高薪工作機會

工作內容：【歡迎具抗壓性、夠獨立、有創意、有想法、且勇於挑戰的你】 1、旅遊產品的行銷與推廣 2、潛在客戶之資料搜尋.開發及建檔 3、旅遊社群經營 4、熟悉及銷售旅遊產品 5、業務接洽及溝通 6、行程安排及規劃 7、客戶關係維護與協調 8、旅遊產品的行銷管理與推廣 9、 反應快，細心有責任感，且具有獨立解決問題能力

工作內容：⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。 非無底制，非短期保底制。 住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。 有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，要有勤勞及充沛的行動力。 在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，不用應酬傷身體，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計） 業界最優化的架構。 ⭐️歡迎無兵役、無課業、無兼職，可全職專注投入者⭐️ 有興趣者請投遞履歷，通過覆核後，會在此回覆給您『幾個預約面試時段的選擇』。 ⭐️「住商／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 如經錄取依住所就近分發，信義房仲集團「住商／大心團隊」：【文心店】台中市北屯區文心路四段822號。【大墩店】台中市南屯區大墩路476號。 ⭐️最佳的啟蒙環境⭐️⭐️ 房地產不是規格品、有商圈地域性，個人累積下來的經驗會不斷增值，不容易被複製被取代，越老越寶貴。經驗傳承是培訓成功的關鍵，「跟對人」很重要，「住商／大心團隊」有難得高度自律，經驗豐富的資深主管，規律耐心的教做事也教做人。 要買屋賣屋，或是找房仲的工作職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」。我們沒有房仲業常見的，複雜人員與不良文化。 「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲各品牌加盟店良莠不齊落差大，求職及買屋賣屋都應慎選。信義房仲集團「住商不動產／大心團隊」35年資深模範，實戰經驗最豐富，可保護員工媒合及客戶買賣的交易安全。 到職後參加公會30小時法務課程，即可取得合法不動產營業員證照 請認明35年資深模範「住商不動產／大心團隊」是您聰明的首選 ＃住商不動產嫁信義房屋 記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g

工作內容：⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。 非無底制，非短期保底制。 住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。 有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，要有勤勞及充沛的行動力。 在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，不用應酬傷身體，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。 本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。 前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計） 業界最優化的架構。 ⭐️歡迎無兵役、無課業、無兼職，可全職專注投入者⭐️ 有興趣者請投遞履歷，通過覆核後，會在此回覆給您『幾個預約面試時段的選擇』。 ⭐️「住商／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 如經錄取依住所就近分發，信義房仲集團「住商／大心團隊」：【文心店】台中市北屯區文心路四段822號。【大墩店】台中市南屯區大墩路476號。 ⭐️最佳的啟蒙環境⭐️⭐️ 房地產不是規格品、有商圈地域性，個人累積下來的經驗會不斷增值，不容易被複製被取代，越老越寶貴。經驗傳承是培訓成功的關鍵，「跟對人」很重要，「住商／大心團隊」有難得高度自律，經驗豐富的資深主管，規律耐心的教做事也教做人。 要買屋賣屋，或是找房仲的工作職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」。我們沒有房仲業常見的，複雜人員與不良文化。 「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲各品牌加盟店良莠不齊落差大，求職及買屋賣屋都應慎選。信義房仲集團「住商不動產／大心團隊」35年資深模範，實戰經驗最豐富，可保護員工媒合及客戶買賣的交易安全。 到職後參加公會30小時法務課程，即可取得合法不動產營業員證照 請認明35年資深模範「住商不動產／大心團隊」是您聰明的首選 ＃住商不動產嫁信義房屋 記者 張家嘯 報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g

工作內容：1.辦理罕見疾病醫療補助專案管理。 2.辦理罕見疾病特殊營養食品及緊急需用藥物管理。 3.其他臨時交辦事項。

工作內容：*品牌為機車二輪品牌：Ghost 1.需了解外在市場需求及收集及競爭趨勢分析 2.了解企劃案的目標對象，為商品定位，於市場上找尋商品價值 3.產品開發設計，並考慮資源及成本因素 4.撰寫產品行銷企劃書及簡報製作 5.規劃並執行公司市場事務，為公司社群及平台提升指定目標 6.具活動企劃創意發想、創新及創造力，並落實執行 7.與各部門溝通，以了解產品特色，為企劃案發想 8.負責撰寫行銷企畫書 9銷售工具選擇、執行產品設計包裝、建立品牌價值 【加分條件 / 能力】 ▶︎熟悉二輪產業尤佳。

工作內容：1.維修保養大型重機 2.將車輛進行分解、安裝、檢查、調校、維修等作業 3.大型重機引擎本體機件分解、清除、檢測、修理等作業 最終薪資以能力擇定

工作內容：分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 協助公司推動改革創新之策略及經營目標 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 危機處理 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標 指導並且協調業務人員銷售技巧 瞭解客戶喜好、客戶拜訪與關係維繫、包裝組合主要銷售商品 行銷專案規劃、執行與管理，決定銷售商品的價目表跟議價的空間 劃分業務區域，立定目標，並幫業務人員建立訓練課程 協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估 負責大型客戶或指定專案之業務開發

工作內容：1. 煉鋼機維處［操作-處理機收料員］技術員 主要職務： ※ 【抓斗車】（廢鋼收料）及【拖車】（送料）駕駛。 ※ 處理機／抓斗車一級保養。 ※ 協助【處理機設備進階維修】。 2. 本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合［輪班排休］，2班2輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。

工作內容：※工作內容：醫事檢驗前中後相關業務與教學。 1.醫檢師保證年薪77萬元以上(上滿小夜或大夜15班)。 2.醫檢師起薪53,000 -62,000元/月 3.另有專業能力進階獎金(依每年評估能力進階) ※他院工作年資與進階等級給予合規轉換。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

工作內容：1. 倉儲處［操作-成品］技術員 主要職務： ※ 成品入庫、出庫相關作業及記錄。 ※ 磅秤及相關軟體設備之維護、保養。 ※ 成品標籤製作。 ※ 在庫品之管理、規劃執行。 2. 本公司有一貫培訓教育機制，操作與維護工作均有輪調機制。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ▲ 操作維修技術性質。 ▲ 需配合［輪班排休］，3班3輪，每週輪替一次。 ▲ 輪班津貼/加班費 另計。