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  • 徵 廚房備料人員

  • 企業名 泰小葉泰式風味小食
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪40200~44200元
  • 工作內容 每日工作內容： ．營業前負責洗、削、切各種食材。 ．洗菜、切菜。 ．準備餐點所需要的食材。 ．營業中：煎蛋、煮麵。 星期日休假。 每個月加休兩個禮拜一。 月休六至七天。 薪資包含 全勤獎金、 工作表現獎金、 業績獎金。 提供員工勞健保。 退休金提播。 春節獎金。 三節獎金。 年終獎金。 提供員工餐。 兩頭班 09:10 - 14:00 16:40 - 20:30
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  • 【國泰集團】ESG建築能效盤查員(台中)

  • 企業名 霖園公寓大廈管理維護股份有限公司
  • 工作地點 台中市西區
  • 薪資 年薪540000~0元
  • 工作內容 【國泰集團】誠徵建築能效盤查員，團隊擴編，強力招募中！ 【工作內容】 1.大樓建築能效盤查、平面圖劃區計算作業 2.大樓電費單、平面圖資料建檔 3.整理、撰寫能效改善規劃書 4.整理、撰寫能效評定報告書 5.設備能效改善相關品檢點檢測 6.儀表檢測用電設備效能及規劃改善建議 【福利】 1.享勞、健保及員工保險 2.端午、中秋節金 3.婚喪禮金、生日禮金．子女教育補助費 4.員工旅遊、年終聚餐補助 5.社團、健行活動、生日慶生活動 6.員工健康檢查、健康專案禮品、中秋禮品 7.公司定期及不定期教育訓練 8.派外受訓(勞安證照、專業訓練) ※年終獎金約4個月月薪，表現優異年年加薪!
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  • HP#銅鑼/月領6K起.【12H/免費供餐/面試報到快速/周休二日 】_導光板作業員

  • 企業名 艾肯國際開發有限公司
  • 工作地點 苗栗縣苗栗市
  • 薪資 月薪43000~65000元
  • 工作內容 ➮導光板大廠 ➮週休二日 ➮99％高錄取 ➮轉換跑道 ▶【工作地點】 ↪苗栗縣銅鑼鄉銅鑼科學園區銅科一路(交流道5分鐘) ▁▂▃ ▛時間薪資▜ ▃▂▁ 【日班】08:00-20:00【時薪】$210 ➜ 未加班【$43,400】起 ☞【加班】一天$3304 ~最高【$56,616】元 【夜班】20:00~08:00【時薪】$240➜未加班【$49,800】起 ☞【加班】一天$3844 ~最高【$65,176】元 ▁▂▃ ▛重點介紹▜ ▃▂▁ 【工作內容】: 導光板(49或82吋)產品組裝、檢驗、包裝出貨 【用餐說明】:上下午各休10分鐘、午晚餐各50分鐘 【休假制度】: 周休二日 【發薪制度】每月10號發薪 【工作條件】： ✔可配合加班 ✔f全套無塵衣 ✔導光板大廠 ✔12H免費供餐、可轉正 ✔面試報到快速 ☞提供員工汽車、機車停車位 免費供2餐吃到飽 ☞廠區面試，當天即知有無錄取✔ ▁▂▃ ▛享有福利▜ ▃▂▁ 1.依照勞基法相關福利 ✔ 免費供餐 2.到職滿3個月享三節禮金或禮品 3.享勞保、健保、團保、勞退6％ 🐧▙24H接收訊息▜☺ ღ求職安心➭趕快找艾肯林小姐❣ 💖立即預約〖高錄取+快速上班〗 💖LINE ID：0954009855 好友職缺_姓名_電話截圖 ➔╒投履歷或來電╕ ☪電話:03-5347171指名找林小姐☺
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  • (彰化)區域主管-彰化事業處

  • 企業名 忠正保全股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣埔心鄉
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 1.經理稟承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管，負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任，確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量，對設備儀器的維護保養，與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項，製作會簽單，送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。
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  • 氬焊師傅

  • 企業名 安邑機械科技有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 1.機械機台組裝、拋光、焊接(氬焊)、現場機台配管配置 2.具焊接能力、識圖能力 3.需會看圖面 4.從事機器及零件的焊接或切割 5.認真勤勞、具責任心，肯負責公司交代事務 6.出勤正常，能配合公司任務安排 7.完成主管交辦事項。 二度就業或夜間就學的同學們, 具備認真學習, 配合度高之有志人士, 加入迎盛行列 !
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  • E-HRBP人力資源策略夥伴(台中) 面試心得

  • 企業名 鼎新電腦股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪42000~48000元
  • 工作內容 ．因應各BU發展策略，提供人資建議方案；負責BU人力資源相關規劃和執行，包括召募、甄選、任用、調動、留任等職能作業；運用合適的召募工具，滿足BU人力需求。 ．協助BU主管執行各項人力資源相關專案，進行BU內部溝通協調。 ．與BU建立互信的策略夥伴關係，提供人力資源諮詢服務。 ．優化並製作人資數據分析報表。 ．人力資源專案規劃、溝通及推展，有效落實各項政策執行。 ．根據組織狀態，更新組織圖表、控管人力預算。 ．協助執行績效管理作業與績效改善計畫。 ．人資相關議題處理。
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