這篇文章要跟各位分享一些面試準備方向與建議，掌握可控制因素，以求成功機率最大化！

外在-穿著打扮
筆者在之前的文章「三秒吸睛術」也有提過這項要點，在尚未與對方面談前，映入眼中的第一眼印象是相當重要的，有的主管認為這是代表你是否尊重這間公司看重這份職務，因此，適當適宜的穿著能讓您在這場面試中加分許多。

如上所提，穿著打扮需要二適-「適當」與「適宜」。女生可以考慮化淡妝，過於濃妝豔抹主管真的不喜歡，還有香水別噴灑太多，因為每個人喜歡的香味不同，萬一遇到對此反感的主管可就會大大扣分了；進公司前可以稍微整理儀容，避免臉上有髒汙或是牙齒有菜渣。

無論男生女生，經主管票選，最適宜適當的穿著，就是襯衫與深色褲、黑裙。花襯衫或是過短的裙子，主管看到只會搖頭嘆氣無法點頭露笑意。另一個需要注意的地方是「頭髮」，不宜長髮飄逸；中長髮女生可依工作類型綁馬尾、公主頭或是梳包頭，若是短髮則保持乾淨整齊，也要避免頭皮屑出來見人（真的有某家公司的業務單位主管因為對方肩上豐厚的頭皮屑而婉拒），最後，男生面試前請記得刮鬍子，整潔、乾淨的門面，可為自己加分。

內在-自我介紹
自我介紹為面試事前必定準備考題之一，主管透過短短自我介紹，可以聽到你對自己的瞭解以及口條敘述、是否具邏輯性、是否能簡單扼要說明自己的優點以及如何說服公司聘用你是能為公司帶來助益的…等，也能根據你的自我介紹內容進而提問、跟你互動。因此，完美的自我介紹是能引導主管提問你已經準備好的答案的問題。

而自我介紹架構可分為三大段落，第一是你個人的資訊，例如學校科系、社團、喜好；第二是你的個人特質與優點，例如積極進取、活潑、樂觀…等；第三則是你能為公司帶來什麼？你能幫助公司獲益的亮點為何？例如面試餐飲業可說：「我喜歡與他人互動，朋友都說我臉上常掛著微笑，我很樂意在第一線面對面客戶，為顧客帶來微笑與滿意」…等，讓公司能將你與公司獲益點連結、產生正向的聯想。

內在-社會新鮮人談什麼？
一、社團經驗
公司主管會根據你參加的社團以及擔任的職務，想像或是產生你這位面試者的個性、技能或是特質，以及屬於哪種類型的人，例如康輔社容易聯想到「活潑、熱情」；辯論社連結到「具邏輯性、不易認輸」；美術社等同於「有美感、有審美觀」…等。

擔任的職務類型也能給面試主管一些想法，擔任社長或是副社長，多數主管認為你具有積極與領導才能；擔任公關長可能擅於溝通（很多社團公關負責拉活動贊助）；行政長因為處理社團雜務，可能具有細心的特質。所以可運用你參加過的社團以及任職的幹部經歷，告知面試官你具備哪些特質與優勢，必定能勝任這份工作，達到公司設定的目標。

文章來源：大亞電線電纜股份有限公司 管理師 林延鞠