台灣幹部轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第11頁

管理幹部
企業名萬安集團
工作地點台北市大同區
薪資月薪40000~42000元
工作內容 1.負責人員之調度、督導及管理。 2.案場委員會開會、社區住戶大會作業。 3.瞭解案場業主問題與溝通協調。 4.緊急狀況之支援與處理。 5.文書作業處理。

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儲備幹部
企業名全家便利商店(新竹鐵支店)
工作地點新竹市東區
薪資月薪34000~0元
工作內容．提供顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。．負責擺設商品、清理櫥窗及維持營業地點之整潔及美觀。．負責向顧客介紹商品特徵、品質與價格及示範操作方法，以協助顧客選擇。．負責在顧客成交後之包裝、收款、交付商品、開發票或收據。．協助公司主管處理工作上交辦的事務．協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估．作帳與訂購等相關事務

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儲備幹部
企業名新復興微波通訊股份有限公司
工作地點桃園市新屋區
薪資月薪31000~0元
工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.督導基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助

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儲備幹部
企業名建迪企業股份有限公司
工作地點桃園市新屋區
薪資月薪31000~0元
工作內容 1.熟沖壓/彎管相關工作佳。 2.掌握生產任務（品質、交期、產量），生產進度的排定與管理。 3.製程品質與生產進度的監控，指揮相關產品製造，即時異常處理，提高生產技術及製程改善。 4.人員的督導調配，教育管理，日常管理，SOP制訂與維護。 5.生產製造問題處理與跨部門溝通協調。 6.2D識圖能力，具生產金屬品及操作機台經驗者佳。 7.具備基本電腦文書能力。

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儲備幹部
員工旅遊尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
企業名大家房屋聯合徵才
工作地點新北市淡水區
薪資論件計酬5000~1000000元
工作內容不動產銷售相關業務

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儲備幹部
企業名君宇企業社
工作地點桃園市桃園區
薪資月薪27470~100000元
工作內容公司擴展徵才銀行代辦融資申請 1.進行信用調查，評估額度可行與否 2.從事客戶借貸額度衡量、擔保需求衡量等業務 3.財務評估 4.熟悉公司規章及客服作業流程 5.傾聽並能迅速回覆顧客問題解決客戶疑問

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儲備幹部
員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐
企業名大森節能事業有限公司
工作地點彰化縣彰化市
薪資月薪27470~100000元
工作內容 1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 4.客戶拜訪開發並推銷產品 5.依顧客需求做報價及簽約 6.行政及廠務事務處理，並協處貨物配送、設備安裝及維修

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清潔幹部
企業名東寧保全股份有限公司
工作地點台北市大同區
薪資月薪34000~35000元
工作內容 1.勤區管理、人員遴選招募。 2.人員調度、監督管理。 3.突發狀況應變處理。 4.溝通協調、衝突處理。 5.督導與教育下屬工作情形並給予協助。 6.認真、負責、具有機動力與執行力。 7.勤務督導與考核。 8.班表排定，人員調度。 9.清潔作業流程SOP擬定。 10.主管交辦事項執行。 11.協助主管處理突發狀況及應變處理。 12.高EQ、抗壓性強，具備溝通協調能力。 13.具電腦文書處理操作能力。

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儲備幹部
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員購優惠休閒設施尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪不用補班
企業名悅森健康調理企業社
工作地點桃園市中壢區
薪資年薪700000~1000000元
工作內容 1. 建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等 2. 規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用 3. 年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行 4. 年度教育訓練規劃與執行 5. 管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 6. 廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 7. 商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 8. 計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 9. 解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 10. 店舖行政工作管理與帳務處理 11. 員工績效考核以及升遷的判定 12. 分析人力結構，降低企業非必要之成本支出 13. 有系統的培育員工，強化企業的人才資本 14. 人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈 15. 建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力

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培訓幹部
企業名富聯不動產有限公司
工作地點台中市梧棲區
薪資論件計酬25000~0元
工作內容什麼是房仲業幾乎每一個人一輩子都會遇到需要買房賣房但是幾乎所有人對買賣房子外行，因為沒有人教也很少遇過，所以都不知如何處理服務業就是服務我會你不會所以房仲業才會四處林立因為每個地方都需要賣房子有自己的想法買房子的有自己的預算雙方幾乎沒共識需靠房仲從中撮合所以房仲就需要很強的地產知識，很強的溝通能力很豐富的經歷還有撮合能力因為房屋交易單價高幾百到數千萬甚至上億佣金幾十到千萬都可能是所有的行業交易金額最大也是佣收最多的行業一筆交易佣金可能是別人十年薪水問題是沒有學校教房仲原因是教會賺的錢非常多學校都是教苦力難賺的知識而市場上很多店家把新人當免費清潔工或打雜工根本沒有真正教所以很多年輕人抱著熱情入行半年後絕望轉行原因就是沒有人願意真正教很多店家會用高獎金吸引新人報到請問不會做給100％新人領多少呢沒業積沒薪水不會做怎麼會有業積賣房子如果那麼簡單買賣雙方自己做就好幹嘛還付幾十萬服務費我們公司秉持企業良知建立完整制度提供合理薪資制度完整照顧到每個階層新人有培育獎金主管有輔導獎金育成獎金組織輔導有組織獎金主管有個人年終獎金組織年終獎金各職級晉陞制度明確不搞黑箱作業因為制度完善公司主管樂於栽培新人公司採師徒制每位新人都有自己的主管當師父，不用怕沒有人帶沒有人教公司不止教你如何成為房仲高手更透過制度提供你發展舞台如果你只希望當一輩子業務員那你不一定要到我們公司如果你希望學會房仲知識成為房仲高手又希望能有組織團隊那一定要來我們公司只有我們公司有提供這樣發展舞台

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