彰化縣北斗鎮│工作經驗不拘│
日薪 1464~1600元
😁幫忙擺攤、搬貨作業 (無難度)
😁[協助擺攤、收攤(隨車不固定市場]
😁早上4點上班
😁無誠勿試,意者手機0989-007427約訪面試時間!!(晚上10點之後勿來電)
工作內容
😁幫忙擺攤、搬貨作業 (無難度)
😁[協助擺攤、收攤(隨車不固定市場]
😁早上4點上班
😁無誠勿試,意者手機0989-007427約訪面試時間!!(晚上10點之後勿來電)
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
德全商行-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
東北亞日本│1~2年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
1. 處理客戶訂單
2. 協助主管完成各項業務的執行
3. 對應台灣總公司需求
工作內容
1. 處理客戶訂單
2. 協助主管完成各項業務的執行
3. 對應台灣總公司需求
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
上銀科技股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
東北亞日本│3~4年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品
市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行
依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足
顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)
意見回饋以供公司改善參考依據
定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
定期於國內或國外展覽會場開發顧客
完成公司及主管交辦事項
評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求
規劃部門預算和決定預算支出
瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品
決定銷售商品的價目表跟議價的空間
市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析
規劃部門預算、部門管理和決定預算支出
工作內容
以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品
市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行
依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足
顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度)
意見回饋以供公司改善參考依據
定期與主管做業績、績效檢討,回報進度
定期於國內或國外展覽會場開發顧客
完成公司及主管交辦事項
評估買賣合約(交易條件、生產流程、產品要求、售後服務)的合理性,有效尋求其他部門協助,以即時回應客戶需求
規劃部門預算和決定預算支出
瞭解客戶喜好,包裝組合主要銷售商品
決定銷售商品的價目表跟議價的空間
市場客戶/產品資訊之動態調查、蒐集、與脈動趨勢分析
規劃部門預算、部門管理和決定預算支出
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
新麗企業股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
東北亞日本│2~3年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
1.電腦硬體、軟體維護。
2.VM、機房、網路管理等專業知識與技能。
3.能執行Windows作業系統安裝,協助使用者電腦問題之故障排除。
4.有操作SAP經驗尤佳
工作內容
1.電腦硬體、軟體維護。
2.VM、機房、網路管理等專業知識與技能。
3.能執行Windows作業系統安裝,協助使用者電腦問題之故障排除。
4.有操作SAP經驗尤佳
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
馳諾瓦科技股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
馳諾瓦科技股份有限公司│其他電子零組件相關
東北亞日本│4~5年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
1.日本市場電源 (客戶應對, 開發策略, 訂單更催, 跨部門溝通, 貨款確認等等)
2.市場研究調查
3.日文文件及信件翻譯, 客戶來訪即時口譯
4.積極主動,能獨立作業
工作內容
1.日本市場電源 (客戶應對, 開發策略, 訂單更催, 跨部門溝通, 貨款確認等等)
2.市場研究調查
3.日文文件及信件翻譯, 客戶來訪即時口譯
4.積極主動,能獨立作業
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
馳諾瓦科技股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
狄卡科技股份有限公司│網路相關
東北亞日本│1~2年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
指定リンクを通して申請書を提出してください: 【https://grnh.se/e9ff23bc1us】
目まぐるしく変化している SNS の動向と共に Dtto も急速な成長を遂げており、影響力のある商品を展開し続けるためには、コミュニティスペシャリストを始めとする多くの優秀な人材が必要となります。
【About Dtto】
2021 年春、私たちは Dtto (https://www.dtto.com)という名の 、日本の大学生のための新たな SNS ービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。
