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年後轉職跳槽主因：追求高薪、轉換領域、成就感

(記者林育如/綜合報導)根據1111人力銀行調查顯示，農曆年後有高達95.42%的受訪上班族動了轉職的念頭，其中包括(80.15%)已經展開行動正在謀職中，另外有(1.15%)年後已經找到新工作，還有(14.12%)的上班族處於騎驢找馬的現況，有更好的工作才換，和去年相比，有意轉職的上班族比例持平，並沒有因為景氣反轉打消轉職的念頭。主要的轉職原因包括想追求更好的薪資(46.95%)、想嘗試不同領域工作(21.60%)、追求成就感(20.66%)，另外工時過長(20.19%)、壓力太大(18.31%)也擠進轉職原因的前5名。而無意轉職的原因包括擔心越換越差(69.39%)、擔心新工作適應不良(34.69)、與現職同事相處融洽(30.63%)以及不看好景氣(30.59%)。進一步依產業類別交叉分析發現，「正在謀職中」比例最高的則是傳產製造業。 1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華表示，追求更好的待遇一直是上班族轉職的最重要的選項，但和過去幾年相比，工時過長、壓力太大逐漸成為上班族轉職的最大推力，根據OECD的統計，2016年台灣勞工的全年工時為2035.25小時，在OECD中排第三，過長的工時，不僅讓台灣蒙上過勞之島的惡名，也進一步促使勞基法3年2修，企圖降低工時減少過勞，這都和近年來勞工意識上揚，對於勞動權益諸如工時、休假更加重視有關。李大華分析，從產業面來分析，製造業景氣在去年第四季翻轉，根據台經院公布的12月製造業景氣燈號，在全球需求放緩、國際原油價格走低、電子產業淡季效應、廠商保守觀望等因素影響之下，連續2個月出現衰退的藍燈，展望2019年，不但國際預測機構普遍預期全球經濟成長不如去年，加上行動裝置成長趨於飽和、原油價格大幅修正，都讓台灣出口難以維持前2年的高成長，使得2019年整體製造業的景氣預估都呈現黃藍燈，此外被視為勞動市場觀察指標的加班工時也連續3個月出現負成長，都看出製造業生產動能下降，讓從業人員萌生去意，選擇轉職。李大華表示，為推動有獲利的企業，以最好的福利來吸引優秀人才加入，1111人力銀行特地推出「2019幸福企業擴大徵才」，搜羅全台灣幸福企業，並以高薪、友善環境、特殊福利分類，提供有心轉職的朋友參考。同時鼓勵優秀人才，尋求更好的薪資福利，穩定久任，1111人力銀行提撥1千萬現金紅包，從2月1日起，透過1111人力銀行投遞履歷，最快找到工作的1千名會員任職報到後，都能提出申請，希望達到人才穩定就業，企業與人才雙贏的成果。新聞來源：1111職場新聞
麥當勞新人享10天預休年假儲備襄理起薪36K

（記者林育如/綜合報導）2019新氣象！麥當勞去年陸續推出「數位自助點餐機」，揭開服務升級序幕後，台灣麥當勞邁入Experience of the Future (EOTF)世代，透過服務、美食及數位三大升級，開啟2.0服務新紀元。今年，持續拓展2.0店型同時，更預計召募正職200人、計時人員2000人，共釋出2200個職缺數。其中，儲備襄理起薪36K，薪優福利佳。 2.0 將持續擴展預計3年內全台50% 台灣麥當勞向<<1111產經新聞>>表示，2.0 將持續擴展，預計3年內全台50%、將近180家麥當勞餐廳將陸續完成升級轉換。配合台灣麥當勞2.0服務升級，餐廳特別新增「款待大使」職務擔任外場服務。除了協助顧客操作「數位自助點餐機」，同時關注顧客需求，引導取餐並確保需要「送餐到桌｣的顧客獲得服務。不少家長表示，由專人協助送餐到桌，讓帶著寶寶的他們感覺方便，並對於「送餐到桌｣貼心考量顧客需求給予肯定。圖說：台灣麥當勞2.0數位升級，「數位自助點機｣提供多元點餐、多元支付的便利性，並由「款待大使｣專人協助，讓顧客感受貼心便利的服務。升遷管道暢通計時人員可彈性排班麥當勞打造薪資利多的職場環境，提供正職餐廳襄理起薪36K，以及完善的培訓與穩健的升遷管道。針對計時人員，享有彈性排班，員工可依照自己的時間及生活規劃，自主選擇工作時段，是麥當勞獨有的職場特色。圖說：麥當勞打造薪資利多的職場環境年資滿10年獲得付薪8週特休假期正職人員部分，新進員工享有10天預休年假、全年超過123天休假、年資滿10年獲得付薪8週特休假期、年度健康檢查、三節禮金、各項補助津貼(婚假、喪假、生育禮金)、定期舉辦員工激勵活動、每兩年1次員工夏令營…等多項福利。學生打工族寒暑假返鄉調派不僅正職人員福利佳，計時人員、打工族福利也毫不遜色。不僅國定假日雙倍時薪、比照月薪正職人員付薪休假，如：年假、病假、婚假、產假等、有助學獎金、提供大夜時段薪資、享勞健保及勞退…等，更首創業界「寒暑假返鄉調派」，學生假期回鄉，也可調派至當地分店繼續工作，收入不休假。此外，每月領兩次薪，可讓打工族薪資運用更彈性；麥當勞不僅有符合勞基法的福利保障，更規劃專業的職安團隊，安排護理師與醫生諮詢，確保員工身心健康，致力打造「熱情、活力、健康且安全｣的職場環境，是學生打工的首選。立即查看《中部麥當勞職缺》新聞來源：1111職場新聞
振宇五金每年新拓5家速度成長休假優於同業

