台灣|薪資40000起的高薪工作,共282817筆
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- 月薪75000~100000元
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市內湖區覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
工作內容:工作目標: 1. 設計並優化『整店工作流程系統』,以持續提高店面的淨推薦值、生產力、獲利線 2. 設計並優化『各部門與店面的協作介面』,以持續提高公司的生產力、獲利線 3. 設計並優化『店經理管理循環』,以持續管理並發展『高績效店經理』人才資源 4. 建立『店面營運支持團隊』,以支持線上運營、資訊反饋等例行工作,並機動協助店面應變例外事件,且於事後據此優化『整店工作流程』 5. 參與制定『公司戰略』,協同發展公司的市場力 期許:共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『營運創新管理系統』 -
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- 月薪35200~47000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市北投區康彼斯顧問股份有限公司
工作內容:☀️近捷運奇岩站,走路可上班 ☀️高時薪長期穩定,可轉正 ☀️可日、周領 工作職缺說明 ☺工作內容:糖果相關製程(半成品收集、流水線包裝、襯重)(需學習操作機台) ☺工作地點:北投區中央南路二段 ☺上班時間:(需配合加班3.5小時-依產線) A班:0700-1600 B班:1100至1230起班 11:00-20:00、11:30-20:30 12:00-21:00、12:30-21:30 ☺上班地點:北投區中央南路 午休一小時 ☺月薪:(不含加班) 時薪:200/H起 薪資:35200-47000起 休假: 周休二日 見紅休 應徵條件: (1)需接受兩種班別輪替,照產線配合 (2)需體檢(指定診所全額補助1200) (3)搬重平均20公斤左右 ✨請投履歷or截圖+賴將優先安排唷 (請以L i n e為主,手機撥打/簡訊為輔) ✨ –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【主動詢問】請主動告知:姓名+手機+區域+105 1. 快速安排請line我: http://nav.cx/7qSuPxZ 2. 馬上安排請加Line id : @930xkvkj (記得一定要加小老鼠唷~有需要了解細節也可直接留言唷~) 【貼心提醒】 請以L i n e為主,若有急事再撥打手機,若因忙線未接,可直接加賴或簡訊唷,看到火速回覆!!! 全省職缺皆可詢問唷 !!! –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– -
- 月薪75000~100000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:目標:設計『能促成公司戰略目標』的『產品創新管理系統』,以領導產品經理及設計師團隊持續創造產品 (爆品),並能促成店面前線夥伴能簡易地及穩定地交付產品,且能透過前線夥伴的顧客反饋,協助共同迭代產品與系統,以幫助公司成為『細分業態中的首選品牌』 內容: 1. 『「產品矩陣」創新管理』系統 2. 『完整產品體驗峰谷管理』系統 3. 『品牌資產管理』系統 4. 『行銷週期管理』系統 5. 『前線夥伴產品迭代「孵化賦能」』系統 6. 『協作廠商關係管理』系統 7. 其他 (有助於有效促成戰略目標的產品創新系統) 8. 組建並領導『品牌體驗產品創新團隊』進行上述系統的循環運營 期許:共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『產品創新管理系統』 -
- 月薪42000~50000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:目標:設計『能支持公司戰略目標』的『招聘任用管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代,以持續達成各階段人力招聘的質與量目標。 內容: 1. 設計和更新職位描述,確保吸引最合適的候選人 2. 建立和改進招聘流程,確保效率和有效性 3. 選擇和開發各種人才市場,包括:新熟齡、外籍人士、各類兼職族群...等 4. 選擇和管理各種招聘渠道,包括:線上招聘網站、社交媒體、招聘會...等 5. 管理招聘流程,從篩選簡歷到面試,以及錄取和到離職手續 6. 管理招聘預算並持續優化招聘策略 7. 組建並領導招聘團隊,並進行上述系統的循環運營 8. 實際執行面試 9. 主管交辦事項 條件: 1. 五年以上的招聘經驗,包含至少兩年的管理經驗 2. 熟悉餐飲業的特殊需求和挑戰 3. 熟悉人力資源法律和最佳實踐 4. 出色的溝通和人際關係技巧 5. 能以結果為導向並具備強烈的問題解決能力 加分條件: 1. 擁有人力資源管理相關學位或證書 2. 熟悉最新的招聘趨勢和技術 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,是公司的重要管理人員,歡迎有志之士加入我們,共同打造『綠色飲食生活方式咖啡館』創新業態的領導公司。 -
