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  • 總管理處財務部收入稽核 面試心得

  • 企業名 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪31000~34000元
  • 工作內容 1.每日審核各項收入帳單及發票開立情形。 2.每日需核應收帳款帳單並與客户對帳。 3.每日追蹤收入調整單據(Rebate/Ad justment)。 4.每日及每月審核及核销信託禮券、信用卡帳務。 5.每日辦理收入及訂金退款作業。 6.每日作廢、重開發票作業。 7.每日審核Comp房、HU帳單、ENT帳單。 9.不定期餐廳現場稽核(開單测試、審核菜罩項目、作廢單據審核等)。 12.每月HU、ENT轉撥及開立發票。 13.每雙月编製收入調節表及申報管業税。 14.每月寄送請款帳單及發票。 15.每月審核臨時掛帳款。 16.每月製作帳齡分析表。 17每月彙報應收帳款收款進度。 18.主管交辦事項。
  • 海霸王集團_海霸王餐廳股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 駐點機電人員(大同區)

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 達樂冷凍空調工程行
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪36000~38000元
  • 工作內容 大樓電機設備 電機裝配完成與調整各項電子電機產品。 檢測各類電子電機產品。 維護電子電機產品或設備。 線路施工舖設及連接。 查閱電路圖能力。 電子儀表工具使用
  • 達樂冷凍空調工程行-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 助理業務(台北營業所)

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金員工聚餐

  • 企業名 三新股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪33000~40000元
  • 工作內容 1. 工業產品報價、規格確認、訂單處理、交期管控、採貨驗收及帳款追蹤。 2. 協助業務開發潛在客戶,拓展市場。 3. 協助業務維護客情與問題回覆。 4. 協助業務寄送產品。 5. 其他主管交辦事宜
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  • 居家照顧服務員

  • 企業名 辰逸有限公司附設臺北市私立辰逸居家長照機構
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 時薪240~480元
  • 工作內容 一、本職缺符合勞動部以下獎勵,可以同時申請 1.「缺工獎勵」:獎勵津貼最高10萬8千元。https://www.okwork.taipei/ESO/content/tw/Article/170711114350 2.「安穩計畫」:獎勵津貼最高2萬元。https://special.taiwanjobs.gov.tw/internet/2021/hirepayNew/index.html 二、【資格】 1、照顧服務員訓練結業証書或已取得長照服務人員證。 2、六個月內體檢報告。 三、【工作內容】 到案家提供長照居家照顧服務。 1、身體照顧服務:日常生活照顧、沐浴洗頭、翻身拍背、擦拭身體、協助進食、或管灌餵食、照顧病患飲食起居、協助服藥,關節活動,扶持上下床……等。 2、日常生活照顧:簡易個案家務整理、餐食照顧、代購生活所需用品、陪同就醫、安全看視、陪伴……等。 四、【薪資待遇】 1、薪資: (1)時薪:240~480元。 (加班費用,依照勞基法規定) (2)拆帳:60/40 (B、G、S、A碼) 2、照顧服務員單一級證照加級。 3、轉場交通補貼:依Google地圖計。 4、另有居服員介紹費、開案獎金。 5、二節禮金。 五、【員工福利】 勞保、健保、勞退6%,特休假依照法令規定辦理。 員工團保、長照險,專業課程訓練。 六、【服務區域】 臺北市:中山區、松山區、大同區。 我們機構服務的個案交通都非常便利~~ 期待你(妳)的到來!
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  • 【石二鍋/12MINI儲備店經理-挑戰薪資60K】3個月密集培訓成為店經理/台北大同區

  • 企業名 群品餐飲股份有限公司
  • 工作地點 台北市大同區
  • 薪資 月薪36000~46000元
  • 工作內容 【石二鍋/12MINI 儲備店經理】全台展店擴大招募~~ 歡迎你來挑戰薪資60K,透過3個月密集培訓,讓你成為店經理! 【儲備店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系店長管理經驗尤佳 培訓期間:90天 培訓通過薪資上看60,000元 【儲備副店經理】 資歷條件: 具管理職責或營運經驗1年以上 連鎖體系幹部管理經驗尤佳 培訓期間:120天 培訓通過薪資上看46,000元 【培訓內容】 1. 全方位工作技能輪訓-外區服務、內區餐點製作。 2. 通過考評後-參與營運管理工作及營運目標達成。 3. 服務顧客、維護顧客關係、客訴及危機處理。 4. 人力調度與配置、人員教育訓練。 5. 維持、控管產品品質。 6. 控制各項成本。 培訓通過後,須配合事業處展店計畫,快速晉升,分發至全台各門店。
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