台灣|薪資40000起的高薪工作,共282932筆
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- 月薪45000~50000元
- 1年工作經驗
公司名稱:工作地: 新竹市東區TAIVII餐酒館/辛志平校長故居後棟
工作內容:1.具備麵包烘焙的專業知識和熱忱 2.製作麵包,備料,烘焙等工作 3.態度主動積極,理解力強,抗壓性及穩定性高 4.注重乾淨與良好衛生習慣。 5.能研發新口味尤佳 需 工作經驗 ––––––––––––––––––––––––––––- 製作麵包制式內容: 1.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度 2.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊) 3.發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙 4.控制發酵箱溫度、濕度,檢查發酵程度 5.調整麵糰發酵控制設備之溫度、濕度與時間 6.調整麵糰分割機及麵糰重量與操作速度 7.調整壓延機之滾輪間隙與轉速 -
- 月薪29200~36000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台中市北區全家便利商店(全國門市聯合招募)
工作內容:1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 3.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 4.POS系統收銀機操作、結帳 5.協助管理店鋪事宜 -
- 月薪30000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 拓緯實業股份有限公司工作地: 新竹縣芎林鄉工作內容:1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 -
- 月薪30000~50000元
- 無工作經驗
公司名稱: 大新不動產開發有限公司工作地: 台中市西屯區工作內容:1. 不動產土地開發與買賣仲介及服務。 2. 只要㊣認真勤勞、積極,無經驗都不是問題,公司皆有教育訓練與人員帶領,不用擔心賺不到錢。 3. 專營台中市各單元自辦重劃土地,十三期、十四期、擴大神岡、台中機場、烏日九德九如、中科、大里夏田、三期、南屯鎮南休閒專區。 ★ 提供業績高獎金%+達標績效獎金+定期員工聚餐★ ★挑戰百萬年薪不是夢★ 如果好奇 歡迎來電,機會不是給準備好的人,有心抵萬金! -
- 月薪28000~35000元
- 1年工作經驗
公司名稱: 宏捷科技股份有限公司工作地: 台南市新市區工作內容:1.收料、發料、領料、退料及補貨作業。 2.系統登打單據作業。 3.物料管理與盤點作業。 4.廠商接洽與單據異常追蹤。 5.無塵服收、發作業。 6.倉庫6S環境整理。 7.需配合產線加班。 8.主管交辦事項 -
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- 月薪29000~55000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 全家便利商店股份有限公司-總公司 (全家)工作地: 台中市南區工作內容:***各職缺在面試通過後會再依照居住地附近分發*** ●儲備幹部: 營業擔當,為全家便利商店之關鍵崗位、企業的顧問,管理7-8家店舖,公司與店舖間的橋梁,協助店鋪透過總部資源達到營業目標。 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 以培訓成為後勤營業管理幹部為目標,未來可繼續於營業單位晉升營業高階主管, 或轉任後勤單位及國內外各關係企業歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業擔當 2.訓練期間:1年~1年半,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪間輪調以配合店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練,儲備店鋪專業知識與技能。 4.工作內容: *推動店鋪營業績效達成,輔導店鋪商品訂購與銷售技巧協助。 *店舖分析商圈與脈動,輔導店舖商圈經營。 *透過店鋪商品銷售、貨架分析調整商品結構,以確保店鋪呈列豐富,提供賣場陳列之建議。 *店舖各庶務協助支援與溝通,確保店鋪人員雇用適性、能力訓練、輔導店鋪人員任務分配,以達店鋪績效。 ◎薪資 月薪起薪31,000元,晉升為營業擔當可達近月薪55,000元 ●儲備店長: 歡迎自認對便利商店之經營管理有興趣,願接受店舖紮實基礎養成訓練者, 經過門市職員、副店長、店長各階段之教育訓練、甄試與歷練,儲備門市營業管理能力, 依表現、績效能力未來可培訓成為後勤營業管理幹部歷練發展。 ◎職務說明: 1.培育未來職位:營業店長 2.訓練期間:1年內,依個別實際訓練狀況而定。 3.訓練階段:從門市銷售服務、倉儲商品管理、賣場經營、各式器具設備及環境清潔維護,經店鋪實際歷練與總部訓練課程,透過門市職員、副店長、店長職務歷練,各班別早、晚、大夜班店鋪基礎輪調訓練。 4.工作內容: *提升店鋪商品訂購能力與銷售技巧,以達成店鋪營業績效。 *店鋪規劃與執行商圈活動,以經營店舖商圈。 *保持店鋪商品陳列豐富,維持商品結構。 *訓練店鋪人員能力、分配店鋪人員任務,以達成店鋪績效。 *店鋪形象維護,提供整潔、明亮、安全之良好優質環境。 ◎薪資 月薪起薪29,000元,晉升為店長可達近月薪40,000元 ●工作地點: 分發店舖就依自選培訓區域分發 ●休假制度: 輪假制,月休8~9日 ●員工福利: 保險-勞、健保、勞退提撥、團體保險 禮券-春節/端午/中秋禮物卡、勞動節禮物卡、生日禮物卡 獎金-推薦獎金、研發專利獎金 補助-婚喪喜慶、子女教育獎學金、購書津貼、人文學習津貼、國內外旅遊補助 其他-員工生日假、部門旅遊聚餐、員工親子日康樂活動及各類社團活動、年終尾牙、免費健康檢查、免費員工制服及健全的教育訓練 ●教育訓練資源: 1.新進人員訓練、全年度態度面訓練課程、各階段完整之職前及在職訓練 2.各類通識選修課程、專業證照津貼 3.全家數位學習平台、全家企業大學 4.暢通的晉昇管道