- 月薪60000~75000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:目標:設計『能促成公司戰略目標』的『人才管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代 內容: 1. 『人才選擇及配置』系統 2. 『人才價值評估』系統 3. 『主管選用管理』系統 4. 『人才培訓』系統 5. 『價值觀與制度』系統 6. 『薪酬與獎勵』系統 7. 『組織結構與發展路徑』系統 8. 其他 (有助於有效促成戰略目標的人資系統) 9. 組建並領導『人力資源團隊』進行上述系統的循環運營 期許:能共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『人才管理系統』 -
- 月薪42000~50000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標:六家門店。2025年目標:九家門店。) 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你將有機會獲得: 1. 模組化建立採購系統的能力 培養模組化思考,擁有設計系統的能力,讓你在平衡進價波動時,不懼怕,只需要不斷優化、迭代採購系統; 捨棄舊有市場式喊價,洞察市場行情,讓你達成全端成本目標。 2. 參與商品研發的機會 提供符合「綠色飲食生活方式」相關原物料,讓你學習如何在保證顧客旅程體驗與目標成本達到平衡。 3. 建立餐飲/食品採購團隊,打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡,並回饋在建立覺旅品牌的成效上,你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的央廚採購規劃經理」。 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你須具備的能力 1. 「生鮮食材」採購經驗達3年以上,及具備「進價管理」、「議價能力」、「用量管理」....真實經驗 2. 引導廠商共創出滿足我方採購需求之能力 3. 原物料策略規劃與執行,達成年度的目標標準成本率 4. 善用資訊工具產出相關成本報表、供應原物料資料庫 5. 具供應商基本評鑑、供應商管理、訂定合約規劃與了解產品相關法規之能力 6. 因應農產品進價波動,即時預警及供應應變方案 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你的工作目標 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 建立『覺旅央廚1.0採購系統』第一版原型 3. 每週一個產品迭代上市:以「採購」進行選題 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅 -
- 月薪50000~60000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標:六家門店。2025年目標:九家門店。) 加入覺旅成為『財務規劃經理』你將有機會獲得: 1. 模組化建立財務管理系統的能力 培養模組化思考,擁有設計系統的能力,讓你在市場、通膨波動時,不懼怕,只需要不斷優化、迭代財務系統。 2. 參與「員工持股激勵系統、內外部加盟制度規劃、消費者眾籌計畫、公司上市計畫」的機會 提供符合「人才與企業」財務目標共同體。 3. 建立財務團隊,打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡,並回饋在建立覺旅品牌的成效上,你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的財務規劃經理」。 加入覺旅成為『財務規劃經理』你須具備的能力 1. 企業財務經驗達3年以上,及具備「融資管理能力」、「財務風險預警能力」、「營業各項目金流決策、審批、人角定義及流程設計,標準化管理流程」....真實經驗 2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統,並檢討各部門營運及預算執行狀況 3. 善於企業財務分析、善用資訊工具、即時產出相關財務報表、設計關鍵指標達成企業管理槓桿 4. 訂定「投融資活動、資金計畫及追蹤」之評鑑系統,達到公司增長組合、獲得最高利益 加入覺旅成為『財務規劃經理』你的工作目標 1. 達成年度公司投融資項目計劃目標 2. 協助公司各部門達成每月營業費用預算 3. 建立及運營『覺旅員工持股計畫』 4. 每週一個內部產品迭代上市:以「財務管理流程系統」進行選題 5. 建構團隊 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