高階主管任務多、責任重 月薪150K起跳



大多數人在公司晉升像是爬樓梯,一步一腳印慢慢往上爬,有些人晉升則像是搭電梯,速度很快,但正所謂「一個蘿蔔一個坑」,若職位沒出缺,想晉升的人也只能望「位」興嘆。此時,只好選擇跳槽,達成晉升的目的。

以製造專業加工機刀庫起家的 泓鉅精機股份有限公司 ,徵求集團高階業務主管,開出月薪最高150K的條件,須能長期出差中國大陸、有業務管理年營業額5億以上的工作經驗、熟悉鼎新 ERP 系統,網羅業界優秀人才加入。

主要工作內容為:

1、負責開發中國大陸潛在客戶,拓展市場。

2、管理業務單位,訂定目標計劃。

3、定期報告銷售進度及市場佔有率。

4、市場情報及新產品資訊收集分析。

5、負責大陸客戶開發及新興市場開發。

6、制定產品銷售方略。


深耕桃竹地區長達20年的竹風建設公司,徵求總經理/副總經理,需有建設公司或不動產仲介公司主管經驗或具法律背景,公司可配宿舍及專車,每月薪水150-200K,個案獎金及完銷等獎金另計。

工作內容為:

1、研擬營運計劃及年度專案規劃。

2、推動各部門中、長期經營策略規劃,完成全公司中、長期企劃案,確保公司經營穩定成長。

3、執行與追蹤各項營運績效管理目標。

4、規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。

5、整合公司各部門,使各部門能協力運作成為最佳團隊。




新聞來源:1111職場新聞

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