高薪工作
中高階主管職台中市,南投縣,彰化縣,嘉義市,嘉義縣,苗栗縣｜年薪14個月以上｜彈性上下班｜員購優惠｜｜住宿福利｜月薪｜薪資40000起高薪工作，共1237筆
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- 月薪45000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱：工作地： 台中市豐原區立東國際建設股份有限公司
工作內容：1. 現場職安衛工作巡檢。 2. 職安教育訓練作業。 3. 現場安衛設施建立及維護。 4. 工具箱會議舉行。 5. 主辦工項例行性請款作業。 6.主管交辦工作 -
- 月薪42000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱：工作地： 嘉義縣太保市禾康保全股份有限公司
工作內容：一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 四萬二千元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。 -
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 子郡企業有限公司工作地： 台中市西屯區工作內容：不限產品, 工作主要包含開發廠商與客戶，以開創事業體未來5-10年產品發展與事業觸角拓展。 1.分析產業發展趨勢，尋找事業部的市場機會，制定新事業部的發展藍圖。 2.管控產品製造時程和產量，平衡成本與品質，有效控管風險。 3.尋找國內市場導入產品的機會，建立並維護與供應鏈夥伴的合作關係。 4.整合海外供應商和客戶需求，跨部門進行溝通與整合，推進新事業部的發展藍圖。 5.與專案相關人員建立信任和互動，建立誠信互惠的專案合作關係。 6.進行競爭態勢調查和分析，建立市場規模，定期報告銷售進度和市場佔有率。 7.對客戶提出的合約條件進行處理，包括交易條件、生產流程、產品要求和售後服務。 8.進出口 獨立作業，處理訂單和客戶所需文件，定期審查業績和收集相關情報，並提出方案。 8.負責主管交辦的事項，監督業務團隊的運作。 9.跨部門協調、溝通和改善，工作積極，配合度高，抗壓性強。 10.業績分紅制度。 11.具有零售、餐飲、盤商等通路類型至少一種經驗者優先考慮 -
- 月薪40000~45000元
- 3年工作經驗
公司名稱： 富陽能開發股份有限公司工作地： 彰化縣埤頭鄉工作內容：1. 協助工務(監造)，控制工程執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 審查與檢閱專案的規劃，以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 4. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 5. 依據施工狀況向建築師或土木工程技師報告進度及施工狀況提出各項建議， 矯正不良施工 （如：施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等）。 6. .要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 7. 進行各項完成工程之驗收。 8. 執行主管交辦事項 9. 需具備責任心、細心、耐心及高EQ 10. 定期與主管回報進度
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