台灣|100大|1000大|外商公司|月薪|薪資40000起高薪工作,共7640筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 桃園市龜山區廣達電腦股份有限公司
工作內容:AIO/NB hardware,主要工作內容: 1.負責新零件料號、ROHS申請和承認 2.負責BOM表的建立和修改 3.線路圖檢查與修正 4.協助客戶PCB設計和Board file的檢查與修正 5.信號量測及異常分析 6.試產階段產品的問題分析及解決方案 7.協助工廠提升量產良率 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱:工作地: 新竹市東區瑞昱半導體股份有限公司
工作內容:工作項目: 1. 網路 Datacenter、OA/OT、Firewall、NPB、VPN規劃及管理經驗。 2. 據點 SDWAN、MPLS、Site-to-Site整合經驗。 3. 微分段、虛擬化(VMware Horizon、NSX)相關管理與維運。 4. 智慧節能機房、環控規劃及管理經驗。 5. 雲端郵件、話務、視訊、O365、AAD系統相關規劃及管理經驗。 6. 跨國企業經驗、良好溝通協調能力、勇於嘗試挑戰、接觸新知與運用。 7. 導入大型專案、能充分團隊協作、自動化機制、稽核經驗。 應徵條件: 1. 學士以上; 科系不拘。 2. 熟悉 HPE、Aruba、Paloalto、Cisco、Fortinet、Pulse Secure、VMware Horizon、Qos。 3. 熟悉大型網路架構、數據中心、微分段框架、機房/設備安全規劃建置。 4. 具2年以上企業大型IT架構規劃經驗、相關證照者為佳。 5. 具責任感、團隊意識、服務熱忱。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 瑞昱半導體股份有限公司工作地: 新竹市東區工作內容:工作項目: 1. 新封裝型態導入&可行性評估/驗證。 2. 封裝線圖確認及管理。 3. 封裝工程品驗證及時程跟催。 4. 封裝 品質 & KPI 持續性改善。 5. 封裝廠稽核。 6. RMA/8D報告審查及相關改善措施成效確認。 7. 客戶問卷填寫及匯整。 應徵條件: 1. 具5年以上封裝廠製程/產品工程相關經驗。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 2年工作經驗
公司名稱: 瑞昱半導體股份有限公司工作地: 新竹市東區工作內容:工作項目: 1. SoC bus architecture 架構設計。 2. 平台效能分析與改善。 應徵條件: 1. 碩士以上; 電機工程、電信工程、電控工程、電子工程、資訊工程、資訊科學、動力機械、自動控制、通訊工程等相關科系畢業為主。 2. 具2年以上 SoC系統架構設計, 或有 DDR controller設計相關經驗者為佳。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 瑞昱半導體股份有限公司工作地: 新竹市東區工作內容:工作項目: 1. Module(SMT)工程品驗證及時程跟催。 2. Module(SMT)品質&KPI持續性改善。 3. Module(SMT)廠稽核。 4. RMA/8D報告審查及相關改善措施成效確認。 應徵條件: 1. 具5年以上 Module(SMT)廠製程/產品工程經驗。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 廣達電腦股份有限公司工作地: 桃園市龜山區工作內容:1. NPI Project Material Preparation and Control. 2. NPI Material Status Related Reports. 3. NPI System BOM Structure Design, BTO/CTO BOM Set up and Related ECN Process. 4. NPI Material Status Review with PjM and Customer. 5. NPI Pilot Run Sample Transition Arrangement. 6. NPI Commodity Resource Management. 7 . Coordinating and Supervising NPI Material Receiving, Transition and IQC/Warehousing procedures. -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
公司名稱: 仁寶電腦工業股份有限公司工作地: 亞洲其它亞洲其它工作內容:*此職位須配合外派海外分公司 理級主管 1.了解市場動態及客戶需求,負責制定軟體團隊年度工作計畫,依各項工作計畫符合使用者需求,帶領團隊達成數據可視化及改善良率目標 2.建立系統標準化,帶領團隊解決生產製造需求及排除數據缺失,確保系統準確性,達成生產效益 3.指導與符合客戶MES的開發目標,對部門人員進行資源調配、培訓及考核,提高團隊凝聚力和戰鬥力 4.負責主導及引導跨部門協同分析系統及跨部門目標,提出系統目標的策略及方針 5.依照實際生產需求,即時制定解決方案,帶領團隊完成需求目標 課級主管 1.指派MES系統程式開發與維護,工廠e化整合系統呈現,符合生產效能。 2.展現產品效能及整合使用者需求討論、分析及帶領團隊成員程式撰寫,達到客戶需求。 3.規範系統設定及使用者異常狀況排除,主動掌握問題關鍵,提出可行的解決方案,具備可分析潛在問題成因的專業知識及能力。 4.協助上級主管完善及優化系統開發流程,並在主管、同事、客戶間建立暢通溝通管道,以即時進行訊息取得與傳遞,尊重團隊或共事成員的想法及意見。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
工作內容:1.負責金融市場處數個交易系統平台之開發及維護及管理,能夠站在前台交易及管理立場進行業務分析並規劃出系統流程,商品範圍涵蓋外匯、衍生性金融商品、債券、票券、股票等。 2.負責金融市場處與資訊處或廠商溝通橋梁,協助完成各項前台資訊需求、導入新產品系統流程及維持前台系統正常營運。