高薪工作
中高階主管職台中市,南投縣,彰化縣,雲林縣,嘉義縣,苗栗縣｜年薪14個月以上｜彈性上下班｜年終獎金｜供餐福利｜進修補助｜住宿福利｜月薪｜薪資40000起高薪工作，共2848筆
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- 月薪45000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱： 立東國際建設股份有限公司工作地： 台中市豐原區工作內容：1. 現場職安衛工作巡檢。 2. 職安教育訓練作業。 3. 現場安衛設施建立及維護。 4. 工具箱會議舉行。 5. 主辦工項例行性請款作業。 6.主管交辦工作 -
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- 月薪42000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱： 禾康保全股份有限公司工作地： 嘉義縣太保市工作內容：一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約，對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管，具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任；針對人員進行訓練、指派分工，確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量，對設備儀器維護保養，尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項，經理必須親自或指派專人執行，即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項，製作會簽單，送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃，與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表，並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構： 1.基本薪資 : 四萬二千元以上 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者，可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 其他條件：具主動積極、責任感及服務熱忱。 -
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- 面議（經常性薪資達4萬元或以上）
- 工作經歷不拘
公司名稱： 子郡企業有限公司工作地： 台中市西屯區工作內容：不限產品, 工作主要包含開發廠商與客戶，以開創事業體未來5-10年產品發展與事業觸角拓展。 1.分析產業發展趨勢，尋找事業部的市場機會，制定新事業部的發展藍圖。 2.管控產品製造時程和產量，平衡成本與品質，有效控管風險。 3.尋找國內市場導入產品的機會，建立並維護與供應鏈夥伴的合作關係。 4.整合海外供應商和客戶需求，跨部門進行溝通與整合，推進新事業部的發展藍圖。 5.與專案相關人員建立信任和互動，建立誠信互惠的專案合作關係。 6.進行競爭態勢調查和分析，建立市場規模，定期報告銷售進度和市場佔有率。 7.對客戶提出的合約條件進行處理，包括交易條件、生產流程、產品要求和售後服務。 8.進出口 獨立作業，處理訂單和客戶所需文件，定期審查業績和收集相關情報，並提出方案。 8.負責主管交辦的事項，監督業務團隊的運作。 9.跨部門協調、溝通和改善，工作積極，配合度高，抗壓性強。 10.業績分紅制度。 11.具有零售、餐飲、盤商等通路類型至少一種經驗者優先考慮
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