台灣|薪資40000起的高薪工作,共281942筆
-
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱:工作地: 新北市土城區鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)
工作內容:1.電池包,高壓元氣件開發。 2.電池包電子部件硬體設計;如:IVTM/EVCC/CMU. 3.電池包硬體規格及客戶 SOR 確認。 4.整車模擬系統開發.上電時序/整車通訊/熱管理之硬體設計。 5.電池包產測設備硬體規格確認及開發。 -
- 月薪28000~33000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台中市北屯區住國不動產有限公司
工作內容:1. 設計跟製作各類形式的宣傳素材,包括海報、宣傳單、網路廣告等。 2. 為經紀人和客戶提供視覺和美學建議,幫助他們選擇和呈現最佳的房屋形象。 3. 監督和管理公司品牌形象和網路媒體活動,為公司打造最獨具風格的形象。 4.管理經營社群平台,對社群經營充滿熱情。 5.具備社群議題企劃包含主題發想、文案撰寫能力、邏輯規劃能力。 6.午休時間.1.5小時 ★醫療保險及退休: 勞保、健保、團保、退休金提撥6% ★請/年假制度: 均依勞動基準法等相關法令辦理等。 滿一年享有特休 店裡有吃不完的零食 聖誕晚會、尾牙、春酒聚餐 還會有很棒的店遊跟年度出國獎勵喔 在永慶四維,秘書美編是相當重要的一員,是店頭與業務之間的橋梁, 永慶四維是一個大家庭, 如果你喜歡這樣歡樂又溫馨的工作環境,歡迎你的加入! 有房仲美編秘書或相關經驗尤佳,但只要你願意學習,沒經驗亦可! -
- 月薪60000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱: 奧斯曼數位行銷有限公司_市場開發部工作地: 台北市松山區工作內容:負責網路店家以及中小企業有興趣拓展網路事業之招募。 1.負責公司客戶服務管理,客服管理工作規範、業務流程及規章制度的制定。 2.撰寫&安排電銷人員訓練課程,教導行銷技巧與擬定話術。 3.規劃與執行團隊業務和成員的發展目標,監督與達成個人&團隊業務目標。 4.建立有效的工作流程提高效率及問題改進,監督並帶領團隊確保作業正確效率。 5.評估電銷人員之品質及效率,並能及時提出改善措施。 6.建立、記錄並維護顧客資料(如:聯繫記錄、顧客反應)。 7.召募及面談新進人員。 8.負責電話開發、約訪新客戶。 9.關鍵性績效指標KPI、績效檢討與規劃PRP。 ◎ 如果你有豐富的電銷主管經驗,能夠建立完整的電銷制度及優秀團隊,我們非常歡迎你。 面試時,請分享你將如何建立電銷部門。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)工作地: 台北市內湖區工作內容:1. 規劃內部開發團隊的技術方向 2. 主導計畫中關鍵技術開發 3. 制定內部前端的開發工作的技術準則 4. 負責網站前端技術研究和新技術轉換 5. 負責各產品線以及交付項目前端功能開發,網站介面技術優化 6. 負責部門前端技術框架組件的設計以及替換 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 鴻海精密工業股份有限公司(鴻海)工作地: 新北市土城區工作內容:1. 負責使用者介面相關功能的開發與維護 (Web) 2. 將畫面設計與系統流程實際轉化為系統 3. 建立與 Server 的資料溝通 4. 使系統能夠跨平台、跨載具使用 5. 持續地最佳化效能與使用者體驗 -
- 時薪185~190元
- 工作經歷不拘
工作內容:1. 確保所指定的區域進行例行及定期的清潔並負責所分配服務區域的整潔。 2. 按照標準作業程序清潔及維護工作區域。 時段: A:07:00~14:30 B:14:30~23:00 ※免投履歷,可直接加入LINE,帳號為@964qvbfo(要記得加@