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★房仲就業首選★歡迎二度就業無仲介經驗加入【彈性保障月薪９個月】價值300萬培訓新手變專業 ! 歡迎二度就業無仲介經驗者加入 ! ( 彈性工作8小時 ) 面試心得
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒年薪14個月以上下午茶生日假員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
工作地點台中市潭子區
薪資年薪1000000~3000000元
工作內容再次就業，請相信自己，你很可以!!! 新時代擁有自信態度、堅絕不放棄，讓台灣房屋潭子店來挺你，助你一臂之力! ***台灣房屋讚裕團隊業界首創『彈性工作、美式化管理』，讚裕團隊真的不一樣！ ***『熱心公益』、『教育訓練』、『行銷支援』、『團隊合作』*** 良禽擇木而棲，讓生活開始不一樣。【彈性保障月薪９個月】高規格業界最優。【彈性工作8小時】彈性排班制工作與生活均衡。【價值300萬訓練】360小時培養房地產專業知識。【師徒達人】專職學長姐帶領學習，團隊運作學習成長更快速。【科技系統】結合雲端科技平台及行動工作精準聰明工作。【月月晉升】升遷無年資限制，晉升、加薪速度自己掌握。【店長培訓】欲走管理職、平均3年晉升店長、最快1年3個月。【優渥獎金】業績獎金+超額激勵獎金【海外旅遊】連年舉辦海外旅遊獎勵，前往各國、享受人生、浪漫歷險。【新鮮人】我們有「師徒達人」制度、專職學長姐帶領學習，團隊聯賣成交更快速。【轉職者】我們薪資無縫接軌，完整教育訓練，搭配行動工具輔助快速上手。【有家庭】我們彈性工作８小時，排班有彈性，事業成就與家庭生活均衡。加入台灣房屋成就更美好的自己，讓你勇敢築夢想看更多請上 → FACEBOOK輸入：【台灣房屋讚裕團隊潭子店】粉絲團

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高階分析工程師(轉動設備監診分析)
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐
企業名華貿企業有限公司
工作地點台中市西區
薪資年薪1000000~3000000元
工作內容 1.具備IT、機械、電機、設備修護(實作五年以上經驗)、振動分析證照CAT.3或4之實務其中一種專長皆可，並具備英檢合格證明、甲種業務主管以上結業合格證書。 2.具工作熱誠、良好EQ管理及時間管理能力，高度自動自發、自主學習型能力與團隊工作能力。

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消防設備士
員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪
企業名詠偉消防安全設備有限公司
工作地點雲林縣斗南鎮
薪資年薪560000~0元
工作內容消防設備檢修，會勘測試作業。

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消防裝置工程師
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪
企業名詠偉消防安全設備有限公司
工作地點雲林縣斗南鎮
薪資年薪520000~0元
工作內容【職務說明】 1.消防安全設備裝設/施工/維護工程，如配管或配線。 2.消防安全設備檢修。【管理責任】非管理職，無需負擔管理責任【工作地點為工業區】【出差外派】無需出差/外派

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營業技術人員(台中)
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金外語應用尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪不用補班
企業名台灣珊華科技股份有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資年薪450000~600000元
工作內容本公司為日商,本社在日本是一家上市公司,面試前請先上總公司的網站http://www.sunwa.com.tw閱覽公司及產品相關介紹，歡迎對敝公司職缺有興趣者主動投履歷。 1.與公司營業一起拜訪客戶，現場調機設備安裝協助・台灣機械設備銷售海外及現場工事支援具基本機械概念及知識・台灣國內客戶機械設備銷售及現場工事支援・從日本導入舊設備更新及改造工事・電機(伺服/變頻)相關調機維護工程自動化控制相關 2.有相關工作經驗者佳 ,公司會再提供產品教育課程 3.需會開車且平日有上路經驗者 4.具工業配線，基本PLC 機械及程式設計3D繪圖相關能力選型軟體與調機軟體操作基本能力 5.國內外出差較多，需可以配合出差

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消防設計助理工程師
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上生日假員工聚餐定期調薪
企業名詠偉消防安全設備有限公司
工作地點雲林縣斗南鎮
薪資年薪420000~0元
工作內容【職務說明】熟悉消防法規/繪圖、能獨立作業者【管理責任】非管理職，無需負擔管理責任【工作地點為工業區】【出差外派】無需出差/外派

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消防助理工程師
員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐定期調薪
企業名詠偉消防安全設備有限公司
工作地點雲林縣斗南鎮
薪資年薪400000~0元
工作內容【職務說明】意願投入消防行業。協助消防工程建置或消防設備檢修。【管理責任】非管理職，無需負擔管理責任【工作地點為工業區】【出差外派】無需出差/外派

