台灣|薪資40000起的高薪工作,共282801筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱:工作地: 桃園市桃園區慧智公寓大廈管理維護有限公司
工作內容:**本職缺需有三年以上社區管理經驗** 1.勤區管理、人員遴選招募、人力概況控管。 2.勤區新進員工報到程序作業。 3.勤區新人培訓及員工教育訓練等相關工作。 4.勤區人力調度、勤務支援與監督管理。 5.具備處理突發狀況與應變能力,協助撰寫調查報告並回報。 6.不定期支援公司教育訓練課程及例行會議與社區區分所有權人會議。 7.協助案場處理緊急狀況、具備相關經驗(總幹事/財務/吧檯),抗壓性高、執行力強,對人、事、物有高度感知力,具備良好溝通協調能力。 8.薪優面議。 -
- 年薪2200000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 上海孚因商貿有限公司工作地: 上海市上海市工作內容:岗位职责: 1.根据公司发展经营目标,分解部门的销售指标,制定销售计划,完成销售任务 2.挖掘行业客户,负责行业客户的开拓、维护以及深度经营 3.拓展销售渠道、布局经销商和经销商网络,建立伙伴体系、维护良好的伙伴关系 4.能深度经营行业大客户,根据行业特点能够及时辨别客户需求,提供相应解决方案 5.擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门协同资源,确保目标的达成 6.协助总经理拟定销售政策及业务流程,并负责业务流程的跟进、执行和监控;完成上级临时交办的其他任务 背景要求: 1.3年以上的电动执行器销售经验者优先,10年以上团队管理经验者优先 2.有阀门厂、代理商、电力、石化、冶金等客户资源者优先 3.机电相关专业优先 4.为人正直、诚信、有毅力,高度的工作积极性和良好的团队合作精神 5.能够配合国内外出差 6.有直接客户开发经验及带领团队成功的实例 7.能持续学习,提升自我 能力要求: 1.具备行业认知能力,对所开发的行业、市场、客户的趋势有一定的敏感度和判断 2.具备市场洞察能力,能够找出行业的前十大客户,并锁定客户进行开拓、维护 3.拓展全球销售渠道、布局经销商和网络 4.负责销售团队管理,擅长团队建设和员工培养,能有效跨部门沟通 5.根据公司经营目标分解部门的销售指标,制定销售计划,分配销售任务 6.狼性、渴望高薪 工作技能要求: 1. 擅长表达及有大型演讲会的能力 2.交际应酬能力佳 3.熟练操作office等办公软件 -
- 月薪43000~48000元
- 3年工作經驗
公司名稱: 台鋼資源股份有限公司工作地: 彰化縣伸港鄉工作內容:1.操作預拌車設備以裝卸貨物,確認貨品已安全裝載於車體,執行混凝土運送作業,配合公司調度員調度車輛, 車輛清潔與巡檢。 2.執行上級交辦之其他工作事項。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 半年工作經驗
公司名稱: 金安年建設股份有限公司工作地: 新北市板橋區工作內容:房屋銷售經理(有代銷專案經驗5年以上): 1.月薪50,000-60000 2.個人獎金千分之0.5~千分之1.5左右 3.新舊成屋銷售及服務 房屋銷售專員(有房仲.代銷業經驗皆可) : 1.月薪29000~50,000 2.個人獎金千分之3~千分之6左右 3.新舊成屋銷售及服務 4.不動產出租 5.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 業務助理: 月薪28000-33000 ※實際職務將依據求職者過去經驗等,以主管面談時為主※ -
- 月薪39000元以上
- 2年工作經驗
公司名稱: 金安年建設股份有限公司工作地: 新北市板橋區工作內容:1.針對建築計畫都市更新個案進行分析與評估;擬定都市更新計畫之事業計畫、權利變換計畫及相關資料整合 2.主持協調會、說明會、公聽會等法定會議,並能簡報及回應意見 3.研析各類法規內容,協助專案管理 4.與其他專業顧問溝通諮詢 5.參與各項業主重要協商討論會議,並能提出專業建議及看法 6.土地勘查、動態、開發成本分析、土地資料請領及建檔 7.保障底薪、高獎金。 月薪30000-45000起 ※實際職務將依據求職者過去經驗等,以主管面談時為主※ -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 1年工作經驗
公司名稱: 金安年建設股份有限公司工作地: 新北市板橋區工作內容:工地主任 月薪7-9.5萬起 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 工地現場工程師 月薪4萬5~6萬 依表現享年終獎金.經常性3個月年終獎金 助理工程師及工務助理(月薪29000-35000萬起): 依表現享年終獎金.經常性0.5~3個月年終獎金 ※實際職務將依據求職者過去經驗等,以主管面談時為主※ -