Dttoは、一日一回に同じ大学の学生でも、他大生でも、趣味を通じての友達を作る「一日一会」機能があり、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができたりします。
通っている大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それが Dtto です。
台湾では Dcard(https://www.dcard.tw)という名で大学生を中心としたたくさんのユーザーに愛されています。
Dcard は台湾国内の SNS ランキングで常にトップ5にランクしており、台湾の人口3分の1が使用している匿名コミュニティです。
毎月のユニークユーザー数は 2,000 万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で投稿を読み書きし交流しています。
一人一人が安心して自分のことを語れるプラットフォームの創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。
【関連記事】
・日経クロストレンド:https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/
・Diamond Signal:https://signal.diamond.jp/articles/-/728
・Forbes JAPAN:https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1
【Our Mission & Value】
〖Our Mission〗全ての人が共感をここで求められる
人は誰でも「自分のことを理解して欲しい、知って欲しい」と思っています。
私達は科学技術と人文学を融合させ、すべての人の生活を豊かにし、すべての人が共感でつながるように架け橋を築いていきたいと思います。
〖Our Core Value〗
私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。
共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。
⑴ Be Open-minded
多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。
⑵ Keep Breaking
私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。
⑶ Take Ownership
自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。
⑷ Move Fast
「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。
⑸ Focus on Impact
私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。
【Why Dtto ?】
Dtto には無限の成長空間があり、自ら新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけています。
Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。
私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っています。
【Dtto チームの紹介】
Dtto は、大学生に匿名のコミュニティ/フォーラムサービスを提供するプラットフォームであり、そのユーザー数は、リリースしてから 1 年で 30,000 人を超えました。ユーザーが Dtto で安心して話し合ったり共感を求められること期待しています。
よって、日々マーケティング、コミュニティ、プロダクトなどの部署と連携しながら、Dtto のサービスを創り上げていく必要があります。日本チームの一員として、さまざまな分野に向けて、ユーザーに最高の体験を提供します。
【業務内容】
Dtto のコミュニティスペシャリストとして、下記の仕事内容が与えられます。
・活発なコミュニティの活性化と運営
1. 大学生のトレンド、ニーズ、情報に基づいて経営を行うための理解を深める
2. データとユーザー分析を活用して活発なコミュニティを構築する
3. ユーザーの運用を行い、ユーザー同士の相互作用やコミュニティの結束を高めるよう促す
・コンテンツ運営
1. 大学生に焦点を当てたコンテンツの探索と運営
2. コンテンツの管理と秩序の維持
3. ユーザーニーズに合わせて、掲示板や機能の開設を考案・実行する
4. ユーザー使用体験(エンゲージメント)向上のため、掲示板コンテンツの改善
5. オンラインおよびオフラインのイベントの計画と実施により、コミュニティを活性化する
・必要なスキルや条件
1. オンラインコミュニティ、ソーシャルメディア媒体運営経験:1年以上。
2. 目まぐるしく変化し、クリティカルシンキング(批判的思考)イノベーションを兼ね合わせてこそ成功できる環境の中で、高い効率を保ちながら仕事に取り組めること。
3. クリエイティブで強力な分析的頭脳を持ち、最重要な問題を判断し、自主的に問題の解決に取り組むと同時に、常に最適な作業のプロセスを探れること。
4. 高度なデータドリブン。市場、競合他社、ユーザーデータを洞察し、そこからユーザーの成長に対して適切な提案ができること。
5. 優れたコミュニケーションスキル。異なる部門やステークホルダーとうまく連携が図れること。
6. 語学力
- 日本語:ネイティブレベル
- 英語 or 中国語:一般会話レベル
7. 日本での居住歴
- 在住2年以上
【歓迎条件】
・Dtto / Dcard ユーザー
・スタートアップ企業の経験がある
【福利厚生】
・学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助
・各種の休み制度、通勤補助の支給(上限あり)
・フレキシブルな勤務制度
・社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています
