工作推薦

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【薪資待遇】 1. 我們的加班及休假制度皆依勞動相關法令規定辦理 2. 年終獎金 【福利制度】 1.免付費團體保險 2.生日、五一、端午、中秋禮金 3.婚喪喜慶禮金 4.員工旅遊補助 5.尾牙餐會 6.定期健康檢查 7.免付費停車位 【工作內容】 1. 依據各站別需求生產、包裝、監控品質 2. 現場環境清潔和維護 3. 辦理主管交代事項

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日班

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1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文 2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 3.將各類文件歸檔以供日後查詢 4.定期安排外籍勞工體檢/居留證/護照到期事宜 5.簡易會計/核對收款週期 6.郵局相關業務(刷存摺/領匯款)、公家機關以及客戶收發資料

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日班

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1.從事現場包裝及理貨之工作。 2.生產現場的產品收貨、檢驗、包裝出貨作業。 3.完成單位主管交辦有關產品及程序事宜。 4.中班津貼200(天);薪資已含中班津貼(以20天計算)。 5.空調廠房。

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中班

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月薪 27470起薪 ~36,000 元。 (1)無經驗可，須細心學習。 (2)負責產品組裝、包裝出貨等作業。 (3)與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 (4)完成主管交辦事項。 * 每週一/三/五晚上加班18:00~21:00(免費供晚餐)

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日班

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––無經驗者，公司將提供師徒制培訓計畫–– ––表現優良者，將會培訓為管理幹部–– 1. 產線機器及設備操作。 2. 與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4. 其他主管交辦事宜。 加分條件: 1. 具備車床、銑床、CNC機台操作者尤佳 2. 具工廠工作經驗者尤佳

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日班

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1.顧客服務.商品銷售.應用產品知識,回覆或協助客戶選擇適用的產品。 2.包裝商品，櫃台、店內物品陳列擺放 3.清點商品，進、退貨及管理庫存 4.維護店舖及商品清潔 5.當日銷售業績結算及製作報表 6.接受公司產品完整教育訓練，了解基本規格及應用知識。 7.操作 Line Official 官方帳號。 8.能接受公司對該職務工作所需,安排的相關部門見習。 9.能接受公司需求.在職務上輪調。 10. 異況問題反應，客服、客訴、轉介案件處理及追蹤回報。 11. 協助主管完成交辦事宜及文書處理(EXCEL.WORD) 12.處理訂單以及報價事宜。

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日班

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1. 開發潛在新客戶 2. 客戶關係管理，與現有客戶建立良好的關係，了解客戶需求，提供適當的產品或服務解決方案，並及時解決客戶問題，以維護客戶滿意度 3. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 4. 處理客訴問題與售後服務 5. 收集並分析市場及競爭對手情報 6. 必要時需協助公司進行內部庫存整理及盤點 7. 公司會提供完整在職訓練讓新進人員可快速獨立作業

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1.國中小英文授課老師 2.有效改進學生對於英文科的成績以及提高興趣 3.需具備教學熱忱以及責任心 此職缺為第一美語職缺

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!!需要搬重物，約20KG左右!! 1.製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 2.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 3.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 4.動作俐落者佳。

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※※※招募「居家照顧服務員」，邀請您一起加入我們!! ※※※ 我們期待為照顧同仁營造能長久穩定任職、避免高工時風險的友善職場，因此「皓仁居家照顧」的理念是，讓照顧成為「一份薪資優渥、合理工時，能兼顧家庭親子的助人工作。」 公司督導制度完備、提供完整訓練與職工福利，協助您進入長照行列在助人中創造價值!! ◎服務區域：(您可依意願，就近選擇，不須遙遠奔波) 【台北照顧中心】 聯絡：02-7709-3866 ∣服務區域∣台北市 大安、信義、文山 【板橋照顧中心】 聯絡：02-8259-6118 ∣服務區域∣新北市 板橋、中和、永和、三重、新莊 【汐止照顧中心】 聯絡：02-2648-0680 ∣服務區域∣新北市 汐止區 【基隆照顧中心】 聯絡：02-2426-8848 ∣服務區域∣基隆市、瑞芳 ◎資格條件：擔任居家照顧員應具下列資格之一： (一)、領有照顧服務員訓練結業證明書。 (二)、領有照顧服務員職類技術士證。 (三)、高中（職）以上學校護理、照顧相關科、系、組、所、學位學程畢業 ◎工作內容： 依督導員派案，至長期照顧需求者家中提供居家照顧服務。如：陪同就醫復健、身體整潔照顧、日常生活照顧、基本家務、輔療活動協助等。 ◎優渥薪資： 依長照支付制度，按件計酬。轉換平均時薪：270元/時 ★上述為正常工時薪資(週休二日、每天至多八小時)，不含加班費 ★特休假津貼另依天數核定給予 ◎入職擔任居家照顧員，您一定要知道的事： (1)為何皓仁居家照顧堅持照顧員週休二日，不讓照顧員加班，理念是甚麼？ (2)皓仁的照顧員周休二日、不加班，為何也可月領四萬多？ (3)甚麼是「特休假津貼」，一年可以領多少？為何做越久、領越多？ (4)公司的訓練、督導、排班制度如何協助照顧員順利進入長照職場、？ ************************************************************ 本公司適用依勞動部「照顧服務員就獎勵」要點； 符合條件照顧員，獎勵金額最高可領10萬8千元。 ************************************************************ ◎職工福利： 勞健保、勞退提撥、雇主意外責任險、照顧責任險、勞工健檢 年度考核獎金、端午禮金、中秋禮金、婚喪禮金、住院探視金、員工制服。 春酒餐敘禮品(金)、員工旅遊、教育訓練 ◎薪資福利六大特色 1. 依長照制度「按件計酬」，計薪透明。 2. 周休二日、讓您家庭親子、工作平衡、做長久。 3. 供勞、健保、勞退金提撥，及雇主責任險，安心有保障。 4. 工時設計彈性，兼、全職皆可，兼顧家庭。 5. 專人負責家屬溝通，讓你專心照顧。 6. 追求團隊共好，持續提升專業力。 ※※※我們深刻體會，您選擇照顧職場的疑慮、擔憂。歡迎您來電各中心，或填寫下列應徵諮詢單，我們將會為您提供諮詢與說明。※※※ 應徵諮詢單：https://reurl.cc/Z14XWg

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