高薪工作
中高階主管職台灣｜100大｜1000大｜外商公司｜月薪高薪工作，共25627筆
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- 月薪45900~47100元
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 新竹市東區ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司
工作內容：一、工作內容 ★櫃檯安檢單人哨，可坐。不著無塵衣、不檢查包包 ★工作簡單易上手，有休息及用餐時間，讓同仁維持最佳工作狀態 ★室內全日空調，工作環境舒適。 二、上班時間: 夜班：1900-0700，(固定班) 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水: 月薪45900~47100元 (288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者) -
- 月薪44400~45600元
- 工作經歷不拘
公司名稱： ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司工作地： 新竹市東區工作內容：一、工作內容 ★櫃檯安檢單人哨，可坐。不著無塵衣、不檢查包包 ★工作簡單易上手，有休息及用餐時間，讓同仁維持最佳工作狀態 ★室內全日空調，工作環境舒適。 二、上班時間: 日班：0700-1900，(固定班) 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水: 月薪44400~45600元 (288h) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者) -
- 月薪47400元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司工作地： 新竹市東區工作內容：一、工作內容 （一）負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 （二）監督及參與建築及設備之清潔、修理及維護。 （三）針對特定處所進行監視，維持公共安全，減少火災、竊盜或其他危險。 （四）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★站/坐哨 都有，無交管哨。 二、上班時間 : (固定班) 夜班：19:00-7:00 三、休假 : 大月休7天，小月休6天 四、薪資 : 夜班：47400元(288小時，含全勤) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者) -
- 月薪47600元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司工作地： 新竹市東區工作內容：一、工作內容 1- 人員進出管制引導、每半小時推哨不久站 2- 警衛室訪客登記換證、防疫、巡邏等 3- 主管交辦事項(以廠區內安全維護為主) 二、上班時間: 日班：0700-1900 三、休假: 大月休7天，小月休6天 四、薪水: 薪資：47600元(288小時) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者) -
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- 月薪47400元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： ABV 物業管理_安橋保全股份有限公司工作地： 新竹縣寶山鄉工作內容：一、工作內容 （一）負責換證、人員進出管制等安全相關工作。 （二）車輛出入指揮、廠區巡邏等(部份時段交管) （三）環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 ★見習3日(學習交管、換證流程)，見習第一天即領全薪並加保 ★工作簡單易上手，每半小時推哨輪流不久站，注重休息讓同仁維持最佳工作狀態 ★每月月會時數計薪，並提供餐點及表揚本月表現優異同仁(發獎金) ★可享員工餐廳優惠(自助餐/麵食館)、7-11員工優惠 ★廠內免費停放汽、機車 ★制服發放時不預扣費用，離職時如滿180天，也不收洗衣費 二、上班時間: 夜班：1900-0700(固定班) 三、休假: 排休6~7天 四、薪水: 月薪47400元(288h,含外哨津貼) 五、公司福利 （一）勞保、健保(依法投保) （二）年節獎金或禮券 （三）結婚補助金與結婚禮金 （四）生育補助金 （五）年終獎金 （六）公司負擔6﹪退休金(依實際薪資級距提撥) （七）健康檢查 （八）提供制服、不押保證金 （九）提供專業教育訓練及核發證照 （十）完整的人事管理與升遷制度 （十一） 提供宿舍(設籍-外縣市者)
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