【Dtto チームで得られること】
・情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます
・一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます
・充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます
・自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます
例)フレキシブルな勤務制度、自由なファッション
【給料・待遇】
・応相談(予想年収 350 〜 600 万円)
【勤務地】
・東京
【アクセス】
・都営新宿線 小川町駅(B7 出口) 徒歩 3 分
・東京メトロ 丸の内線 淡路町駅(B7 出口) 徒歩 3 分
・東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅(B7 出口) 徒歩 3 分
【注意事項】
・不採用通知をお送りしかねる場合がございますので、予めご了承くださいませ。
・Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。
工作內容
指定リンクを通して申請書を提出してください: 【https://grnh.se/e9ff23bc1us】
目まぐるしく変化している SNS の動向と共に Dtto も急速な成長を遂げており、影響力のある商品を展開し続けるためには、コミュニティスペシャリストを始めとする多くの優秀な人材が必要となります。
【About Dtto】
2021 年春、私たちは Dtto (https://www.dtto.com)という名の 、日本の大学生のための新たな SNS ービスを開始しました。「自由な発想と自らの価値観を安心して共有できる場所」を創ることに日々取り組み、「日本最大の大学生ソーシャルメディア」を目指しています。
Dttoは、一日一回に同じ大学の学生でも、他大生でも、趣味を通じての友達を作る「一日一会」機能があり、各テーマに分けられた掲示板で自分の好きなことや興味のあることについて匿名で討論や情報のシェアができたりします。
通っている大学や先輩後輩などの垣根なく、仲間と気軽に楽しく情報交換やオンライン交流が可能となっているプラットフォーム、それが Dtto です。
台湾では Dcard(https://www.dcard.tw)という名で大学生を中心としたたくさんのユーザーに愛されています。
Dcard は台湾国内の SNS ランキングで常にトップ5にランクしており、台湾の人口3分の1が使用している匿名コミュニティです。
毎月のユニークユーザー数は 2,000 万人、毎日何万人ものユーザーが Dcard 上で投稿を読み書きし交流しています。
一人一人が安心して自分のことを語れるプラットフォームの創造に尽力しており、誰もが自由にエピソードを共有できる新世代のコミュニティサービスを提供しています。
【関連記事】
・日経クロストレンド:https://xtrend.nikkei.com/atcl/contents/casestudy/00012/00617/
・Diamond Signal:https://signal.diamond.jp/articles/-/728
・Forbes JAPAN:https://forbesjapan.com/articles/detail/41841/1/1/1
【Our Mission & Value】
〖Our Mission〗全ての人が共感をここで求められる
人は誰でも「自分のことを理解して欲しい、知って欲しい」と思っています。
私達は科学技術と人文学を融合させ、すべての人の生活を豊かにし、すべての人が共感でつながるように架け橋を築いていきたいと思います。
〖Our Core Value〗
私達は生み出した共通の価値観が統一的決定や行動基準となり、議論の共通認識にすることで、目標の実現につながることに期待します。
共通の価値観は既存の従業員だけでなく、これから Dtto に加わる新メンバーにもこの価値観を共有することによって、人材選びや仕事の効率を向上させます。
⑴ Be Open-minded
多様なる意見こそ化学反応を起こすことができます。私たちはメンバーそれぞれの考えを尊重し、様々な異なる意見に耳を傾けています。
⑵ Keep Breaking
私たちの市場は絶えず変化し続けています。現状に満足せず、常に更なる高みを求め、限界を超え続けていくことでイノベーションを実現することができます。
⑶ Take Ownership
自分たちの役割を果たすだけでなく、チームの目標達成のため積極的にサポートしていくことで、ポジティブな影響力が発揮できます。
⑷ Move Fast
「巧遅は拙速に如かず」ということわざがあります。私たちは、困難に直面しても躊躇わずチャレンジし続ける姿勢を大切にしています。
⑸ Focus on Impact
私たちは多角的な視点と思考で優先順位を判断し、顧客ニーズを起点として強いインパクトを与えるということに重点を置いています。
【Why Dtto ?】
Dtto には無限の成長空間があり、自ら新しいマーケットを開拓し、影響力のある商品を創ることができます。チーム内では、それぞれが得意とする専門分野で潜在能力が十分に発揮できるよう心がけています。
Dtto では、学習に必要なリソースが手に入るため、IT および SNS 業界での深い知識と実践経験を習得することができます。
私たちのチームに才能あるあなたが加わり、共に素晴らしいサービスを創造できることを願っています。
【Dtto チームの紹介】
Dtto は、大学生に匿名のコミュニティ/フォーラムサービスを提供するプラットフォームであり、そのユーザー数は、リリースしてから 1 年で 30,000 人を超えました。ユーザーが Dtto で安心して話し合ったり共感を求められること期待しています。
よって、日々マーケティング、コミュニティ、プロダクトなどの部署と連携しながら、Dtto のサービスを創り上げていく必要があります。日本チームの一員として、さまざまな分野に向けて、ユーザーに最高の体験を提供します。
【業務内容】
Dtto のコミュニティスペシャリストとして、下記の仕事内容が与えられます。
