人為何抱怨工作,卻不懂得改變?


該不該離職

作者 / 李依璇


同事們湊在一起,最愛聊的話題就是:換工作、想加薪、老闆/公司機車

每次這樣聊,隔天依然準時在辦公室報到,誰也沒想真的離職。

 

人為何抱怨?因為現實狀況無法滿足。

你肯定會說,不能滿足就拍拍屁股閃人吧!

 

但事情又沒這麼簡單,思考一下現實面

年紀,過了30還是基層員工,哪裡還有機會?

能力,看得上的公司挑你,看上你的公司你挑

勇氣,能力沒有,連斷去後路的勇氣都沒有

總結以上,抱怨歸抱怨,實際上還是無法甩頭離職


 

職場上,誰不抱怨,誰真正愛工作?

對於網路媒體上「把興趣當工作」「熱愛你的工作」這類型的文章,

對凡人來說都太理想化了,如果可以正向看待工作,我們就是神人啦!

 

把抱怨當作對工作的抒發不是件壞事,

但是人若長期處於一個情緒,漸漸地會變得自怨自艾,

覺得全世界都對不起你,實際上是你越來越看不起自己

明白能力不足卻不知上進,就處於一個舒適圈

也不能怪公司升遷都沒你的份


 

會抱怨,是期望現況可以改變

當改變不了現況時,你可以選擇改變你自己

該做什麼可以讓你過得更好,有時只要來點刺激、挫折,你會更清楚你該做什麼!

 

把決定薪資的權利,拿回來吧!

別讓能力限制了薪資的發展,薪水沒有天花板,

單就看你怎麼努力,新的知識、新的技能,

都是未來薪水談判的籌碼,趕緊為自己的職場努力吧!

 

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