高薪工作
中高階主管職台灣｜薪資40000起的高薪工作，共282969筆
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- 時薪210元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 喬力達休閒管理有限公司工作地： 桃園市中壢區工作內容：救生員 1.保持游泳池活動場所之秩序與安全，預防水上意外溺斃事件的發生。 2.發生水上意外事件時，採取岸上救生、涉水救生、或游泳救生等方式，及時予以救援脫險。 3.利用救生輔助器材等予以救援。 4.發現溺者已失去知覺且停止呼吸時，立即施予口對口或口對鼻或壓胸舉臂或壓背舉臂等人工呼吸急救法，若溺者脈搏亦同時停止跳動，尚需配合施行心外按摩之心肺復甦術(C.P.R.)，挽救溺者之生命。 5.若遇情況嚴重時，一面施救一面通知醫護人員(呼叫119)到場或將傷、溺者送往醫院救治。 ＊需有體育署救生員證照 ＊星期一及星期四固定休息 -
- 時薪190~200元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 喬力達休閒管理有限公司工作地： 苗栗縣苗栗市工作內容：救生員 1.保持游泳池活動場所之秩序與安全，預防水上意外溺斃事件的發生。 2.發生水上意外事件時，採取岸上救生、涉水救生、或游泳救生等方式，及時予以救援脫險。 3.利用救生輔助器材等予以救援。 4.發現溺者已失去知覺且停止呼吸時，立即施予口對口或口對鼻或壓胸舉臂或壓背舉臂等人工呼吸急救法，若溺者脈搏亦同時停止跳動，尚需配合施行心外按摩之心肺復甦術(C.P.R.)，挽救溺者之生命。 5.若遇情況嚴重時，一面施救一面通知醫護人員(呼叫119)到場或將傷、溺者送往醫院救治。 ＊需有體育署救生員證照 ＊有提供住宿 -
- 時薪200元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 喬力達休閒管理有限公司工作地： 新竹縣湖口鄉工作內容：救生員 1.保持游泳池活動場所之秩序與安全，預防水上意外溺斃事件的發生。 2.發生水上意外事件時，採取岸上救生、涉水救生、或游泳救生等方式，及時予以救援脫險。 3.利用救生輔助器材等予以救援。 4.發現溺者已失去知覺且停止呼吸時，立即施予口對口或口對鼻或壓胸舉臂或壓背舉臂等人工呼吸急救法，若溺者脈搏亦同時停止跳動，尚需配合施行心外按摩之心肺復甦術(C.P.R.)，挽救溺者之生命。 5.若遇情況嚴重時，一面施救一面通知醫護人員(呼叫119)到場或將傷、溺者送往醫院救治。 ＊需有體育署救生員證照 運動游泳教練 1.教導學員游泳技巧 -
- 時薪190元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 喬力達休閒管理有限公司工作地： 高雄市小港區工作內容：救生員 1.保持游泳池活動場所之秩序與安全，預防水上意外溺斃事件的發生。 2.發生水上意外事件時，採取岸上救生、涉水救生、或游泳救生等方式，及時予以救援脫險。 3.利用救生輔助器材等予以救援。 4.發現溺者已失去知覺且停止呼吸時，立即施予口對口或口對鼻或壓胸舉臂或壓背舉臂等人工呼吸急救法，若溺者脈搏亦同時停止跳動，尚需配合施行心外按摩之心肺復甦術(C.P.R.)，挽救溺者之生命。 5.若遇情況嚴重時，一面施救一面通知醫護人員(呼叫119)到場或將傷、溺者送往醫院救治。 ＊需有體育署救生員證照&當年度體檢表 協會證或初訓結訓可納入儲備人員 -
- 時薪187元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 喬力達休閒管理有限公司工作地： 台中市后里區工作內容：救生員 1.保持游泳池活動場所之秩序與安全，預防水上意外溺斃事件的發生。 2.發生水上意外事件時，採取岸上救生、涉水救生、或游泳救生等方式，及時予以救援脫險。 3.利用救生輔助器材等予以救援。 4.發現溺者已失去知覺且停止呼吸時，立即施予口對口或口對鼻或壓胸舉臂或壓背舉臂等人工呼吸急救法，若溺者脈搏亦同時停止跳動，尚需配合施行心外按摩之心肺復甦術(C.P.R.)，挽救溺者之生命。 5.若遇情況嚴重時，一面施救一面通知醫護人員(呼叫119)到場或將傷、溺者送往醫院救治。 ＊需有體育署救生員證照 運動游泳教練 1.教導學員游泳技巧 -
- 月薪30000~40000元
- 工作經歷不拘
公司名稱： 精英人力資源股份有限公司工作地： 彰化縣芳苑鄉工作內容：※此為公司正職職務，並非派遣職及約聘 廢水操作人員： 【工作內容】 1、廢水處理及設備操作。 2、廠內廢水相關設備巡檢、維護及保養。 3、主管交辦事項 【薪資】 月薪32,600~42,000元 【應徵條件】 1. 無經驗可， 若對廢水處理及污染防治管理專業有興趣者皆可培訓考照 2. 需配合加班及輪班(夜班津貼) 【加分條件】 1. 具乙級廢水處理專責人員合格證書者佳 2. 具堆高機證照者佳。 ––––––––––––––––––––- 【休假福利】 1. 新人特休假 2. 生日假 【獎、禮金】 1. 三節與生日禮金。 2. 婚、喪、喜慶、生育、住院等禮金/慰問金。 3. 年終獎金、提案獎金、績效獎金、推薦獎金、利潤分紅獎金、優秀員工獎勵。 【訓練制度】 1. 完善的職前培訓與溫馨的輔導員制度 2. 完善的訓練課程規劃(新人訓練、在職訓練、外派訓練 ….)。 3. 企業內部講師培訓。 4. 順暢升遷管道(各階層主管人才訓練)。 5. 跨國發展機會。 【關懷與健康】 1. 除法定保險外，提供公司團體保險。 2. 定期舉辦員工健檢。 3. 定期舉辦健康相關活動(運動會、健康座談會...)。 【其他福利】 1. 員工宿舍。 2. 員工通勤交通津貼 。 3. 部門聚餐及不定期公司聚餐。 4. 尾牙春酒。 5. 國內或國外員工旅遊 。 6. 員購優惠。
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