・活発なコミュニティの活性化と運営
1. 大学生のトレンド、ニーズ、情報に基づいて経営を行うための理解を深める
2. データとユーザー分析を活用して活発なコミュニティを構築する
3. ユーザーの運用を行い、ユーザー同士の相互作用やコミュニティの結束を高めるよう促す
・コンテンツ運営
1. 大学生に焦点を当てたコンテンツの探索と運営
2. コンテンツの管理と秩序の維持
3. ユーザーニーズに合わせて、掲示板や機能の開設を考案・実行する
4. ユーザー使用体験(エンゲージメント)向上のため、掲示板コンテンツの改善
5. オンラインおよびオフラインのイベントの計画と実施により、コミュニティを活性化する
・必要なスキルや条件
1. オンラインコミュニティ、ソーシャルメディア媒体運営経験:1年以上。
2. 目まぐるしく変化し、クリティカルシンキング(批判的思考)イノベーションを兼ね合わせてこそ成功できる環境の中で、高い効率を保ちながら仕事に取り組めること。
3. クリエイティブで強力な分析的頭脳を持ち、最重要な問題を判断し、自主的に問題の解決に取り組むと同時に、常に最適な作業のプロセスを探れること。
4. 高度なデータドリブン。市場、競合他社、ユーザーデータを洞察し、そこからユーザーの成長に対して適切な提案ができること。
5. 優れたコミュニケーションスキル。異なる部門やステークホルダーとうまく連携が図れること。
6. 語学力
- 日本語:ネイティブレベル
- 英語 or 中国語:一般会話レベル
7. 日本での居住歴
- 在住2年以上
【歓迎条件】
・Dtto / Dcard ユーザー
・スタートアップ企業の経験がある
【福利厚生】
・学習と成長を最重視した職場環境で、学習資源、講座、セミナー費用補助
・各種の休み制度、通勤補助の支給(上限あり)
・フレキシブルな勤務制度
・社員の集いを大切にし、明るさと楽しさ溢れる職場環境を創るための Team building や、新入社員プレゼント、オフィス内のお菓子サービスを提供しています
【Dtto チームで得られること】
・情熱あふれる多国籍チームで働き、成長型思考による急速な成長を仲間と楽しむことができます
・一人ひとりが意見を尊重し合いながら戦略を立て、共に新しいミッションを遂行できます
・充実した学習資源 ー 書籍、授業や講座、または国内外のカンファレンスの参加などを楽しめます
・自由でオープンな職場環境、チーム内の全員が自分に合った働き方が実現できます
例)フレキシブルな勤務制度、自由なファッション
【給料・待遇】
・応相談(予想年収 350 〜 600 万円)
【勤務地】
・東京
【アクセス】
・都営新宿線 小川町駅(B7 出口) 徒歩 3 分
・東京メトロ 丸の内線 淡路町駅(B7 出口) 徒歩 3 分
・東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅(B7 出口) 徒歩 3 分
【注意事項】
・不採用通知をお送りしかねる場合がございますので、予めご了承くださいませ。
・Dtto では、すべてのメンバーが平等であり、すべてのメンバーの多様性を重視しています。Dtto は、一人ひとりのメンバーを尊重し、受け入れ、平等で多様な会社の価値感・理念がイノベーションに無限の可能性をもたらすと信じて、多様で包括的な環境を作りに取り組んでいます。したがって、弊社の採用プロセスは、すべての人に平等な雇用機会を提供し、差別のない雇用環境を実現しています。
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
狄卡科技股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
至信實業股份有限公司│其他金屬相關製造
台中市潭子區│3~4年工作經驗│
月薪 35000~42000元
1. 制訂製造程序與產品標準。
2. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。
3. 負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。
4. 定期檢測製程設備的重點參數。
5. 持續改善現有生產製程。
6. 調查並處理生產製程的異常狀況。
7. 負責技術文件之撰寫與維護。
8. 負責製程分析與拆圖審核。
★無相關工作經驗勿應徵 ★
工作內容
1. 制訂製造程序與產品標準。
2. 評估製程專案計劃,訂出最適化的製造流程。
3. 負責新產品製程的導入,並進行製程的檢測,以使新產品能夠穩定生產且符合相關標準。
4. 定期檢測製程設備的重點參數。
5. 持續改善現有生產製程。
6. 調查並處理生產製程的異常狀況。
7. 負責技術文件之撰寫與維護。
8. 負責製程分析與拆圖審核。
★無相關工作經驗勿應徵 ★
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
至信實業股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
日月光半導體製造股份有限公司│半導體製造
東北亞日本│3~4年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元
1.客戶技術支援&宣傳
2.客戶和工廠間的溝通支援
3.常駐日本
4.具半導體業務相關經驗佳
工作內容
1.客戶技術支援&宣傳
2.客戶和工廠間的溝通支援
3.常駐日本
4.具半導體業務相關經驗佳
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
日月光半導體製造股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
全國公證檢驗股份有限公司│檢測技術服務
東北亞日本│3~4年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
*Main job content:
Conduct evaluations and tests based on SEMI standards and standards related to industrial machinery and summarize the results in a report.
