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  • JC-大雅/神岡手機作業員/無經驗可/學生短期可

  • 企業名 艾肯國際開發有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 近來詐騙手法層出不窮,請認明艾肯國際來電詢問 艾肯桃園門市03-362-1910分機1209 找古S 找工作並不難,艾肯是您進入各大公司的跳板 艾肯與各大公司合作,提供3-6個月考核轉正機會 洗脫舊觀念,絕無收取服務費!!!!! 桃園市,新北市,新竹縣,台中市,皆有合作廠商, 每年寒暑工讀,長期穩定,短期空窗等役皆可詢問工作 【工作地點】:以廠區安排為主(各廠3-5分鐘) 台中市大雅區神林路一段//中清路四段 台中市神岡區庒前路//神岡區八德路 智慧型手機零組件 面試最快當天知道結果//等兵單可//學生,夜校生可 固定班//配合站坐/配合體檢(有補助)/可周領薪水 【日班】:07:50 ~ 16:20/08:00~17:00(夜校生OK) 【薪水】:【月薪$28,000+3000全勤】 ➜ 配合加班可達【$35K~$40K】 【中班】:15:50 ~ 00:20 【薪水】:【月薪$32,400+3000全勤】 ➜ 配合加班可達【$40K~$45K】 【夜班】:23:50 ~ 08:20 【薪水】:【月薪$35,920+3000全勤】 ➜ 配合加班可達【$42K~$48K】 工作地點:大雅區神林路一段 用餐說明:免費供餐(打菜吃到飽)/夜班自理 休假制度:周休二日見紅休 發薪制度:次月10號 工作內容: 久坐加工輸送帶組裝/操作機台/外部檢測/品管 量測儀器/外部檢測/簡易文書 久站成型/CNC 操作機台(上下料)/去毛邊/外部檢測//LSP /雷雕/水洗 便服上班、免經驗、免學歷、錄取超高高 久坐久站站別都有,工廠環境佳、乾淨明亮 可周領借支薪水,體檢全額補助,有戶外汽機車停車場 福利介紹: 享勞保、健保、團保、勞退6% 到職滿3個月享三節禮品 找工作搜尋艾肯愛麗絲Line好友ID:【@829rpjne】 求職請截圖工作照片留下姓名+電話-看到訊息回電解說工作內容 詢問工作可來電艾肯找愛麗絲【03-3621910分機1209】
  • 艾肯國際開發有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 儲備店經理(台中市-大雅區) 面試心得

  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 台中市大雅區
  • 薪資 月薪33000~39000元
  • 工作內容 OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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  • 台中市(西屯區)社區安管人員(固定日班)

  • 企業名 帝寶國際保全股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪38000~0元
  • 工作內容 月休六~八天,無經驗亦可加入。 固定班不換點每日12H,可立即上班。 執勤內容: 1.大樓門禁管制、訪客接待。 2.基本收發包裹、信件、快遞。 3.收取管理費、汽機車月租費。 4.查看警報器並且調查引起警鈴的原因。 5.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 6.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 7.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。
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  • 正職門市職員(台中市-豐原區) 面試心得

  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 台中市豐原區
  • 薪資 月薪33000~39000元
  • 工作內容 1.門市工作環境整潔明亮,工作獨立性強,歡迎主動積極的您加入。 2.工作內容包括店舖營運維護、顧客服務、商品設備管理及賣場內外環境清潔等事宜。 3.透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程,學習便利商店營運管理、店舖經營及顧客服務。 4.本職務為正職門市人員,須配合輪班。 5.人才培育目標:完成公司店經理職前訓練有機會晉升為店經理。
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  • 儲備店經理(台中市-西屯區) 面試心得

  • 企業名 OKmart 來來超商股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪33000~39000元
  • 工作內容 OK。MART認為,用心經營的企業,首重人才培訓。因此,我們投入了大量的訓練資源,積極培育新一代的第一線管理人才。從門市最基礎的顧客服務、店舖營運管理、店舖形象維護…等學習重點開始,我們透過店舖實作、課堂教學、e-Learning線上課程混成學習,培育您朝門市店經理邁進,歡迎對流通業經營管理有興趣的朋友,加入我們的行列。 培訓方式:初階訓練-店經理職務代理人訓練(約2~3個月完成),直接在分店內實作學習,並配合分店內三班輪班作業。進階訓練-店經理職前訓練(約3~6個月完成),分為店務操作、店務管理階段,完成訓練後負責1家直營店之經營管理。長期發展規劃-依個人工作表現及職涯發展意願,規劃職務晉升或輪調至總公司服務。
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