轉職找工作推薦

  • 廠長

    供餐福利年終獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 騰峰精密機械有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
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  • 流程設計工程師

  • 企業名 瑞弘冷凍科技股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪36000~70000元
  • 工作內容 使用電腦軟體將設計流程圖轉換製造設備或PLC。 2. 將相關文件、圖檔匯集整理，並交付品質審核負責人員進行審核。 3. 檢查完稿和所估計的成本是否足夠精確，以符合相關標準與規範。 4. 提出並說明流程設計規格。 5. 對製造團隊進行說明，必要時提出修正方案。 6. 對其他技術相關成員進行訓練或管理。 7. 與其他相關工程人員或專案成員協調溝通，共同解決問題。 1.冷凍空調丙級及乙級證照 證照加級 2.冷凍空調經驗超過三年以上薪資加成 3.油氣回收機、熱泵維修經驗 薪資另議 4.滿年後公司補助證照費考照，考取後證照加級
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  • 沐浴車護理師-雲林(斗南籌備處)

    工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 臺灣愛無距社會福利協會
  • 工作地點 雲林縣斗南鎮
  • 薪資 月薪35000~56000元
  • 工作內容 1.三人一組到長照個案家協助沐浴 2.到案家三人一起將器材架設 3.沐浴前量測長輩生命徵象、包紮傷口(防水)、包紮管路(防水)，評估沐浴合宜性 4.三人一組移位個案 5.護理師負責洗頭及維護沐浴安全(管路) 6.沐浴後量測長輩生命徵象，協助家屬傷口換藥，給予相關護理衛教 7.協助收拾剩下的器材 8.行政方面須書寫護理紀錄、衛服部系統登打 9.需與家屬溝通協調、回應案家需求 10.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，不須提供侵入性治療。 *工作非常需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 目前福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$42500，服務不滿85位仍給予保障底薪不倒扣。 4.開案獎金每位長輩$900-$2000元(視長照等級)，須依KPI規定執行。 5.服務人員相關責任險。 6.服務用品提供(口罩、手套....等)。 7.其餘員工權益，依勞基法執行。 *其餘工作細節，歡迎面試洽談! *固定或變動薪資以每月沐浴人次多寡而有所變動。 ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫到宅沐浴車、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的到宅沐浴車協會。
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  • 製造生產部主管

    年終獎金進修補助尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 瑞弘冷凍科技股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣新港鄉
  • 薪資 月薪38000~70000元
  • 工作內容 1.有冷凍空調相關經驗 2.提出品質及生產管控計畫 3.人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 4.指揮有關產品組裝、監控產品組裝及維修過程 5.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 6.冷凍空調丙級及乙級證照 證照加級 7.冷凍空調經驗超過三年以上薪資加成 8.油氣回收機、熱泵維修經驗 薪資另議 9.滿年後公司補助證照費考照，考取後證照加級
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  • 嘉義太保豪宅保全櫃檯

  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪36551~0元
  • 工作內容 1.社區管理、禮賓接待服務。 A.飯店式迎賓服務 B.門禁安全管理 C.來賓訪客接待 D.車輛進出引導(主動、積極、有責任感及服務熱忱) 2.大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3.環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4.社區駐點，二班制(12H)，不輪班、排休。 5.固定－日班：19:00~07:00 固定－夜班：19:00~07:00
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  • 嘉義縣太保區高鐵站旁-社區經理

    進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 四萬二千元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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雲林縣,嘉義縣轉職工作職缺結果

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