轉職找工作推薦

  • 外科醫生(需具五年外科手術經驗)

  • 企業名 高醫動物醫院
  • 工作地點 嘉義市嘉義市
  • 薪資 月薪100000~0元
  • 工作內容 *享有月獎金分紅* 1.動物保健及預防注射 2.動物用藥處方之調劑 3.處理並包紮動物的傷口 4.固定動物的骨折之處，必要時進行手術 5.判定各種動物之必需營養素、評估各種動物對各種營養素之需要量、判斷各種動物之各種營養缺乏症
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    • 高醫動物醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 晚班/駐院獸醫師(另有獎金)

  • 企業名 高醫動物醫院
  • 工作地點 嘉義市嘉義市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.動物保健及預防注射 2.動物用藥處方之調劑 3.處理並包紮動物的傷口 4.固定動物的骨折之處，必要時進行手術 5.判定各種動物之必需營養素、評估各種動物對各種營養素之需要量、判斷各種動物之各種營養缺乏症
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  • 白班/駐院獸醫師(另有獎金)

  • 企業名 高醫動物醫院
  • 工作地點 嘉義市嘉義市
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.動物保健及預防注射 2.動物用藥處方之調劑 3.處理並包紮動物的傷口 4.固定動物的骨折之處，必要時進行手術 5.判定各種動物之必需營養素、評估各種動物對各種營養素之需要量、判斷各種動物之各種營養缺乏症
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  • 廠長

    供餐福利年終獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 騰峰精密機械有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
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  • 主任/工地監工

  • 企業名 旭嘉聯合科技股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣竹南鎮
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 工務管理、施工監督管理、工程稽核與驗收： 指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 填寫監工日報表，工程進行的記錄資料。 工程協調與問題處理。 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。 工程分包管理。
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  • 業務工程師

  • 企業名 向特科技企業有限公司
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1. 拜訪客戶, 開發市場 2. 負責客戶接洽與訂單處理 3. 學習專業知識與業務技能, 成為獨當一面的產品銷售主管 4. 其他主管交代事項 公司主軸為代理商, 銷售日本/德國/美國/韓國的電子儀器設備, 應用於半導體與相關電子業領域, 公司亦具備開發能力, 可以從國外原廠的設備儀器加入自主開發的軟硬體產品, 或從客戶需求中客製設備, 提供嶄新的解決方案給客戶~ 過程的成就感非凡, 為自己打造自身的專業基礎, 歡迎一同來挑戰!
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  • 汽車維修技師

    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒生日假員工聚餐定期調薪

  • 企業名 萬吉國際車業
  • 工作地點 苗栗縣頭份市
  • 薪資 月薪45000~70000元
  • 工作內容 1. 車輛保養、維修和故障排除； 2. 零件更換和檢查； 3. 客戶服務和溝通； 4. 提供技術支持和建議； 5. 協助管理庫存和訂貨。 本職位需要專業性強的人才，具有良好的技術水平和適應力。在市場需求不斷增長的情況下，該職位擁有良好的發展前景，是一個非常有吸引力的工作機會。 如果您擁有相關技能和經驗，並且對這個職位感興趣，請盡快提交您的申請，期待您的加入！
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  • 嘉義縣太保區高鐵站旁-社區經理

    進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 四萬二千元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。
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