台中市|月薪|薪資40000起高薪工作,共6824筆
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- 月薪40000~45000元
- 3年工作經驗
公司名稱:工作地: 台中市中區太子龍機電管理顧問股份有限公司
工作內容:(1)工作項目: 機水電及空調相關工程之現場施作, 測試或監工 (機水電線路管路工程, 電力工程, 設備年度保養工程, 相關設備維修工程等) 協助工程專案之管理與執行 報告等文書資料協助及製作 其他交辦事項協助及執行 (2)本職務需偶爾配合加班-非常態性加班。 (3)休假方式:依勞基法規定, 採彈性調整休假。 (4)需具乙級室內配線技術士證照及丙級冷凍空調裝修技術士 -
- 月薪42000~80000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台中市南屯區初立國際開發有限公司
工作內容:1.規劃飯店、餐廳前後台作業流程、資訊網路系統規劃討論 2.人員的選用及訓練 3.廠商接洽、決定餐廳、飯店內主要的活動、商品 4.監督餐廳、飯店的工作人員 5.餐廳或飯店的其他事項管理 6.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 7.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 8.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 9.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 10.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 11.員工之教育訓練 12.協助主管推展餐廳業務 13.佈置及清理餐桌 14.為顧客帶位或安排座位 15.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 16.上菜並提供有關用餐的服務 17.送單點單收銀 18.遞送帳單,請顧客付款或簽字 -
- 月薪40000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱: 八方雲集餐飲股份有限公司工作地: 台中市西區工作內容:1.配合公司培訓作業 2.培訓期間須參與店面經營及管理 3.願意接受門店營運管理培訓,往店長職發展者 4.須從基層做起,接受內、外場完整訓練 5.個性正向、積極,能激勵並與同仁並肩合作,完成營運目標 完成培訓考核後以幹部任用,未來可負責直營及加盟門市經營及督導工作 並依公司發展計畫及個人意願至各地需求門市發展。 (無餐飲經驗可,培訓期會較長) (本薪依勞基法基本工資起算,視個人資歷調升,另含加班費;固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) 上班地點:台中市西區公益路167號 -
- 年薪400000~750000元
- 3年工作經驗
公司名稱: 青松健康股份有限公司工作地: 台中市南區工作內容:國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機! 【工作內容】 ※軟體系統設計、開發、測試、維護。 ※熟練後,需面對團隊內使用者,分析問題並解決相關需求。 ※維護現有軟體,提供團隊穩定的資訊系統。 ※使用者需求訪談並分析、設計系統。 【利多分享】 ※年終獎金,全薪一個月(需出勤正常) ※三節獎金,每節6000元 ※工程師分級調薪制度:只要能力符合公司需求,即可快速進階調升薪資 ※加班時數少,每月平均加班時數<10小時 ※根據軟體開發貢獻度會額外提供獎金,金額無上限 ※若介紹員工、客戶,可獲得介紹獎金 ※福委會活動,如:生日禮金/禮券、婚喪喜慶補助、聚餐、員工旅遊 ※尾牙或代金 ※年度健檢 ※看診就醫優待 ※多元化的升遷管道 ※法律/心理諮詢協助 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 1年工作經驗
公司名稱: 寰宇家庭股份有限公司工作地: 台中市南屯區工作內容:這是一份能幫助孩子創造更好的未來 又可獲得高收入的工作機會 【充滿挑戰樂趣與能量的業務工作】 ★ 無需陌生開發,有合法公開管道取得的回函 ★ 工作時間具自主性,彈性安排真放心 ★ 美商公司週週領現,高獎金制,輕鬆挑戰百萬年薪 ★ 公開透明且成熟的公司制度保障,傳統業務世界的糾紛與您絕緣 ★ 無須良好的美語能力也能做好這份工作 ★ 團隊互助合作強,互動熱情貼心 ★ 工作重點:電話約訪→產品說明/分享→售後服務 【100%美商公司最具誠意的福利】 ★ 全方位、持續的在職培訓,讓您隨時有動力與能量前進 ★ 完整的升遷管道,沒有時間、名額限制 ★ 採美式獎勵分紅機制,數不盡的激勵,看不到責罰 ★ 每年3次免費海外旅遊機會,世界讓您玩透透 【您,是我們要找的人嗎??】 ★ 想透過努力工作獲得高收入,開心完成自己的夢想 ★ 對幼兒教育、美語教育充滿熱情,覺得這是一份志業,值得耕耘 ★ 願意透過最優質強勢的教材系統幫助更多台灣孩子學好美語 誠摯地歡迎有夢想、熱忱積極、勇於挑戰的您,加入我們的行列! -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 旅幸福管理顧問股份有限公司工作地: 台中市北區工作內容:1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作 -