轉職找工作推薦

  • 室內設計師(台中)

  • 企業名 尚展室內設計股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1. 負責與客戶協商，了解其需求和喜好，提供個性化的室內設計方案，同時進行現場丈量，確保對空間的精確了解。 2. 精通估價技巧，制定詳盡的室內裝修預算，與客戶進行預算溝通，確保預期與實際成本的一致性。 3. 創作並呈現專業的平面圖、立體圖、材料選擇等設計文件，以便與客戶進行溝通並獲得批准。 4. 熟悉並掌握室內設計相關軟體，如AutoCAD、SketchUp等，以提高工作效率。 5. 積極參與工程實施，確保工程進度符合計劃，同時負責工程的後期監測和收尾工作。 6. 與建築師、工程師、裝修隊伍等相互合作，確保設計方案的完美實現，並有效解決可能出現的問題。 7. 善於與客戶保持開放且良好的溝通，及時反饋項目進展，確保客戶滿意度。 資格要求： 1. 具有室內設計、建築或相關領域的學位。 2. 擁有相關室內設計工作經驗，並能展示成功的設計案例。 3. 具備出色的創意思維和空間感知能力。 4. 熟練運用室內設計相關軟體及工具。 5. 良好的團隊合作和溝通能力，能有效與客戶及團隊成員協作。 6. 積極主動，具備解決問題的能力，能在壓力下保持冷靜。 工作環境 ◆ 寬敞的工作環境 ◆ 中島茶水與零食櫃 ◆ 完整的材料展間 ◆ 藝術藏品與書籍牆 ◆ 安全的大樓管制與門禁 教育訓練 ◆內部定期訓練 ◆管理課程訓練 ◆職涯發展規劃 ◆定期評核及升遷制度
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    • 尚展室內設計股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 總公司財務主管

  • 企業名 天威保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.對財務部門的日常管理、資金預算、 資金運作等進行總體控制。 2.建構各部門預算規劃、成效追蹤及成本分析系統提供公司各項財務相關分析及報 表，並針對異常科目做分析處理負責收入、成本、費用的審核及監督。 3.財務相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理。 4.覆核財務報表，並檢討公司各單位營運及預算執行狀況。
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  • 醫療資訊室(軟體開發組)院聘資訊工程師

    年終獎金

  • 企業名 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院(台大醫院雲林分院)
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪50946~61044元
  • 工作內容 1. 規劃管理與維護全院資訊作業環境(人員、設備、應用程式) 2. 資訊設備採購及網點審核，各項軟硬體解決方案評估及測試 3. 撰寫修補佈署派送程式與管理系統報表 4. AD 組態設定與群組原則管理維護 5. 各項資安防護設備建置及維護 6. 資訊設備叫修維護 7. 醫療資訊系統維護 8. 儀器設備連接介接 9. 配合單位夜間及假日 On call 10. 長官臨時交辦事項 ※註：因應業務需要，工作地點包含斗六院區及虎尾院區
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  • 醫療資訊室(系統資安組)院聘資訊工程師(系統人員)

    年終獎金

  • 企業名 國立臺灣大學醫學院附設醫院雲林分院(台大醫院雲林分院)
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪50946~61044元
  • 工作內容 1. 規劃管理與維護全院資訊作業環境(人員、設備、應用程式) 2. 資訊設備採購及網點審核，各項軟硬體解決方案評估及測試 3. 撰寫修補佈署派送程式與管理系統報表 4. AD 組態設定與群組原則管理維護 5. 各項資安防護設備建置及維護 6. 資訊設備叫修維護 7. 醫療資訊系統維護 8. 儀器設備連接介接 9. 配合單位夜間及假日 On call 10. 長官臨時交辦事項 ※註：因應業務需要，工作地點包含斗六院區及虎尾院區
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  • 台中-客服工務修繕

  • 企業名 嘉磐建設事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 協同專業廠商，確認住戶/公設/機電修繕報修內容及判斷責任歸屬。 2. 協同專業廠商執行修繕工作。 3. 修繕完成後，完成程序並結案。 4. 簡易修繕及排除異常。 5. 其他主管交辦事項。 6. 本工作薪優，應具溝通協調及情緒管理能力。 ※具大樓機電修繕專長者&營造公司售服修繕3年以上經驗者優先面試※
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  • 台中-人資理級主管

  • 企業名 嘉磐建設事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 1. 擬定並執行人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立公司管理規章制度及標準作業流程。。 3. 辦理教育訓練，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 行政總務預算事務管理及追蹤。 5. 擅長溝通協調、員工關懷、上下管理。 7. 主管交辦專案處理。 8. 熟人事相關法令。
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