台灣|100大|1000大|外商公司|月薪|薪資40000起高薪工作,共8689筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
工作內容:1.金融新興應用技術導入,解決方案架構規劃與POC選商驗證 2.專案管理與執行、跨單位溝通整合與合規性擬定檢閱 3.建立新技術Best Practice應用開發指引與案例 4.系統日常維運與問題處理。 -
- 月薪59000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱: 菱生精密工業股份有限公司工作地: 台中市梧棲區工作內容:1. 規劃調配生產資源,督導生產線之運作,有效率的達成每日生產目標。 2. 督導所屬提出改善案,皆能適時適地在單位內展開,確保改善案順利執行。 3. 執行部屬教育訓練及績效考核,提高部屬能力。 4. 具製造現場管理經驗。 5.具 IC封裝 製造現場管理經驗2年以上尤佳。 6.上班時間:固定夜班 19:30~07:30(依約定工作日薪資59K),平均月休10天,可配合加班。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 新巨企業股份有限公司工作地: 新北市新店區工作內容:1. 規劃和訂定產品市場定位,並尋找新的服務項目和市場,以增加公司的營運及顧客的成長。 3. 規劃和制定銷售價格策略,以符合市場競爭性。 4. 分析市場上產品競爭者狀況,並研擬因應策略,以確保既有之利潤和市場佔有率。 5. 規劃和督導市場情報蒐集及市場調查計劃。 6. 新產品進度跟催。 7. 規劃和擬定廣告行銷計劃,並控制廣告之製作預算及費用。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 新巨企業股份有限公司工作地: 新北市五股區工作內容:1. 預測銷售量,並擬定生產計畫。 2. 負責產銷協調。 3. 規劃生產排程,並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議,以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告,並對進度加以催查及管制。 8.大專以上 9.熟TIPTOP, 10.有電子廠生管經驗2年 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 新巨企業股份有限公司工作地: 新北市樹林區工作內容:1.人員調度及工作安排。 2.設備改善及保養。 3.人員教育訓練。 4.作業標準化,執行與監督。 5.異常狀況處理及檢討。 -