市汐止區工作內容:※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 五年以上具海外拓展經驗。 3. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4. 授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 8.規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 海外品牌創立經驗 10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status) -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司工作地: 新北市汐止區工作內容:※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 五年以上具海外拓展經驗。 3. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4. 授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 8. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 海外品牌創立經驗 10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status) -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司工作地: 新北市汐止區工作內容:※ 需具餐飲經驗者,並可接受在台受訓一年※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 國際餐飲集團協理級以上經驗具海外拓展經驗。 3. 分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。 4. 授權集團品牌至海外地區,能獨立作業, 5. 行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標達成。 6. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 7. 推動海外各部門中、長期經營策略規劃,以確保公司經營穩定成。 7. 規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。 9. 海外品牌創立經驗 10. 穩定性高/抗壓性高/情緒管理佳/善溝通 11. 職缺申請者需要擁有在地合法工作簽證(this position requires applicants to have legal local work status) -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司工作地: 美國加利福尼亞州工作內容:【集團總部新品牌】 肉多多火鍋、新品牌(烘焙)、新品牌(咖啡) ※ 需具上述其中品牌五年以上經驗者※ 1. 具手搖飲相關經驗。 2. 依據新品牌特色、營運目標,制定餐廳營運計畫並督導執行。 3. 掌握餐飲同業脈動、顧客群動向,調整營運模式,以吸引消費者。 4. .訂定現場之作業與服務流程SOP、並定期檢核及優化,落實人員教育訓練及管理。 5. 內外場人員、現場安全衛生以及整體環境維護之督導、管理。 6. 營運績效、各項成本之管控及分析。 7. 具帶領團隊與管理之能力。 8. 工作有條理、細心、具責任感及主動、跨部門溝通協調能力。 9. 需經6-12個月門店在職訓練與考核,通過考核者才得外派。 10. 須配合公司長期外派。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 樂多多集團_樂多多世界股份有限公司工作地: 新北市汐止區工作內容:高階主管秘書將為高階主管團隊提供出色、全面的行政和運營支持。 協助高階主管團隊策略佈局規劃,並整合跨部門資源。 我們期待您積極主動、負責,在行政管理務以及運營、跨部門協調 1. 具相關經驗5年以上。 2.執行公司相關企業文化與公關活動。 3. 董事長日常會議安排、國內外差旅行程安排。 4. 協助處理&追蹤董事長室所負責之專案。 5. 跨部門溝通及專案協助、對內外溝通協調。 6. 國內外市場調查及分析,並協助產品研討。 7. 國內外客戶關係、公共關係維聚。 8. 董事長英文文件翻譯及口譯,會議記錄與即時口譯之需求。 9. 執行暨追蹤其他董事長交辦事項。 10. 薪資6~10萬,外派時間津貼另計。 11. 具海外餐飲經驗或行銷背景尤佳。