審核考績憑「業績」　職缺不同道理相同
以旅行社來說，內部有大大小小各式各樣的職缺，也不是每一個工作都可以常常出國，就算求職者手握領隊導遊的證照，也不一定能夠圓夢，最終還是取決於個人的表現如何，身為一名員工應該要有這樣的認識與了解，不管你所任的部門為何，對於公司來說你就是一名業務，若你身為主管，管理的效能就是你的業績成果；若你身為一名行政助理，整理有序的文書就是你的業績成果，不管你所任何職，你就是一名業務，只是公司審核考績的時候不一定是以「金錢數字」來做為標準而已。

產品內容最重要　導遊不是只有一直玩
這樣看來，若成為一名導遊，你的業績就會來自於你的帶團滿意度、產品瞭解度，甚至是開發新產品(路線)的能力上，並不是某些求職者所想的就只是帶團出去遊玩，這樣簡單的想法而已，吸引客戶上門最重要的部分便是產品的內容，是否具有競爭力?是否與眾不同?對客戶而言是否最划算的?這都是要思索的方向。

內化業務力　工作難不倒你
外務工作、內勤工作都會有壓力，求職者在找尋工作前都應該要先把自己的心情調整好，當你把自己內化成一名可以承受「業績壓力」的「潛在業務」時，甚麼樣的工作都難不倒你了。

文章來源： 錫安國際旅行社股份有限公司 業務部經理 游世荻