台灣|薪資40000起的高薪工作,共280104筆
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- 月薪42000~50000元
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市內湖區覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
工作內容:目標:設計『能支持公司戰略目標』的『招聘任用管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代,以持續達成各階段人力招聘的質與量目標。 內容: 1. 設計和更新職位描述,確保吸引最合適的候選人 2. 建立和改進招聘流程,確保效率和有效性 3. 選擇和開發各種人才市場,包括:新熟齡、外籍人士、各類兼職族群...等 4. 選擇和管理各種招聘渠道,包括:線上招聘網站、社交媒體、招聘會...等 5. 管理招聘流程,從篩選簡歷到面試,以及錄取和到離職手續 6. 管理招聘預算並持續優化招聘策略 7. 組建並領導招聘團隊,並進行上述系統的循環運營 8. 實際執行面試 9. 主管交辦事項 條件: 1. 五年以上的招聘經驗,包含至少兩年的管理經驗 2. 熟悉餐飲業的特殊需求和挑戰 3. 熟悉人力資源法律和最佳實踐 4. 出色的溝通和人際關係技巧 5. 能以結果為導向並具備強烈的問題解決能力 加分條件: 1. 擁有人力資源管理相關學位或證書 2. 熟悉最新的招聘趨勢和技術 本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略,是公司的重要管理人員,歡迎有志之士加入我們,共同打造『綠色飲食生活方式咖啡館』創新業態的領導公司。 -
- 月薪60000~75000元
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市內湖區覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
工作內容:目標:設計『能促成公司戰略目標』的『人才管理系統』,並能導入組織及持續運營、迭代 內容: 1. 『人才選擇及配置』系統 2. 『人才價值評估』系統 3. 『主管選用管理』系統 4. 『人才培訓』系統 5. 『價值觀與制度』系統 6. 『薪酬與獎勵』系統 7. 『組織結構與發展路徑』系統 8. 其他 (有助於有效促成戰略目標的人資系統) 9. 組建並領導『人力資源團隊』進行上述系統的循環運營 期許:能共同為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態,『量身打造』能啟動公司持續增長至最佳規模化的『人才管理系統』 -
- 月薪33000~45000元
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 台北市中正區乾杯股份有限公司管理部
工作內容:【工作內容】 1.中、英文合約及法律文件撰擬、審閱,法律意見提供及法規遵循 2.具良好溝通、協調能力,善團隊合作、執行力及抗壓性強 3.具獨立處理爭議案件及對外談判能力,有訴訟實務經驗、得配合出差者佳 4.工作態度佳,善於跨部門溝通與不同領域之團隊合作 5.各項管理規章及制度修訂,配合IPO推動及內外部查核資料準備 6.其他主管交辦事項 【工作技能】 1.熟悉勞基法、智財及食安相關法令,以及公平法、消費者保護與公開發行公司相關法令,且具實務經驗者佳 2.熟悉電腦文書處理軟體(WORD、EXCEL、PPT..等) 3.熟悉中國、香港、英國、美國相關法令規範尤佳 -
- 月薪42000~50000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標:六家門店。2025年目標:九家門店。) 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你將有機會獲得: 1. 模組化建立採購系統的能力 培養模組化思考,擁有設計系統的能力,讓你在平衡進價波動時,不懼怕,只需要不斷優化、迭代採購系統; 捨棄舊有市場式喊價,洞察市場行情,讓你達成全端成本目標。 2. 參與商品研發的機會 提供符合「綠色飲食生活方式」相關原物料,讓你學習如何在保證顧客旅程體驗與目標成本達到平衡。 3. 建立餐飲/食品採購團隊,打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡,並回饋在建立覺旅品牌的成效上,你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的央廚採購規劃經理」。 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你須具備的能力 1. 「生鮮食材」採購經驗達3年以上,及具備「進價管理」、「議價能力」、「用量管理」....真實經驗 2. 引導廠商共創出滿足我方採購需求之能力 3. 原物料策略規劃與執行,達成年度的目標標準成本率 4. 善用資訊工具產出相關成本報表、供應原物料資料庫 5. 具供應商基本評鑑、供應商管理、訂定合約規劃與了解產品相關法規之能力 6. 因應農產品進價波動,即時預警及供應應變方案 加入覺旅成為『央廚採購規劃經理』你的工作目標 1. 達成每季度目標標準成本率 2. 建立『覺旅央廚1.0採購系統』第一版原型 3. 每週一個產品迭代上市:以「採購」進行選題 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅 -
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- 月薪50000元以上
- 3年工作經驗
