工作推薦

工作內容

1.具備一般文書電腦資料處理工作能力。 2.負責接聽電話、客人茶水接待。 3.協助處理庶務性行政工作。 4.主管交辦事項。

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工作內容

1.管理主管培訓 2.培訓期間熟悉製鞋產業及各部門運作 3.依據個人培訓狀況做職務派任。 4.無工作社會經驗的錄取儲備幹部者，從基層員工做起，工作的同時會培養工作思維及工作價值觀。

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本職缺代海外分公司(VN、CN)應聘徵才 需外派常駐及海外出差 業務開發相關工作 廠內工作流程安排 客戶服務與客戶聯繫事宜 ※薪資設定區間以學、經歷、語言能力因人而定

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1. 負責接收客戶訂單，使用ERP系統處理訂單相關內容，並確認交期及進度追蹤。 2. 安排訂單貨物出貨，處理出貨安排相關文件作業。 3. 協調貨物裝運方法及出貨方式，並提供客戶所需出貨文件，發票或其他出口相關文件。 4. 保持與客戶間之聯繫，於有效時間內回覆郵件或電話諮詢。 5. 主管交辦事宜或部門後勤支援。

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1.修裁材料，剃除NG邊角 2.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 3.分裝設備操作、線上包裝作業及障礙排除

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1. 人事行政事務管理。 2. 稽核管理與認證(ISO9001/ISO14001/OHSAS18000)及合約管理。 3. C-TPAT、內稽內控與流程改造管理。 4. 行政規章制度與程序書撰寫、專案規劃與執行。 5. 票務證件作業與管理 6. 部門預算編列與管理 7. 當地政府機關聯繫與接洽 8. 跨部門整合溝通及主管交辦事項。

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1. 具備豐富的人力資源管理經驗，能勝任人力資源部門的副總經理職位。 2. 具備先進的人力資源管理理念與策略，能夠結合公司策略發展制度相對應的人力資源策略。 3. 具備良好的溝通協調能力。 4. 具備較強的團隊領導與管理能力。 5. 具備較強的分析與決策能力。 6. 具備良好的職業道德和操守，能夠保護公司和員工的合法權益。 7. 具備流利的英語口說和書寫能力，能夠與海外員工和合作夥伴進行有效的溝通和合作。 8. 具備創新意識和學習能力，能適應變化的人力資源管理環境。

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工作內容

1. 編制合併財務報表與管理報表 2. 熟海外稅務及相關法令規定 3. 配合銀行相關業務經驗 4. 配合會計師審計及稅務相關工作 5. 預算編列及管控 6. 精通 MS Excel 作業 7. 其他主管交辦專案事項 財務/會計經歷3年~5年以上, 具備良好的溝通力 工作待遇:50,000(含)以上

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審查公司財務收支文件及憑證 定期記錄並核對公司總分類帳 定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理

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需有鞋業相關經歷10年以上者

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