*In charge of projects for SEMI evaluations and related industrial machinery / electric safety evaluations.
工作內容
*Main job content:
Conduct evaluations and tests based on SEMI standards and standards related to industrial machinery and summarize the results in a report.
*In charge of projects for SEMI evaluations and related industrial machinery / electric safety evaluations.
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
全國公證檢驗股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
飛宏科技股份有限公司│其他電子零組件相關
東北亞日本│2~3年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一
目前日本團隊擴大招募中~‼️
歡迎加入飛宏,成就你的職涯藍圖!
【職務說明】
1.日本市場電源 (客戶應對, 開發策略, 訂單更催, 跨部門溝通, 貨款確認等等)
2.新商品的提案及開發新客戶
3.日文文件及信件翻譯, 客戶來訪即時口譯
4.積極主動,能獨立作業
【幸福飛宏】
◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目
◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
工作內容
飛宏科技深耕電源產品50多年,為全球十大頂尖的電源供應器供應商之一
目前日本團隊擴大招募中~‼️
歡迎加入飛宏,成就你的職涯藍圖!
【職務說明】
1.日本市場電源 (客戶應對, 開發策略, 訂單更催, 跨部門溝通, 貨款確認等等)
2.新商品的提案及開發新客戶
3.日文文件及信件翻譯, 客戶來訪即時口譯
4.積極主動,能獨立作業
【幸福飛宏】
◆ 我們提供具競爭力的獎酬制度以及完善的福利項目
◆ 把員工視為最重要的資產,注重人才培訓,擁有完整教育訓練體系
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
飛宏科技股份有限公司-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
株式会社エス・シー・エム│旅遊服務
東北亞日本│3~4年工作經驗│
月薪 27470~30000元
職責:
1. 提供團體課程
2. 組織水上活動
3. 負責客人的人身安全
4. 負責水上器材的維護
5. 參與度假村趣味活動舉辦
6. 與國際化G.O團隊協作
任職條件:
1. 需具備至少一項水上運動經驗,或相關專業畢業 (獨木舟、槳板、風帆船等)
2. 有相關等級證照或賽事經驗優先
3. 該職位需每週工作6天
4. 個性活潑開朗,樂於結交新朋友
5. 基礎英語溝通能力
6. 身體健康,儀表端莊
7. 工作駐點渡假村,能接受品牌在各國據點輪調。
熱招地點:
ClubMed 日本、ClubMed 珍拉汀灣、ClubMed 峇里島、ClubMed 民丹島
<國際員工福利>
員工宿舍,雙人一間帶獨立衛浴;
每日三餐,在賓客國際餐廳享用;
吧台飲料暢飲;
度假村內娛樂活動及場地設施免費使用;
機場接送服務;
合法工作簽證;
完成一年合約,度假村及住宅地來回機票;
每年輪換亞太&印度洋區度假村工作機會;
Club Med海外度假村免費房間;
快速晉升通道,完善的職涯發展管道。
工作內容
職責:
1. 提供團體課程
2. 組織水上活動
3. 負責客人的人身安全
4. 負責水上器材的維護
5. 參與度假村趣味活動舉辦
6. 與國際化G.O團隊協作
任職條件:
1. 需具備至少一項水上運動經驗,或相關專業畢業 (獨木舟、槳板、風帆船等)
2. 有相關等級證照或賽事經驗優先
3. 該職位需每週工作6天
4. 個性活潑開朗,樂於結交新朋友
5. 基礎英語溝通能力
6. 身體健康,儀表端莊
7. 工作駐點渡假村,能接受品牌在各國據點輪調。
熱招地點:
ClubMed 日本、ClubMed 珍拉汀灣、ClubMed 峇里島、ClubMed 民丹島
<國際員工福利>
員工宿舍,雙人一間帶獨立衛浴;
每日三餐,在賓客國際餐廳享用;
吧台飲料暢飲;
度假村內娛樂活動及場地設施免費使用;
機場接送服務;
合法工作簽證;
完成一年合約,度假村及住宅地來回機票;
每年輪換亞太&印度洋區度假村工作機會;
Club Med海外度假村免費房間;
快速晉升通道,完善的職涯發展管道。
工作時間
日班、中班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
株式会社エス・シー・エム-使用1111中台灣專區 https://www.1111tc.com.tw/
諾威量測設備股份有限公司│半導體製造
東北亞日本│5~6年工作經驗│
面議(經常性薪資達4萬元或以上)
歡迎日本當地留學生、就職中社員投遞
薪資、制度、福利:
依照日本當地法規條件為基準,薪資條件面議
About the job (駐廠Leader)
o Location: Chitose, Hokkaido Japan.
o Language: JLPT N1
o Duration: Permanent
o Interview Process: 3 rounds - final will be with the Country Manager
Role & Responsibilities:
o Managing the day-to-day activities of the team.
o Motivating the team to achieve organizational goals.
o Developing and implementing a timeline to achieve targets.
