2024/06/03
廠長
騰峰精密機械有限公司│專用生產機械製造修配
1.協助上級主管完成其交辦事項
2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工
3.監督基層員工工作情形
4.教導基層員工給予基層員工需要協助
工作內容
1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
工作時間
日班
2024/06/03
廠務部廠長
萬隆印刷股份有限公司│印刷
本公司為國內屬一屬二的專業印刷廠。
本公司秉持一次到位的精神，從業務→設計→印前處理→製版→印刷→品檢，皆在廠內完成。誠聘~
1.具計劃、指揮、管理有關生產製造的工業活動能力
2.具製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務能力
●本公司鄰近中投公路草屯交流道，下交流道後僅3分到公司!
工作內容
本公司為國內屬一屬二的專業印刷廠。 本公司秉持一次到位的精神，從業務→設計→印前處理→製版→印刷→品檢，皆在廠內完成。誠聘~ 1.具計劃、指揮、管理有關生產製造的工業活動能力 2.具製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌和產線作業之規劃與管理相關庶務能力 ●本公司鄰近中投公路草屯交流道，下交流道後僅3分到公司!
工作時間
日班
2024/06/03
教導有氧舞蹈，具教學經驗
工作內容
教導有氧舞蹈，具教學經驗
工作時間
日班、晚班
2024/06/02
1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。
2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。
3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。
4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。
5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。
6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。
7. 職工福利規劃與執行。
8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。
9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷
10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。
11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。
12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。
13. 人力資源相關管理報表分析與產出。
14. 其他主管交辦事項。
工作內容
1. 多元招募管道開發、任用制度(職務說明書,薪資結構)。 2. 招募管理、招募成效分析、優化招募流程。 3. 績效考核、調薪政策、獎酬制度、員工福利、退休金制度。 4. 集團年度人力資源規劃、預算、分析、執行及效益評估。 5. 維護人力資源紀錄(人事資料、 出缺勤 、績效評核)。 6. 薪資獎金計算與核發、年度統籌申報作業。 7. 職工福利規劃與執行。 8. 人力資源自動化提升、HR系統優化作業。 9. 人力資源提升計畫補助申請與核銷 10. 熟悉勞動法令、勞資爭議預防與調解、資遣、解雇處理。 11. 員工關係管理、關懷溝通管道建置。 12. 人事管理規章&制度修訂、跨部門&外部溝通、團隊合作。 13. 人力資源相關管理報表分析與產出。 14. 其他主管交辦事項。
工作時間
日班
2024/06/02
1. 鋼筋廠［儲備幹部-機械］工程師，主要職務：
※ 軋鋼【產線作業主管】培育。
※ 產線【設備、製程作業之統計分析、改良改善】推動。
※ 各產品尺寸【軋延異常事故調查】及列檔管理。
※ 生產耗用之【零件、耗材管理】。
※ 現有技術資料之彙整、分析及教育訓練推動。
2. 軋鋼廠培訓工程師，製程專業人才【主管、幹部】培育養成
※ 培訓期間，需派任至產線做設備、生產製程等知識培訓。
3. 工程師區段：常日班、周休二日、免輪班。
※ 培訓期間，需配合生產狀況輪班！
工作內容
1. 鋼筋廠［儲備幹部-機械］工程師，主要職務： ※ 軋鋼【產線作業主管】培育。 ※ 產線【設備、製程作業之統計分析、改良改善】推動。 ※ 各產品尺寸【軋延異常事故調查】及列檔管理。 ※ 生產耗用之【零件、耗材管理】。 ※ 現有技術資料之彙整、分析及教育訓練推動。 2. 軋鋼廠培訓工程師，製程專業人才【主管、幹部】培育養成 ※ 培訓期間，需派任至產線做設備、生產製程等知識培訓。 3. 工程師區段：常日班、周休二日、免輪班。 ※ 培訓期間，需配合生產狀況輪班！
工作時間
日班
1.國內外市場開拓，規劃銷售策略
2.客戶與產品市場行銷、情報蒐集與分析
3.編列年度預算、設定業務目標並領導團隊達成
4.品牌推展、客戶開發、產品報價議價、合約訂單審查等
5.參與公司經營管理會議佈局未來方向
6.產品異常處理與售後服務
工作內容
1.國內外市場開拓，規劃銷售策略 2.客戶與產品市場行銷、情報蒐集與分析 3.編列年度預算、設定業務目標並領導團隊達成 4.品牌推展、客戶開發、產品報價議價、合約訂單審查等 5.參與公司經營管理會議佈局未來方向 6.產品異常處理與售後服務
工作時間
日班
2024/06/02
本藥局為主要調劑慢性病藥品之健保藥局，除了一般諮詢與販售商品外，同時接收隔壁后里最大糖尿病照護網診所之處方箋。
這間藥局已有兩位全職藥師，因為我們體系開新藥局業務擴充，故需再徵求其他夥伴，不須擔任負責藥師。
