台灣|薪資40000起的高薪工作,共280273筆
-
- 月薪36000~50000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市內湖區覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
工作內容:如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你有著自我發展的渴望....我們非常歡迎你成為覺旅人! 《你將致力於...》 無論尖峰、離峰時段,都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』,且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意,並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長! 《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽,可獲得額外績效獎金/分潤 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中,在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』,能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』,並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2.『流量調節』及『進單調速』等機制 讓你能在有限的資源中,必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效能 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴,都有如下工作) 1. 開閉站位:在開店或閉店之時,能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位:為了商品及關鍵體驗點的持續交付,事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品:任何時段都能按照標準,將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難:能即時協助顧客解決個別異常問題,甚至提前發現解決 5. 場域維護:能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店:從顧客角度巡視、或觀察,所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點,能即時甚至提前維護 7. 協作應變:與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助,解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑,此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 見習職人,薪資 $36,000 (P1.0):熟練2個場上站區 ( 舉例:義大利麵站區、飲料站區) 2. 初階職人,薪資 $37,000 (P1.1) :熟練3個場上站區 3. 中階職人,薪資 $38,000~ $41,000 (P1.2~P1.4):熟練4~5個場上站區,並挑戰1~2個『站區教練認證』,或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 4. 高階職人,薪資 $45,000~ $49,000 (P1.5~P1.9):熟練6~9個場上站區,並持有6~9個『站區教練認證』,或挑戰轉任『副店經理』(L1.2~L1.4)、『產品經理』(PM1) 5. 全能職人,薪資 $50,000 (P2.0):熟練10個(全部)場上站區,並持有10個『站區教練認證』,或挑戰升級『初階店經理』(L1.5) -
- 月薪36000~50000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市內湖區覺旅咖啡_覺旅股份有限公司
工作內容:如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你有著自我發展的渴望....我們非常歡迎你成為覺旅人! 《你將致力於...》 無論尖峰、離峰時段,都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』,且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意,並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長! 《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽,可獲得額外績效獎金/分潤 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中,在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』,能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』,並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2.『流量調節』及『進單調速』等機制 讓你能在有限的資源中,必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效能 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴,都有如下工作) 1. 開閉站位:在開店或閉店之時,能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位:為了商品及關鍵體驗點的持續交付,事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品:任何時段都能按照標準,將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難:能即時協助顧客解決個別異常問題,甚至提前發現解決 5. 場域維護:能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店:從顧客角度巡視、或觀察,所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點,能即時甚至提前維護 7. 協作應變:與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助,解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑,此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 見習職人,薪資 $36,000 (P1.0):熟練2個場上站區 ( 舉例:義大利麵站區、飲料站區) 2. 初階職人,薪資 $37,000 (P1.1) :熟練3個場上站區 3. 中階職人,薪資 $38,000~ $41,000 (P1.2~P1.4):熟練4~5個場上站區,並挑戰1~2個『站區教練認證』,或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 4. 高階職人,薪資 $45,000~ $49,000 (P1.5~P1.9):熟練6~9個場上站區,並持有6~9個『站區教練認證』,或挑戰轉任『副店經理』(L1.2~L1.4)、『產品經理』(PM1) 5. 全能職人,薪資 $50,000 (P2.0):熟練10個(全部)場上站區,並持有10個『站區教練認證』,或挑戰升級『初階店經理』(L1.5) -