（記者林育如/綜合報導）台灣第一家自助型專業五金連鎖超商- 振宇五金，目前全台已有49家據點。每年以新增5家門市速度成長，穩健發展。門市人員休假福利優於一般服務業、員工嬰幼兒還享有特約托育中心優惠價。不同一般服務業，振宇五金平均月休9-10天，享特休、育嬰假、陪產假、產假、產檢假、春節全台店休(享年假)。以今年來說，春節休息至初五，初六上班。振宇五金不僅打破傳統五金行的印象，以整潔、明亮的環境，開創台灣DIY市場的先例，成為全台最大專業五金連鎖超商，至今已陸續在全台九縣市開立40餘家門市，仍然持續擴展中！振宇五金向<<1111產經新聞>>表示，除中部、南部外，更將營業版圖往北部拓點。振宇五金將在全台展店擴大營業，基於營運人力需求，目前積極招募門市人員、儲備幹部，多區域都釋出缺額，歡迎更多菁英人才加入。立即加入《振宇五金》新聞來源：1111職場新聞
本週高薪工作推薦

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【2/18-2/24中部徵才活動】

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喜特麗百萬打造員工茶水間上班也能享受居家溫馨感

（記者林育如/綜合報導）在台灣廚房設備占有一席之地，為三大廚房設備品牌之一的「喜特麗」，不僅致力於歐化廚具配件的研發、製造，營造溫馨家庭空間，更百萬打造員工茶水間，上班也能有在家FU的自在感。重金打造的百萬體驗廚房喜特麗向<<1111產經新聞>>表示，公司重金打造的百萬體驗廚房，內含微波烤箱、雙口觸控電陶爐、嵌門板落地式烘碗機、超音波蔬果清洗機、旗艦型炊飯鍋收納櫃、中島式排油煙機…等設備。圖說：百萬打造的體驗廚房設備一應俱全走進體驗廚房一探究竟，猶如置身豪宅內，體驗廚房微波烤箱一點也不簡單，一機多功能模式，具備微波、燒烤、微波+燒烤複合三種模式。打破一般企業茶水間陽春的空間想像，體驗廚房員工皆可使用，具備茶水間、廚房、交誼廳之設備。對員工的照顧從小細節窺見對員工的照顧，從每一個小細節可窺見。除體驗廚房，公司還另有供餐、哺乳室、員工旅遊…等福利。針對任職滿10年、20年、30年的資深員工，喜特麗還會有頒發久任獎盃以茲鼓勵。公司強力招募客服人員及業務人員。歡迎對廚房設備有興趣、有經驗的人才加入團隊。喜特麗長期致力於歐化廚具配件的研發、製造，由於不斷的創新與精進，喜特麗烘碗機已成為市場的領導品牌，更是國內最大專業生產烘碗機的廠商，除生產並銷售烘碗機，另有瓦斯爐、收納櫃、排油煙機、熱水器及水槽配件…等產品，並榮獲經濟部台灣MIT微笑標章認証。為了使消費者能享受更好更全面的服務，在全國建立六個分公司及3000多家經銷商的銷售體系，包括花東及外島地區皆有，喜特麗的服務遍及台灣每個角落。立即加入《喜特麗國際》新聞來源：1111職場新聞
年後轉職推薦TOP 3

開工後，你收心了嗎？有拾起工作的感覺嗎？ 🔥 年後轉職推薦TOP 3🔥 1⃣ 國內業務人員 2⃣ 行政內勤人員 3⃣ 門市/店員/專櫃人員－- ✏年後轉職找高薪 ➤ ✏學校附近打工 ➤ ✏轉職面試大補帖 ➤ ✏最速3秒履歷檢測 ➤ 文章來源:https://www.facebook.com/central1111/posts/2037214986332121
沒有情人也沒關係，至少你還有工作呀傻孩子。

沒有情人也沒關係，至少你還有工作呀傻孩子。－- ✏中部起薪35K ➤ ✏中部起薪40K ➤ ✏中部起薪50K ➤ 文章來源:https://www.facebook.com/central1111/posts/2035008233219463
開工症候群，這裡有解!

開工了，慘忍的事實不想面對😱 薪水還是很低❗老闆依然小氣❗你還是不想上班❗ 　　 🔻 開工症候群，這裡有解 🔻 💊 40K起薪職缺 ➤ 💊 公司福利小確幸 ➤ －－- 轉職三部曲 📌履歷照片這樣拍 📌 一鍵檢測履歷 📌 人資履歷這樣看文章來源:https://www.facebook.com/central1111/posts/2033565230030430
【中部熱門工作推薦】

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