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★高薪獎金業務專員【高專制】☆ 面試心得
員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班員購優惠休閒設施幼兒照護尾牙或春酒年薪14個月以上下午茶生日假員工聚餐康樂活動定期調薪
企業名台灣房屋仲介股份有限公司(買屋知識家股份有限公司)
工作地點台中市潭子區
薪資月薪100000~1000000元
工作內容 1. 高獎金、論功行賞 2. 男女不拘有經驗佳 3. 每年國內外旅遊各一次 4. 制度完善，並保有彈性 5. 升遷制度明確透明 ◆ 分紅/配股 1.公司員工股份投資 ◆ 保險類 1.員工團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.員工制服 2.介紹獎金 3.績效獎金 4.完整的教育訓練 5.順暢的升遷管道 ◆ 請 / 休假制度 1.榮譽假/年假 2.陪產假 3.育嬰假 4.女性同仁育嬰假 5.育嬰假 6.不扣薪病假 7.不扣薪事假 ◆ 其他 1.員工購物優惠 2.員工停車位 3.配發公務機 ◆ 補助類 1.結婚禮金 2.員工進修補助 3.旅遊補助 4.住院慰問金 ◆ 制度類 1.員工提案獎金獎金、公會勞保與全民健保、制服、國內外旅遊、定期聚餐、婚育補助、教育訓練、輔導考照。廣告福利：免費提供快印設備及印刷相關紙品、名片印刷、每月公司彩色DM、定期派報、591、樂屋網、Facebook廣告刊登。網路行銷特色: 經營Youtube頻道、拍攝720全景實境、空拍機高空拍攝、平面設計、影音剪輯、培育網路剪輯影音人才。公司文化特點: 【熱心公益】【教育訓練】【行銷支援】【團隊合作】

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【新科藥師專區】-康是美門市藥師/藥局藥師-(新科藥師獎金)-工作內容多元歡迎加入面試心得
年終獎金工作獎金員購優惠年薪14個月以上
企業名統一生活事業股份有限公司
工作地點台中市南區
薪資月薪61000~73000元
工作內容 ####專案招募，限定當年度考取藥師執照###### (歡迎加入統一集團的康是美藥局/藥妝) 康是美藥局招募藥師(全區) 1.工作內容：藥品調劑及衛教、顧客服務、店務營運、銷售經營 2. 工作要求：藥師執照兩年調劑資歷(可擔任負責藥師) 中藥16學分(中藥販賣資格) 3.薪資待遇：  基本+津貼月薪 6～7.3 萬元起 (配合不同專案、職位、地區，獎金另計)  法定工時人性化，依勞基法規定，週排班，輪班輪休，月休8～13日。  每年調薪(依公司營運狀況及個人表現進行)。  優渥獎金：各種營運獎金、三節獎金、生日禮、儲蓄基金、旅遊金 *****************給努力表現的藥師滿滿的獎勵*********************** 4.優惠福利：  繼續教育學分每年20學分安排，讓你上班充電補學分。  全額補助入會費及年費。  免費藥師制服提供，合宜專業形象。  超過百家合作企業優惠購物。  員工持股優惠信託基金。 5.學習發展多元～職涯發展多面向，多元學習更多有趣的內容請搜尋以下藥師經驗分享 ▲【康是美門市藥師】媒體操作經驗－林姿妙藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師督導】吳孟蓉藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥局店副理】黃俊喨藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台 ▲【康是美藥師店長】李尚文藥師 | Pharmixperience法米醫藥教育 ∣ 醫藥交流分享平台

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管理部經理
員工旅遊供餐福利年終獎金外語應用尾牙或春酒住宿福利年薪14個月以上下午茶員工聚餐康樂活動
企業名龍進自動機械股份有限公司
工作地點台中市烏日區
薪資月薪60000~0元
工作內容 ***管理及執行所有管理部門的相關事務*** 1. 經營管理: 財會審核彙總、業務訂單銷貨、客戶管理、財產管理等。 -分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 -規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 -規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 -塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 -協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 -定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 -危機處理。 -行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標設定。 -針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標。 2. 行政管理: 總務行政、全廠庶務、福委事務等。 -負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 -公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 -協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 -塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感。 -制定人力資源發展計劃及執行。 -熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門。 -總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 3. 人事／人力資源管理: 人員招募、人資法令、薪資及員工出勤等。 -建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 -規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 -人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 -分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 -有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 -建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 -年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 -年度教育訓練規劃與執行。 4. 主管交辦事項。

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