台灣|月薪|薪資40000起高薪工作,共457筆
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- 月薪50000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台中市大雅區揚運國際人力集團
工作內容:【工作內容】 1. 生產流程各階段的品質管理與改善。 2. 內外部品質問題原因調查及對策處理。 3. 異常分析校正與矯正措施追蹤。 4. 客訴案件審核、處理與提出改善計劃。 5. 持續改善品質管理流程。 7. OQC / IQC / IPQC 的系統流程建立。 8. 零件、設備、供應商、客戶服務等品質管理制度建立使零件、設備等品質符合標準。 9. 所需表單資料規劃,如: 品質檢驗表、檢測數據記錄表等。 10. 品保部門與其他部門的溝通與連結。 11. 品保人員工作職掌分配及培育部屬。 12. 負責指導屬下員工制定階段工作計畫,並督導執行。 13. 規劃品質系統相關之教育訓練。 14.其他主管交辦事項 ★★113年底將遷廠-苑裡廠(苑裡工業區),可配合者優先錄取★★ -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
工作內容:1. 開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 2. 定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係 3. 負責客房報價及業務推展,傳達及說明業務訊息,活動及產品 4. 進行客房行銷,特色分析介紹 5. 企業客戶開發及合作 6. 具台北飯店開業經驗3年以上尤佳 7. 負責管理/監督/培訓/訓練業務人員 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
工作內容:1. 激勵員工為客人提供卓越的服務並提升顧客滿意度 2. 管理日常營運管理計畫和分配工作 3. 臨場狀況應變以及相關處理 4. 配合餐廳的營運彈性調動並協助增加餐廳營收 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 3年工作經驗
工作內容:1. 飯店相關各項機具設備操作,維修,保養及巡檢(強弱電,給汙排水,空調,消防....等)。 2. 維持飯店設備之正常運作,遇故障異常能緊急排除。 3. 執行預防性保養計畫,紀錄設備數據。 4. 負責客房報修與執行工程排程,廠商聯繫,工程驗收等事項。 5. 預算編列及管控,節能計畫擬定與執行。 6. 訂定工作流程及SOP管制程序。 7. 具水電,機電或工程等相關證照者佳。 8. 其它主管臨時交辦事項。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
工作內容:1. 具星級飯店營運管理,服務品質訓練相關實務經驗。 2. 協助主管推動及完成部門中、長期經營策略規劃,確保公司經營穩定成長。 3. 執行與追蹤飯店營運績效、管理目標、作業流程、客戶服務。 4. 日常工作監督與業務指導。 5. 確保客務部按照飯店品牌標準和服務特性執行工作任務。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 庭茂農業生技股份有限公司工作地: 台北市信義區工作內容:1.負責餐廳內場管理及出餐。 2.負責蔬食創意料理的研發與實現。 3.負責將研發完成的蔬食創意料理落實於各分店執行。 4.負責現有餐廚人員及系統的優化與訓練。 5.與總經理配合處理公司餐飲部相關工作的執行。 此職位對於餐飲集團的發展至關重要,行政主廚有望在公司中發揮重要作用並獲得良好的職業發展前景。 如果您符合上述要求並有興趣加入我們的團隊,請提交您的履歷表。 -
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 精英人力資源股份有限公司工作地: 高雄市前鎮區工作內容:- 制定新品採購標準作業流程,並依其決定採購設備、物料、零件之種類與數量 - 供應商的開發和等級評鑑與管理 - 供應市場資料搜尋與分析 - 電子零組件之供應鏈管理 - 部門教育訓練與管理 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 精英人力資源股份有限公司工作地: 台中市烏日區工作內容:1. 領導和協調電動輔助自行車整合系統開發專案,確保專案目標按時達成。 2. 協調不同系統元件的整合,並確保系統達到性能和安全標準。 3. 管理專案的預算和資源分配,以確保成本控制。 4. 與研發、工程和測試團隊密切合作,推動新技術和創新。 5. 監督專案進度,解決專案中的技術和運作問題。 -