一、準備不同的履歷及自傳
可能是電子資料的過於方便，很多求職者都是一份資料走天下，只要在求職網站建好一份履歷及自傳，就用來投遞所有職缺機會，履歷表中寫的希望工作是國外業務，但卻是應徵機械設計工程師，這樣的履歷會讓人誤認是否投錯；除此之外自傳千萬別留白，這是公司想了解你的第一手資訊，因此內容務必符合您欲投遞的職缺，至於寫作自傳的技巧，網路上就有很多資訊可供借鏡。
面試官的經驗都相當豐富，輕易的就能從你投遞來的文件看出你對這份工作重視的程度，所以至少在投遞履歷前稍加修改及重新檢視自己的履歷是否有任何不適之處，以增加被審閱的機會。

二、認識您投遞履歷的公司
網路資訊發達，只要稍加搜尋都能知道求才公司的大略背景，遇過太多的求職者主動投遞履歷，在電話邀請面試時卻反問公司是在做哪方面的產品，更有甚者不客氣地要求寄公司簡介讓他參考，這類的求職者已經把90%的機會讓給他人了；若真的投遞太多履歷而無法一時記起，也該客氣地問清公司名號，或技巧性地請求才公司發一封邀請面試函，要知道電話邀約已經是面試的開始，打電話給你的人有可能就是您未來的老闆。

三、做好面試前準備
在網路上有許多面試技巧建言，是許多資深前輩的金玉良言，可以先自行模擬以增加機會，但除此之外最重要的是準時赴約，這是一項非常基本的禮貌，尊重自己也尊重他人，無法遵守第一次的承諾，又如何讓公司能相信其他的保證；其次為整齊的儀容，除非是特殊的公司或行業，否則修齊邊幅且素雅整齊的打扮永遠都能於印象分數大大加分。

四、活在當下展現決心
所有求職者都幾乎一定會被問到介紹自己及對未來的規劃，其實面試官真正要聽的不是你40歲想當上副總，而是在這當下你對現在應徵的這份工作有多少渴望及從這份工作發展的可能性，有太多的面試者當被問到是不是真的想要這份工作時卻開始支支吾吾，或是只是回答很想要卻無法說出為什麼，要記得活在當下，清楚表達想從這份工作所獲得的及可貢獻的，極力爭取每個機會。

五、態度自信誠實至上
在面試的過程中，自信展現於態度與話語，這將是面試官決定是否想了解你的重要關鍵，落落大方的態度及不亢不卑的語氣說來簡單，要做到是需經過一些的歷練與不斷的練習。誠實則是最高的指導原則，誇大的成就與歷練都立刻就會被印證，絕對不要使用欺騙的手段。

「機會永遠都是留給準備好的人」，雖然老套，卻是最受用的名言。

文章來源：蒂森電梯股份有限公司 副理 張挺申