南投縣,彰化縣|無工作經驗|月薪|薪資40000起高薪工作,共826筆
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- 月薪42842元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 活力寶晨食館工作地: 彰化縣埤頭鄉工作內容:※2023年度儲備幹部:一月、四月、七月、十月 Boss初試>實習>複試(簽訂幹部合約書)>正式上班 我們是包吃包住的, 上班時,你能吃多少算多少, 你放假來探班時,也可以免費內用。 如果門市離你住處為非毗鄰鄉鎮, 你可以住在門市旁,有房屋租賃補貼$6,000; 若你享受追風的日子,能申請交通津貼$3,000。 (調店訓練:房屋租賃補貼全額) 我們的經營初心『求生存』, 我們成功了,要找更多想成功的人。 如果你要順暢的升遷管道時, 如果你要挑戰高薪的機會時, 如果你要證明自身價值時, 你是我們要找的人。 一開始在門市A接受本職學能(季), 你需要接受門市B調店訓練(季) 我們可以從每個門市的管理者,學習優點,避免缺點; 若你符合資格,Boss會親自教導實務課程(下班時間)。 若你需要接送小孩上課,可以利用休息的30分鐘; 並可以申請接送補助,再延長30分鐘。 每個月可以排休4天,我相信你是來做事業的, 若你是老闆時,你還會選擇休息嗎? 儲備幹部:$39,842+儲備津貼$3,000 ※碩士加給:$1,000 ※第27~31天:$203*9.5小時 當你本職學能通過,且會點叫貨, 可以選擇是否晉升為實習副店。 實習副店:$42,842+管理津貼$1,000~4,500+約定乾股N 當晉升實習副店時, 你開始負責行政作業與商家管理暨網路行銷。 若你繼續往下看,扛得住業績是最基本的。 副店以上:$42,842+管理津貼+約定乾股N +營收抽% 當晉升副店時, 你需要使用Excel排假, 需要找人才請找1111人力銀行。 當晉升店長時, 你得用對的人做對的事, 得用系統讓人才留住。 沒有手作早餐經驗的人,這裡會從頭教。 沒有管理、經營經驗的人,問就對了。 無論你原本的專業,請重新來過, 光洗飲料線至少一個月, 煮茶、掃廁所、歸貨等等, 簡單的事,重複再重複。 如果你的態度不佳,我們會請你離開 (會先簽好合約,比照勞基法,並有資遣費)。 Boss生活:閱讀、健身、事業 Boss三事:用人、融資、分錢 (1)單日獎勵 (2)月獎勵:月會分配 (3)年中獎金:暑聚分配 (4)年終獎金:二月店聚分配 (5)四月春酒&八月暑聚&偶月店聚 (6)公關費、生日分享金、接送補助金(申) (7)(申購)投資:1/20分配 (8)季獎勵 (9)四月春酒預算 (10)過年營收分紅:春節~初四 (I)管理津貼:與月薪分配 (II)月分紅:月會分配 Boss學經歷: 2008.06 輔大經濟系畢 2008.12 pass CFA L1(美國特許財務分析師) 2009.12 pass FRM(美國風險管理師) 2010.06 台科大財金所畢 2014.11 彰化 溪湖平和店 2016.04 彰化 溪湖忠孝店 2017.06 新竹 竹北惟馨店 (歇業) 2019.04 彰化 溪湖培英店 2021.04 彰化 埤頭彰水店 2021.10 彰化 伸港新港店 2023.09 彰化 伸港新港店暨宵夜門市 2024.07 彰化 埤頭彰水店暨宵夜門市(籌備中) 2024.11 彰化 伸港中興店 (籌備中) -
- 月薪58400~61400元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 青松健康股份有限公司工作地: 南投縣草屯鎮工作內容:國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機! 【職務說明】 1.住民入住、定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握、追蹤 2.跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧及並觀察其生命徵象重要之變化並記錄於住民資 料中、夜間安全緊急後送業務。。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友、政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作 職責。 7.醫療相關設備、耗衛材清消整理。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※大夜班、需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、夜班津貼+夜點費,提供主管考核、激勵、區域、業務量、創新等獎金、另有三節、年終獎金、紅利認股 ※工作地點:臺中市大里區或烏日區(依面試結果分配工作地點) 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 -
- 月薪54800~57800元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 青松健康股份有限公司工作地: 南投縣草屯鎮工作內容:國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機! 【職務說明】 1.住民入住、定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握、追蹤 2.跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧及並觀察其生命徵象重要之變化並記錄於住民資 料中、夜間安全緊急後送業務。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友、政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作 職責。 7.住民相關表單確認綜整。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※小夜班、需輪班、包班獎金優渥(18天以上;2月15天除外)、夜班津貼+夜點費,提供主管考核、定額、區域、業務量、創新等獎金、另有三節、年終獎金、紅利認股 ※工作地點:臺中市大里區或烏日區(依面試結果分配工作地點) 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。 -
- 月薪42200~45200元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 青松健康股份有限公司工作地: 南投縣草屯鎮工作內容:國內第一家長照興櫃公司!體制擴編,加入最佳時機! 【職務說明】 1.住民入住、定期生理、心理、社會等健康狀況評估及掌握 2.跨專業討論共同擬定住民生活的照護計畫 3負責住民之用藥管理、飲食狀態及緊急或例行就醫安排相關之作業。 4.巡察每一住民,提供必要之照顧及並觀察其生命徵象重要之變化並記錄於住民資 料中。 5.作為與醫療相關人員、家屬親友、政府單位等聯繫橋梁。 6.承單位主管所分配之環境安全、感染管制、設施設備、儀器保管維護等相關工作 職責。 ※工作型態及福利(採彈性工時假日需輪值) ※日班、需輪班、輪班時有夜班津貼,提供主管考核、定額、區域、業務量、創新等獎金、另有三節、年終獎金、紅利認股 【利多分享】 ※三節獎金另計,每節6,000元 ※年終獎金另計 ※結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金)、教育積分補助、員工制服、免費定期健康檢查、介紹獎金。