晉升主管職工作推薦

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  • 東部地方創生專任/兼任研究人員

    員工旅遊年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 雅比斯國際創意策略股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪30000~40000元
  • 工作內容 一場精彩的探險已經開始了，你是我們的夥伴嗎? 如果你是一個熱愛台灣土地、旅行、生活和美食的人 如果你是一個喜歡聽故事、說故事和分享故事的人 如果你是一個願意努力多揀一只海星拋回大海的人 如果你是一個面對逆境反而在裡面看見光 然後變得更強的人 如果你剛好又有以下能力： 1.協調溝通力及行政執行力 2.獨立作業力及團隊合作力 3.可開車上路的駕駛力 4.一顆願意謙卑學習、不斷拓展疆界的心 主要工作內容： 1.計畫個案現場勘選、溝通、計畫書寫等相關計畫執行。 2.交流、推廣活動等計畫相關會議活動配合。 3.配合計畫執行期間，相關計畫個案文書作業、行政事務等工作。 4.上班時間9:00~18:00。 路途很遠，故事很長， 我們需要各式各樣的夥伴一起感動、一起流汗、一起作夢，並肩同行。 阿寶需要老皮，湯姆需要哈克，福爾摩斯需要華生，桃樂絲需要獅子、機器人和稻草人。 你，會是我們的探險夥伴嗎? 來和我們聊聊你自己吧。
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  • 【中班/假日中班 12:00-21:00 】乾杯 信義ATT店-計時社員『最高時薪265元！』A08P4 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪185~265元
  • 工作內容 【薪　　資】 無經驗起：起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗　：起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪，最高可達265元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 12:00-21:00 中班 / 假日中班 每週排班，可彈性調整
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  • 【晚班/假日晚班 15:00-24:00 】乾杯 信義ATT店-計時社員『最高時薪265元！』A08P4 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助住宿福利員工聚餐

  • 企業名 乾杯股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 時薪185~265元
  • 工作內容 【薪　　資】 無經驗起：起薪185元 (含10元PT津貼為195元) 有經驗　：起薪205元 (含10元PT津貼為215元) 視經驗調整起薪，最高可達265元(含10元津貼) 【工作內容】 內場店員：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場店員：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪 【工作需求】 15:00-24:00 晚班 / 假日晚班 每週排班，可彈性調整
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  • 送貨員(台北市信義區)

    供餐福利交通補助

  • 企業名 北部瓦斯股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 （一）液化石油氣容器配送。 （二）進行日常店面環境清潔、 車輛保養及維護工作。 （三）管理容器充填期限、數量與儲存。 （四）執行主管臨時交辦事項。
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  • 【財團法人】行銷人員(會員開發組) 面試心得

  • 企業名 怡高人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 任職期間: 到115/12/31截止 1.簡報推廣企業運用B2B電商，發展數位貿易。 2.規劃、辦理招商研討會。 3.與跨境電商生態系外部服務商合作，服務企業。 4.提供建議或輔導企業及會員數位行銷。 5.運用多媒體數位行銷。 6.協助企業導入AI科技，強化數位行銷。 7.協助業務所需之行政業務。
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  • Vice President, Legal Counsel, Taiwan 面試心得

  • 企業名 花旗(台灣) 商業銀行股份有限公司(花旗銀行)
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪50000~70000元
  • 工作內容 Shape your Career with Citi Citi’s Global Legal Affairs and Compliance (GLAC) empowers and protects Citi by providing legal, compliance, investigative, and security services to our firm. We manage compliance risk, provide legal analysis and advice, protect Citi’s people and businesses, advocate for legal and regulatory outcomes that benefit our firm and our clients, and ultimately promote behavior that is consistent with Citi’s mission and culture. Being part of our team means that we’ll provide you with the resources to meet your unique needs, empower you to make healthy decision and manage your financial well-being to help plan for your future. For instance: • Citi provides programs and services for your physical and mental well-being including access to telehealth options, health advocates, confidential counseling and more. Coverage varies by country. • We believe all parents deserve time to adjust to parenthood and bond with the newest members of their families. That’s why in early 2020 we began rolling out our expanded Paid Parental Leave Policy to include Citi employees around the world. • We empower our employees to manage their financial well-being and help them plan for the future. • Citi provides access to an array of learning and development resources to help broaden and deepen your skills and knowledge as your career progresses. • We have a variety of programs that help employees balance their work and life, including generous paid time off packages. • We offer our employees resources and tools to volunteer in the communities in which they live and work. In 2019, Citi employee volunteers contributed more than 1 million volunteer hours around the world. In this role, you’re expected to: • Responsible for providing legal counsel to the Business, participating in strategic initiatives, providing subject matter expertise and interpretations of relevant laws, rules, regulations, and industry practices, and advising business management on legal matters impacting the business • Objectively evaluates Business proposals by applying institutional knowledge and risk appetite against industry standards, widely accepted business practices, laws, rules, and regulatory guidelines, escalating as appropriate • Collaborates across internal lines of business and control/support functions to achieve coordinated and efficient outcomes on matters of common interest; coordinate closely with the Legal team on a regional and global basis • Participates in BUSINESS planning and development initiatives; contribute to business objectives by providing thought leadership using knowledge of industry, laws, and regulations • Proactively identifies, evaluates, and contributes to the appropriate management of legal, regulatory, and reputational risk by collaborating with ICRM & Risk, following relevant legal developments, participating in internal projects, escalating as appropriate • Manages day-to-day legal activities as a subject matter expert in area of responsibility and provide advisory services to business partners • Monitors management of complex legal issues and transactions, escalating when necessary • Appropriately assess risk when business decisions are made, demonstrating particular consideration for the firm‘s reputation and safeguarding Citigroup, its clients and assets, by driving compliance with applicable laws, rules and regulations, adhering to Policy, applying sound ethical judgment regarding personal behavior, conduct and business practices, and escalating, managing and reporting control issues with transparency.
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