-
- 月薪36000~50000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 覺旅咖啡_覺旅股份有限公司工作地: 台北市內湖區工作內容:如果你才剛踏入餐飲的領域... 如果你對餐飲還懷抱著熱忱... 如果你對綠色飲食有所共鳴... 如果你有著自我發展的渴望....我們非常歡迎你成為覺旅人! 《你將致力於...》 無論尖峰、離峰時段,都能依照品牌標準去交付『商品』和顧客用餐的『關鍵體驗點』,且專注於讓『此刻面對的每一位顧客』感到滿意,並為『他們的下一次回訪』而時時準備和學習成長! 《你能擁有的資源...》 1.『公開明確的升遷制度』 (1) 每季依各級挑戰賽,可獲得額外績效獎金/分潤 (2) 讓你可以從覺旅的『餐飲通才發展藍圖』中,在不同的『領域』、『站區』甚至不同的『路線』,能試出你自己想要的、獨有的『餐飲人才定位』,並與覺旅同時一起創造一個『能量飲食互助社群的生活聚落/咖啡館』新業態 2.『流量調節』及『進單調速』等機制 讓你能在有限的資源中,必要時可以在合理的範圍內使用『調節工具』以維持健康的工作效能 《職務內容》(無論外場夥伴或內場夥伴,都有如下工作) 1. 開閉站位:在開店或閉店之時,能確實完成開閉站位的流程 2. 忙前就位:為了商品及關鍵體驗點的持續交付,事前準備好『整個尖峰時段夠用』的一批『備料、食器、包材』和『正常運作的設施』 3. 交付商品:任何時段都能按照標準,將商品交付給顧客、合作司機或內部集餐夥伴 4. 助客解難:能即時協助顧客解決個別異常問題,甚至提前發現解決 5. 場域維護:能即時讓『客席場域、社群場域』或『工作場域』保持正常運作狀態 6. 為客巡店:從顧客角度巡視、或觀察,所有可能影響用餐體驗的關鍵體驗點,能即時甚至提前維護 7. 協作應變:與其他場上夥伴和主管保持即時協調與互助,解決偶發異常事件 《晉升與發展》(有多種發展路徑,此處僅舉例幾個典型路徑) 1. 見習職人,薪資 $36,000 (P1.0):熟練2個場上站區 ( 舉例:義大利麵站區、飲料站區) 2. 初階職人,薪資 $37,000 (P1.1) :熟練3個場上站區 3. 中階職人,薪資 $38,000~ $41,000 (P1.2~P1.4):熟練4~5個場上站區,並挑戰1~2個『站區教練認證』,或挑戰轉任『值班經理』(L1.0) 4. 高階職人,薪資 $45,000~ $49,000 (P1.5~P1.9):熟練6~9個場上站區,並持有6~9個『站區教練認證』,或挑戰轉任『副店經理』(L1.2~L1.4)、『產品經理』(PM1) 5. 全能職人,薪資 $50,000 (P2.0):熟練10個(全部)場上站區,並持有10個『站區教練認證』,或挑戰升級『初階店經理』(L1.5) -
- 月薪33000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 乾杯股份有限公司管理部工作地: 台北市中正區工作內容:【工作內容】 1.維護及管理人資相關文件及紀錄:員工個人基本資料、人員輪調紀錄、用印文件、社員證等等 2.協助人事資料維護及記錄檢查 3.新進離退相關作業及文件管理 4.協助人事專案執行 5.主管交辦事項 【需求條件】 1.熟悉勞動法令、具有良好溝通能力、人資經驗1年以上者尤佳 2.需中文打字80字/分以上 3.會使outlook、word、excel等工具 4.使用過線上人事系統尤佳 其他條件: 個性謹慎、細心;善於表達及溝通尤佳 -
- 月薪30000~33000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 萬寶華企業管理顧問股份有限公司工作地: 桃園市蘆竹區工作內容:#️⃣ 歡迎對百貨、商場感興趣的你加入 #️⃣ 無經驗可、完整教育訓練!讓你成為一個厲害的客服人員 #️⃣ 休假彈性、具備轉正機會 #️⃣ 環境良好~~~ ———————————————————— 【地 點】 - 桃園市蘆竹區南崁路一段 【工 作】 - 櫃台接待、禮賓服務 - 賣場問題諮詢及引導 - 主管交辦事項 【時 間】 - 10:00~18:30 / 10:30~19:00 / 12:30~21:00 / 13:45~22:15 / 14:15~22:45 內部會依照這五個時段彈性安排 (時數皆為8.5小時,中間休息0.5小時,一天工時為8小時) - 一個月可休8~9天 【薪 資】 - 底薪30,000元/月 - 具備轉正機會 - 享有勞健保 - 具備三節獎金或是禮品 【條 件】 - 個性活潑、喜愛與人溝通接觸 - 具備百貨或客服相關經驗者加分 - 可配合賣場時間輪班輪休制度 - 需專科或是大學畢業學歷 - 無經驗可 ——————————————————————— * 可加入 LINE 應徵/詢問工作,Line 帳號 : @356gezfb (需要加@符號) * 加入 LINE 後請提供姓名/手機號碼/此畫面截圖 -
- 月薪33000~36000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 乾杯股份有限公司管理部工作地: 台北市中正區工作內容:【工作內容】 1.品牌網路平台、社群媒體經營維護 (品牌官網、Facebook、Instagram、LINE@、Google商家) 2.數位行銷排程規劃執行及成效數據分析 3.把關與即時回應所有社群管道之訊息 4.異業合作行銷活動規劃執行及資源整合 5.專案管理及跨部門溝通協調 6.其他主管交辦事項 【備註】 面試時,請準備相關行銷經驗的資料分享 -
- 月薪39000~50000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 乾杯股份有限公司管理部工作地: 台北市中正區工作內容:【工作內容】 1. 會員系統與活動的制定與規劃 2. 會員問題的答疑與解決,並對處理結果進行跟蹤及回報 3. 會員互動經營及相關成效分析 4. 把關與即時回應所有社群管道之訊息 5. Line Official Account經營,包含貼文議題操作與推播、推播文的撰寫、推播成效的與分眾的管理 6. 廣告預算控管、社群媒體經營管理、廣告效益評估 6. 活動提案及企劃 /追蹤餐飲市場活絡度數據分析 7. 其他主管交辦事項 【備註】 面試時,請準備相關行銷經驗的資料分享