公司名稱: 乾杯股份有限公司管理部工作地: 台北市中正區工作內容:【工作內容】 1.股東會、董事會、功能性委員會前後置作業及會議資料相關準備 2.公開資訊觀測站各項公告及重大訊息申報作業,及其他股務相關作業 3.變更登記或主管機關相關變更及申請等相關申報作業處理 4.協助各項公司治理事項推動等 5.其他主管交辦事項 【其他條件】 1.具公開發行公司、IPO相關股務經驗者尤佳 2.熟悉公司法、證券交易法、公司治理、股務、上市櫃公司相關法規 3.具辦理工商登記相關作業經驗者尤佳 -
- 月薪50000~60000元
- 5年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標:六家門店。2025年目標:九家門店。) 加入覺旅成為『財務規劃經理』你將有機會獲得: 1. 模組化建立財務管理系統的能力 培養模組化思考,擁有設計系統的能力,讓你在市場、通膨波動時,不懼怕,只需要不斷優化、迭代財務系統。 2. 參與「員工持股激勵系統、內外部加盟制度規劃、消費者眾籌計畫、公司上市計畫」的機會 提供符合「人才與企業」財務目標共同體。 3. 建立財務團隊,打造個人品牌 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡,並回饋在建立覺旅品牌的成效上,你將逐步成長為餐飲消費產業中「高身價、高知名度的財務規劃經理」。 加入覺旅成為『財務規劃經理』你須具備的能力 1. 企業財務經驗達3年以上,及具備「融資管理能力」、「財務風險預警能力」、「營業各項目金流決策、審批、人角定義及流程設計,標準化管理流程」....真實經驗 2. 建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統,並檢討各部門營運及預算執行狀況 3. 善於企業財務分析、善用資訊工具、即時產出相關財務報表、設計關鍵指標達成企業管理槓桿 4. 訂定「投融資活動、資金計畫及追蹤」之評鑑系統,達到公司增長組合、獲得最高利益 加入覺旅成為『財務規劃經理』你的工作目標 1. 達成年度公司投融資項目計劃目標 2. 協助公司各部門達成每月營業費用預算 3. 建立及運營『覺旅員工持股計畫』 4. 每週一個內部產品迭代上市:以「財務管理流程系統」進行選題 5. 建構團隊 期待找到可以一起長期合作、能面對挑戰、達成目標的你 歡迎加入覺旅 -
- 月薪32000~35000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 賀桃投資控股股份有限公司工作地: 高雄市小港區工作內容:1. 收發、記錄及彙整原始憑證,並登錄至會計系統製作傳票 2. 廠商貨款、費用等應付款項與客戶應收款項帳務。 3. 處理其他一般會計帳務。 4. 倉庫庫存管理。 5. 辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 6. 負責簡單零用金管理。 7. 電話接聽、門市客戶服務與接洽 8. 辦理主管交辦事項。 -
- 月薪40000~50000元
- 3年工作經驗
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:我們是覺旅咖啡, 致力於『讓人找到內在力量,喚起自我實現的社會文化!』, 期許自己成為『綠色飲食生活方式咖啡館』新業態的首選品牌。 (現有四家門店。2024年目標:六家門店。2025年目標:九家門店。) 加入覺旅成為『品牌體驗設計師』, 你將有機會獲得... 1. 從零到一建立品牌的經歷: 藉由協助覺旅咖啡成為『能量飲食社群咖啡館』新業態的領跑品牌,從中獲得親身成功打造台灣餐飲消費品牌的職涯關鍵經歷。 2. 用全觸點打造品牌的能力: 在年度品牌行銷月曆下,和顧客體驗反饋中,持續產出並迭代『產品即內容,內容即產品』的線上線下顧客接觸點。 3. 品牌體驗設計的個人品牌: 公司鼓勵你走出去建立專業的業界人脈網絡,並回饋在建立覺旅品牌的成效上,你將逐步成長為餐飲消費產業中的『高身價、高知名度的品牌體驗設計師』。 你將面對的挑戰... 1. 新工作內容: 透過『顧客關鍵接觸點』的設計、產出/發包/投放、上市與迭代,創造出值得分享的品牌體驗。 *接觸點包含: #線下:商品、包裝、菜單、空間、新店面、招牌、店內標示、印刷內容、社群活動...等; #線上:官方網站、外送網站、LINE@、數位優惠票券、FB、IG、YouTube ...等的視覺、介面與內容。 2. 新工作習慣: 從『品牌定位/公司戰略』和『顧客反饋』之中,持續『自主』找到新的顧客觸點專案題目 (選題),不必坐等主管指派任務,並有權尋求主管及同事對題目的建議和反饋。 3. 新工作思維: 雖然所有的顧客觸點都在工作內容範疇內,但是找出『當下最小有效的專案題目組合』,聚焦當下有限資源產出顧客有感的成果,才是更關鍵的。 4. 新工作節奏: 保持大約『每月一小一中、每季一大』顧客體驗點的上市或迭代,題目或大或小,重點是聚焦於『讓特定客群有感,想要自發傳播』,並促成『綠色速食與生活探索咖啡館』業態市場形成。 5. 新工作方式: 能夠判斷出每個專案的『有效的最少所需協作對象』,邀請跨部門協作,串連內外部資源,設計、自產或發包,並將觸點『導入終端接口』(線上工具或線下門店),最後完成上市。 6. 新工作目標: 每日新增的『顧客自發傳播』數量。 工作環境... 1. 工作地點:本部辦公室+各個門店(當店內有體驗點上市時)。 2. 工作時間:彈性時段上下班,但須能達到每日9小時(含中間1小時休息),及跨部門協作所需。 3. 即時反饋:可在門店和線上立即看到顧客真實體驗的反應,以及主管與同事在即時溝通群組的各種反應與分享。 4. 週期反饋:可在每週設計會議中獲得主管及同事的成果反饋與建議,以及在覺旅人賽事的每個賽季末獲得績效反饋。 5. 績效獎金:賽季獎金、年終獎 (依目標成果發給)。 6. 職涯發展:品牌體驗產品經理、品牌行銷經理、品牌長...等。 7. 免費供膳:覺旅咖啡菜單餐點。 面試前建議你能... 1. 親身體驗覺旅咖啡 (線下與線上)。 2. 準備一個觸點解方 (線下與線上)。 3. 提供作品集。 期待彼此可以找到志同道合並共創成果的合作機會, 歡迎加入覺旅!