雲林縣,嘉義市,嘉義縣|無工作經驗|月薪|薪資40000起高薪工作,共666筆
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 嘉義縣新港鄉鄉林營造工程股份有限公司
工作內容:1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 2.落實各階段工程品質、工作內容之分派 3.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助溝通 4.協助工區進度、品質及成本管理,向工地主管報告進度、施工狀況以及預算使用情形 5.整理完工後之相關資料並且建檔備查 6.一般文書處理,庶務工作 -
- 月薪54000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 嘉義縣大林鎮優信人資管理顧問有限公司
工作內容:➖➖➖➖【應徵方式】➖➖➖➖ ☎️ 找【如如】➡ 0968-937-875 ☑️【LINE ID】➡@735tivrh https://lin.ee/tk6JfOM 加入後依照指示提供基本資料⭐優先安排 ➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖ ⭐【應徵職缺】運輸調度人員 ⭐【工作內容】 1.進出貨作業 2.包裹理貨及異常包裹處理作業 3.每日現場作業異常排除 4.帶領10人以上工作小組,達成每日作業進度及小組作業進度 5.主管交辦事項 ⭐【薪資待遇】:月薪 $54000~68000 元 ⭐【休假制度】:排休制 ⭐【上班時間】:(加班依照公司需求) 早班 09:00~18:00 晚班 16:00~01:00 夜班 24:00~09:00 ⭐【工作地點】:嘉義縣大林鎮大埔美園區三路 ⭐【注意事項】:需做過物流經驗或有任一行業有管理職經驗、工作必須穿長褲 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 嘉義縣新港鄉鄉林營造工程股份有限公司
工作內容:1. 執行工程時程與成本的控管、人員與時間的掌控 2. 按照規定的材料品質、尺寸、工期聯繫各工種 3. 監督工程進度、工地現場驗收與承商管理 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 鄉林營造工程股份有限公司工作地: 嘉義縣新港鄉工作內容:1.核對廠商的合約數量及單價 2.負責催促工地〝計價〝如期執行,與財務部門充分協調溝通 3.工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 4核對現場圖面和客變 5.現場協助工班進場聯繫事宜 6.有勞安證照尤佳 -
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 富喬工業股份有限公司工作地: 雲林縣斗六市工作內容:1.生產段製程管制與問題改善分析 2.製程能力彙整分析 3.新產品開發與製程條件測試追蹤統計 4.專案與交辦事 -
- 月薪40000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 優信人資管理顧問有限公司工作地: 嘉義縣大林鎮工作內容:誠徵管理或物流經驗滿滿的你✧調薪超有感✧不應徵真的太可惜✧ 加好友➜ @542fghzx Vicki薇琪立即為您安排 找工作➜ 找【Vicki薇琪】 ✿ 快速預約 0968932832☎️ 【請留下姓名✚電話✚應徵職缺拍照截圖,我們會優先為您服務】★★★ ========================== ʚ久站走動式工作 ʚ班別津貼:晚班200/天、夜班400/天 ʚ出勤日津貼:300/天 ʚ勞健保、團保、勞退、特休 ʚ具運輸調度經驗優先錄取 ▸工作內容: 1. 物流士管理及碼頭業務協助 2. 運輸車趟監控與異常事件處理 3. 日常行政作業 (e.g. 系統相關設定操作、運輸車趟資訊統整紀錄等) 4. 物流供應商管理 (如車輛調派) ▸上班時間: 早班: 08:30~17:30 X 晚班: 16:00~01:00 大夜班: 24:00~09:00 ▸加班時間: ※約莫1-3hr※ ▸休息時間: 間休20Min、用餐休息1hr ▸工作地點: 嘉義縣大林鎮大埔美園區三路37號(南倉) ▸薪資內容: 40K起(依過往經歷調整薪水) ▸休假制度: 排休8~10天 ▸福利項目: 廠區設有免費機車停車位、月租汽車停車位<汽車會補助> -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 杏一醫療用品股份有限公司工作地: 嘉義縣太保市工作內容:以專業、服務、品質、效率為經營之原則與目標, 兩岸超過300家專業醫療用品直營連鎖門市,完善的教育制度、薪資福利,晉升制度透明,最快半年擔任店長! 加入杏一,贏在藥師的決勝點! 工作內容: 1. 提供客戶專業用藥諮詢 2. 藥品調劑、銷售、申報、庫存管理 3. 保健食品及醫材產品推廣 4. 門市商品進銷存及陳列管理 5. 其他主管交辦事項 藥師專屬福利: ● 專人帶您辦理藥師執照轉入 ● 公會年費、藥師學分費補助 ● 藥師與藥劑生業務責任保險 ● 每年固定安排專業藥師學分訓練課程 ○ 休假:月休8~13天 ○ 排班時間彈性,達成工作與生活的平衡 ○ 享三節獎金、紅利獎金、績效獎金,福利制度優於勞基法規定(詳請見1111公司簡介)