晉升主管職工作推薦

  • 不動產普專人員

  • 企業名 大家房屋聯合徵才
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪40500~0元
  • 工作內容 1.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料,並預測買主及租賃者之需求 2.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 3.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 4.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 5.銷售與不動產相關的產險 6.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 7.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 8.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢
  • 大家房屋聯合徵才-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 資深遊戲企劃

  • 企業名 沃兎奈股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪45000~80000元
  • 工作內容 ▋工作內容 ◆發注書、規格書等需求文件開圖、與美術/技術等其他專長單位溝通合作 ◆遊戲系統、關卡設計、世界觀背景設定等 ◆數值填表等平衡性設計 ◆使用Unity編輯器製作遊戲關卡等 ▋基本條件 ◆熟悉Axure、Figma等任一Prototype製作軟體 ◆熟悉Office、Google doc、Photoshop等基本常用軟體 ◆熟練使用Excel公式,能自行進行數值驗證、需求表單管理等文件工作。 ◆熟悉Unity各項基本操作功能 ◆擁有美術/音樂/技術等任一種遊戲開發相關特長 ◆具產品上市經驗 ▋加分(非必備) ◆熟悉Copilot、ChatGPT等AI工具輔助開發 ◆熟悉Stable Diffusion、Midjourney等生成式AI工具相關技能 ◆熟悉RM等任一遊戲引擎製作工具 ◆英或日文語言能力
  • 沃兎奈股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 視覺設計師

  • 企業名 觀智宅科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 月薪55000~100000元
  • 工作內容 1.電子商務網站視覺設計,Web與APP之UI/UX視覺設計、規劃與調整。 2.執行APP 之活動頁面設計、活動Banner及社群媒體廣告素材等。 3.APP之商品圖優化、修圖、商品攝影能力。 4.視覺設計概念、創意發想。
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  • 早班護理師

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒

  • 企業名 北安聯合診所
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~60000元
  • 工作內容 職務名稱: 早班跟診護理師 需求人數: 1人 職務類別: 護理師及護士 職務說明: 1.門診跟診業務 2.固定門診時間 無須輪班 3.護理人員 ( 需職登或是報備支援) 4.兼職、二度就業、工讀生可 管理責任: 無 上班地點: 台北市中山區北安路569-3號 地圖定位說明 近大直捷運站1號出口 公車(植福宮站)網絡頻繁,交通便利 出差外派: 無需出差 工作待遇: 月薪40,000至60,000元(面議) 可上班日: 不限 上班時段: 每週一至週六 8:00至15:000 週六 8:00至15:00(休息日加班) 休假制度: 適用勞基法、固定周日休息、國定假日休 工作條件限制 學歷: 高中以上 科系: 護理醫學助產相關 工作經驗:無經驗可(有經驗最好) 證照: 備 護理師 / 護士 證書執照
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  • 飯店-湯區/客房副理

    員工旅遊外語應用

  • 企業名 三二行館(彩色人生興業股份有限公司)
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 月薪46000~50000元
  • 工作內容 三二行館的經營一向以低調、奢華、優雅來詮釋 三二行館的管理一向以同理心、主動、積極、友善、互助、尊重、專業為導向 若您具備以上特質,那麼我們會是彼此的最佳選擇~歡迎您加入我們~ 本職務大部門為禮賓部,招募禮賓部之下的湯區主管/房務主管 領導湯區部門,落實公司政策,掌握工作流程並完成公司目標 1.處理貴賓服務,確保提供最佳服務品質及危機應變處理 2.貴賓接待、現場引導、進場人數安排、協調 3.督核環境整潔巡視維護,物品管理 4.督核客房細清、備品訂位及環境整理 5.督核礦泉水、水果、毛巾、布巾等擺放定位及送至待洗區 6.人事成本預估、營收預估及達成 7.完成公司階段性與整體性之目標 8.人力調度、人事掌控、排班、排休 9.執行行政作業、員工之間溝通協調、員工考核 10.對新人做教育訓練、對同仁做在職訓練 11.熟悉電腦操作、德安系統操作 12.加入主管line群祖業務聯繫 13.薪資以外,另有中秋、端午、年節禮金 14.配合人資部執行部門員工考勤、考核作業 15.配合人資部執行部門員工升遷調薪聘僱之建議 16.配合人資部執行部門,推行員工訓練計畫 17.參加公司各項會議、每日晨會、週會、月會等 18.配合人資部執行部門,推行員工訓練計畫 19.輪值MOD值班制度 19.達成上級交辦業務
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