晉升主管職工作推薦

  • 業務主管

    年終獎金工作獎金

  • 企業名 艾施科技有限公司
  • 工作地點 桃園市桃園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 1.公司業務主管處理工作上交辦的事務 2.維繫現有客戶,並開發新客戶 3.公司配有廂型休旅車,業務銷售與送貨拜訪一起完成 4.業務主管必須具有電器基礎知識,會使用萬用表 5.業務範圍:全省
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  • 工地主管

  • 企業名 新偕中工程顧問開發股份有限公司(籌備中)
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）40000~0元
  • 工作內容 擅公共工程及房屋興建，及會工程估算及工作管理等 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 3.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 4.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 5.協助辦理工程變更設計 6.現場安衛執行及查核
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  • 行銷主管

  • 企業名 雲天牙醫診所
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪50000~100000元
  • 工作內容 - 此職務為管理職 -具一年以上行銷及廣告投放相關經驗 - 規劃品牌年度行銷計劃、活動專案。 - 制定行銷預算計劃，保持成本效益，並根據行銷策略調整預算。 - 負責 Google Ads、Facebook廣告的投放及優化分析 - 數位行銷策略擬定，以提升網站的流量及轉換率。 - 定期分析數據報表，提出廣告優化建議 - 具備數據統計及分析能力，能夠快速且精確地進行數據分析，為廣告優化提供依據 - 熟悉網路媒體生態，對市場趨勢、競爭情況等有敏銳的洞察力 - 蒐集並分析外部行銷數位工具相應的使用策略，提供意見和建議。請務必修改為
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  • 業務主管

  • 企業名 新竹市私立築科文理短期補習班
  • 工作地點 新竹市東區
  • 薪資 月薪30000~100000元
  • 工作內容 工作內容： 1.協助招生各項工作 2.家長聯絡及接待/課程介紹/櫃檯事項 3.行政文書檔案的建立及管理 4.負責辦公室用品採購發放 5.維護辦公室環境與設備之整潔 6.協助行政人員處理主管所交辦之
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  • 行政主管

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助休閒設施尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 聯邦第一科技股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部 門編寫之工作職責並做修訂。 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助 各部門行政作業運作順暢。 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員 工對企業信任感、榮譽感。 5.制定人力資源發展計劃及執行。 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務、採購、部門。 7.總務行政管理等實務工作。
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  • 客服主管

    交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒住宿福利員工聚餐

  • 企業名 詠慶人力開發有限公司安南分公司(內部徵才)
  • 工作地點 台南市安南區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1. 蒐集客戶的使用經驗，並透過數據資料庫，為客戶提供客製化的解決方案。 2. 彙整客戶反饋作為產品部門更新、優化工具的指標，持續提供更好的產品組合方案，增加效益。專注於客戶忠誠度，建立緊密且長遠的客戶關係。 3. 具備客戶關係管理、向上銷售能力以及主動解決問題的能力。
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  • 主管特助

    員工旅遊工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上下午茶員工聚餐

  • 企業名 名捷國際有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹東鎮
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.執行主管所交辦事務 2.處理主管交辦的行政業務及主管行程安排，例如:安排提醒主管每日行程、文書資料歸檔、即時提供主管需要資料
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  • 主管駕駛

    員工旅遊年終獎金員工聚餐

  • 企業名 冠森醫療儀器股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.審度交通情況，遵守交通規則，駕駛主管座車 2.瞭解主管行程，規劃路線，負責上下班、公務及私人行程接送 3.維持座車內外之美觀與清潔、熟悉汽車基本保養維護 4.保持車輛清潔，進行安全檢查，以及臨時
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  • 資安主管 面試心得

  • 企業名 鼎基先進材料股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1. 至少具備資訊系統、資訊工程、網絡管理及相關領域碩士學位，具5年以上主管實務經驗、知識與專業技術。 2. 資安長需有跨部門溝通能力、專業資安能力 ；如無法兼具以跨部門溝通能力優先，另找系統工程師
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