一、工作內容：
(一) 一般、慢箋處方箋調劑、健保卡過卡
(二) OTC及其他商品販售
(三) 客人用藥諮詢
(四) 其他主管交辦事項
二、工作時間
藥局營業時間為每週一至週六上午08:30至晚上22:00
兼職藥師上班時間主要為午晚班15:00-22:00，6小時(18:00-19:00休息用餐)
午晚班平均約40-50張處方箋
每週上班三天共18小時，週休四至五天，週六輪班，週日固定休
三、休假制度與換班
(一) 週休四至五日，其中一天為週日，另幾天為平日或週六
(二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理
(三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班
以上公司面試時均會提供試算給藥師及員工瞭解己身權益
四、薪資結構
(一) 底薪：36,000元(含1,440元伙食津貼)。
(二) 全勤獎金：1,200元。
(三) 職務津貼：選任之管理藥師有職務加給10,000元。
(四) 久任獎金：每滿一年經考核後分別發給3,600、10,800、18,000、25,200、32,400元之久任獎金。
(五) 業績獎金：每季營業額達一定金額以上，藥局提撥獎金給所有專任藥師
(六) 年中(終)獎金：經考核核可後，發給前一年度12個月平均底薪(約為36,000元)之獎金。
(七) 支援機會：若有時間和興趣，亦可安排至其他院所報備支援，增加經驗和收入
(八) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金(遇假日提前)
五、勞健保、勞退
依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％
六、其他福利
(一) 公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費由藥師自行負擔。
(二) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼。
(三) 其他獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。
(四) 三節及生日禮品：依照公司及藥局當年度規劃給予。
七、其他
(一) 如果偶爾想體驗不同的上班環境，亦可調店或偶爾調班支援體系內其他院所。
工作內容
本藥局為主要調劑慢性病藥品之健保藥局，除了一般諮詢與販售商品外，同時接收隔壁后里最大糖尿病照護網診所之處方箋。 這間藥局已有兩位全職藥師，因為我們體系開新藥局業務擴充，故需再徵求其他夥伴，不須擔任負責藥師。 一、工作內容： (一) 一般、慢箋處方箋調劑、健保卡過卡 (二) OTC及其他商品販售 (三) 客人用藥諮詢 (四) 其他主管交辦事項 二、工作時間 藥局營業時間為每週一至週六上午08:30至晚上22:00 兼職藥師上班時間主要為午晚班15:00-22:00，6小時(18:00-19:00休息用餐) 午晚班平均約40-50張處方箋 每週上班三天共18小時，週休四至五天，週六輪班，週日固定休 三、休假制度與換班 (一) 週休四至五日，其中一天為週日，另幾天為平日或週六 (二) 特休、事假、病假、喪假等法定假日依照勞基法辦理 (三) 若臨時有事情可與其他藥師徵詢換班 以上公司面試時均會提供試算給藥師及員工瞭解己身權益 四、薪資結構 (一) 底薪：36,000元(含1,440元伙食津貼)。 (二) 全勤獎金：1,200元。 (三) 職務津貼：選任之管理藥師有職務加給10,000元。 (四) 久任獎金：每滿一年經考核後分別發給3,600、10,800、18,000、25,200、32,400元之久任獎金。 (五) 業績獎金：每季營業額達一定金額以上，藥局提撥獎金給所有專任藥師 (六) 年中(終)獎金：經考核核可後，發給前一年度12個月平均底薪(約為36,000元)之獎金。 (七) 支援機會：若有時間和興趣，亦可安排至其他院所報備支援，增加經驗和收入 (八) 發薪日：每月10日匯款發放上月薪資及獎金(遇假日提前) 五、勞健保、勞退 依照實際所得加保勞保、健保，並提撥勞工退休金6％ 六、其他福利 (一) 公會費用：年費及規費由藥局負擔，入會費由藥師自行負擔。 (二) 員購：到職滿三個月之員工，享有每月500元員購津貼。 (三) 其他獎金：依照個人表現與實際營運狀況計算給予。 (四) 三節及生日禮品：依照公司及藥局當年度規劃給予。 七、其他 (一) 如果偶爾想體驗不同的上班環境，亦可調店或偶爾調班支援體系內其他院所。
工作時間
中班、晚班、輪班
2024/06/02
醫療器材新產品開發及改良
開發驗証作業評估及執行
產品量產及導入工廠計畫
規劃排程，評估人力、設備和原物料需求
負責專利申請作業
工作內容
醫療器材新產品開發及改良 開發驗証作業評估及執行 產品量產及導入工廠計畫 規劃排程，評估人力、設備和原物料需求 負責專利申請作業
工作時間
日班
2024/06/02
工作時間自由,想賺多少錢都靠自己時間及能力,可增加自己第二份收入,
工作內容
工作時間自由,想賺多少錢都靠自己時間及能力,可增加自己第二份收入,
工作時間
日班、中班、晚班
2024/06/02
1.帶領研發團隊，執行有系統的產品開發流程
2.資源整合/系統整合
3.產品開發經營策略規劃及預算編定及控制
4.關鍵技術開發規劃及驗證
5.協助生產進行產品製程改善
6.提供產品技術支援，協助執行品質及客訴處理
7.部門管理及人員培育
※擔任主管經驗5年以上※
工作內容
1.帶領研發團隊，執行有系統的產品開發流程 2.資源整合/系統整合 3.產品開發經營策略規劃及預算編定及控制 4.關鍵技術開發規劃及驗證 5.協助生產進行產品製程改善 6.提供產品技術支援，協助執行品質及客訴處理 7.部門管理及人員培育 ※擔任主管經驗5年以上※
工作時間
日班
