台灣|月薪|薪資40000起高薪工作,共454筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 彰化縣溪湖鎮億豐金屬工業股份有限公司
工作內容:1.需具備細心、責任心之特質,做事情俐落主動,執行力強。 2.負責公司會計管理,財務計畫,內部審計。 3.編製帳務報表,以及其他財務分析資料等。 4.負責制定財務會計相關制度、規定和辦法。 5.審查財務會計收支文件及憑證。 6.薪資發放審核。 7.熟悉進銷存ERP系統及會計ERP系統(鼎新ERP) 。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱:工作地: 新竹市東區煙波大飯店股份有限公司
工作內容:※工作內容: 1. 餐飲短、中、長期營運計畫及預算之擬定、執行與成效分析 2. 年度目標及營運績效之落實與達成 3. 餐飲團隊各項作業之管理與優化 4. 餐飲人才培育及員工關係維繫 ※需求能力: 1. 餐飲相關年資10年以上(內含管理經驗5年以上) 2. 具餐飲營運管理、市場策略擬定、品質訓練等實務經驗 3. 具市場趨勢、同業競爭分析及制定因應策略之能力 4. 具執行力、善於跨部門協調溝通及強烈企圖心 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 煙波大飯店股份有限公司工作地: 台南市中西區工作內容:1.具備客務/房務實務管理經驗,善於整合及優化作業。 2.能制定營運目標、督導及協助經理人經營團隊。 3.培訓內部同仁有成效。 4.其他主管交辦事項。 -
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 易昇鋼鐵股份有限公司工作地: 彰化縣伸港鄉工作內容:1. 跨部門溝通協調能力,促進產銷管合作。 2. 制定並追蹤管理部各單位之年度目標及執行效率。 3. 規劃及審核公司各項管理制度,並推動各單位落實行政程序。 4. 建立符合企業需求之人才發展體制與組織人力編制。 5. 處理勞資爭議事件與相關議題。 6. 其他主管交辦事項。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 易昇鋼鐵股份有限公司工作地: 彰化縣伸港鄉工作內容:1. 跨部門溝通協調能力,促進產銷管合作。 2. 制定並追蹤管理部各單位之年度目標及執行效率。 3. 規劃及審核公司各項管理制度,並推動各單位落實行政程序。 4. 建立符合企業需求之人才發展體制與組織人力編制。 5. 處理勞資爭議事件與相關議題。 6. 其他主管交辦事項。