o Delegating tasks to team members.
o Conducting training of team members to maximize their potential.
o Empowering team members with skills to improve their confidence,
product knowledge, and communication skills.
o Conducting quarterly performance reviews.
o Contributing to the growth of the company through a successful team.
o Creating a pleasant working environment that inspires the team.
o Prepare weekly reports to update Service team or HQ for customer
support, job completion and other issues pertaining to team performance.
o Work closely with Operations and Sales Departments to achieve
Company’s goals and objectives.
o Other tasks deemed necessary by the Management.
What will make you succeed in the role?
o Leadership Leadership Leadership
o Continuous Learning: Never stop growing.
o Open-Minded Collaboration: Communicate well, work effectively in
teams.
o Resilience under Pressure: Thrive in high-pressure situations.
o Customer-Centric Focus: Prioritize excellent customer service.
o Autonomy and Interpersonal Skills: Work independently yet excel in
interactions.
工作內容
歡迎日本當地留學生、就職中社員投遞
薪資、制度、福利:
依照日本當地法規條件為基準,薪資條件面議
About the job (駐廠Leader)
o Location: Chitose, Hokkaido Japan.
o Language: JLPT N1
o Duration: Permanent
o Interview Process: 3 rounds - final will be with the Country Manager
Role & Responsibilities:
o Managing the day-to-day activities of the team.
o Motivating the team to achieve organizational goals.
o Developing and implementing a timeline to achieve targets.
o Delegating tasks to team members.
o Conducting training of team members to maximize their potential.
o Empowering team members with skills to improve their confidence,
product knowledge, and communication skills.
o Conducting quarterly performance reviews.
o Contributing to the growth of the company through a successful team.
o Creating a pleasant working environment that inspires the team.
o Prepare weekly reports to update Service team or HQ for customer
support, job completion and other issues pertaining to team performance.
o Work closely with Operations and Sales Departments to achieve
Company’s goals and objectives.
o Other tasks deemed necessary by the Management.
What will make you succeed in the role?
o Leadership Leadership Leadership
o Continuous Learning: Never stop growing.
o Open-Minded Collaboration: Communicate well, work effectively in
teams.
o Resilience under Pressure: Thrive in high-pressure situations.
o Customer-Centric Focus: Prioritize excellent customer service.
o Autonomy and Interpersonal Skills: Work independently yet excel in
interactions.
工作時間
日班
應徵 收藏0~10人 應徵\n\n
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