轉職找工作推薦

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  • 櫃檯員-礁溪山水妍旅店

    員工旅遊供餐福利年終獎金員工聚餐

  • 企業名 山水妍旅店
  • 工作地點 宜蘭縣礁溪鄉
  • 薪資 月薪30000~35000元
  • 工作內容 1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.接待顧客，安排位子或者房間 3.回答有關旅館、觀光等服務問題 4.為旅客轉交信件及留言 5.安排行李搬運、叫車等服務 6.對將離開之顧客結帳 7.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問 8.熟悉公司規章及客服作業流程 9.有飯店實務經驗者佳
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  • 攝影片場管理人員

    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 好得文旅國際股份有限公司
  • 工作地點 台北市內湖區
  • 薪資 月薪32000~36000元
  • 工作內容 好運空間歡迎你的加入！ 好運空間是一個生活美術道具及實景攝影片場出租公司，公司位於內湖，千坪場域內規劃六個攝影棚及一個道具間。 實景攝影棚包含家景 辦公室 及ＬＥＤ光膜空間等，出租道具內容包羅萬象，上萬件的道具內容，提供各行各業任何短期需求的道具商品租借服務，並不定期採購及更新道具，如果你對時下流行商品及美的物品有敏銳的嗅覺，歡迎你來好運空間大展身手。 工作內容： 1. 協助處理及排除劇組場地租借問題 2. 協助及安排劇組場勘 3. 場地出租時，確保拍攝現場工作順利，並協助劇組確認場地復原 4. 管理片場，確保每個場地都維持一個完美狀態迎接下一個劇組 5. 協調排除各劇組間的各項疑難雜症，續具備良好溝通理解能力 如果你是一個充滿創意和協作能力佳的人，隨時準備應對新的挑戰，歡迎加入我們！給力的薪水和高額的團體獎金和超棒的福利及高額加班費，讓你在工作中同時享受樂趣和回報！如果你是這個角色的完美體現，快點把你的簡歷和一段有趣的自我介紹寄給我們吧！
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  • 06/03*徵求不動產營業員/歡迎二度就業/應屆畢業生♥

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 住商不動產屏東縣府加盟店_百居易房屋有限公司
  • 工作地點 屏東縣屏東市
  • 薪資 論件計酬1000~100000元
  • 工作內容 無經驗可，歡迎加入我們的團隊 也歡迎有興趣的夥伴們來我們公司與我們一起打拼賺錢 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.不動產買賣仲介服務 2.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 3.房屋開發及土地開發 4.提供不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 5.員工聚餐、不定期員工旅遊及康樂活動、各項獎勵制度，享尾牙、年終、中秋禮品 6.公司刊登591、住商官網、FB、LINE、樂屋網、大型看板、等行銷廣告，客源多 7.只要您具有企圖心、服務熱忱、夠努力、夠積極，絕對輔助您達成人生目標 8.也歡迎具有業務經驗者，來與我們一同挑戰千萬年薪 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ◎如果你需要,也歡迎把小孩帶來公司陪上班! ◎我們不需要開晚會,讓您有更多時間可以接送或者陪伴小孩甚至回家煮吃晚餐! ◎不像傳統房仲每天早晚會,我們只開需要的會來幫助業務夥伴作更多業績! ✅ 相信自己只要肯努力肯付出 一定有收穫 ✅ 讓你在拚搏夢想的同時兼顧家庭～ ✅ 職業訓練和該有的福利都不會少～
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  • 社區總幹事

    年終獎金

  • 企業名 曜川保全股份有限公司
  • 工作地點 桃園市中壢區
  • 薪資 月薪40000~42000元
  • 工作內容 1. 召開社區相關會議並執行會議決議事項。 2. 監督社區廠商維護、修繕。 3. 規劃社區年度活動與經費預算、安全、環境、設備等管理事項。 4. 社區管理費等，財務報表彙整、製作。 5. 具社區綜合事務管理經驗。 6.工作態度積極,負責任及電腦文書處理能力佳 ,執行力強。
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  • 業務行政助理

    年終獎金

  • 企業名 逸泰興金屬工程有限公司
  • 工作地點 桃園市龜山區
  • 薪資 月薪28000~35000元
  • 工作內容 1. 收發文件 2. 零用金管理 3. 業主計價（物調含總指數、個別項目、中分類） 4. 廠商計價 5. 會議資料準備 6. 計畫書彙整 7. 人資行政作業 8. 主管交辦事項 9.環境清潔維護
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  • 人資專員－高雄市三民區

    員工旅遊年終獎金

  • 企業名 受恩長照社團法人
  • 工作地點 高雄市三民區
  • 薪資 月薪32000~45000元
  • 工作內容 1.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標 2.建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具）。 3.建立人才發展體制，辦理教育訓練，有系統的培訓員工。 4.建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度。 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.建構人力資源資訊系統，定期分析企業人力資源管理性報表，以作為人力發展的依據 7.辦理員工年度體檢及追縱。 8.協辦勞資調解及檢查等因應。 9.其他主管交辦事項。
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    • 受恩長照社團法人-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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