台灣|薪資40000起的高薪工作,共283078筆
-
- 月薪30000~33000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 桃園市觀音區私立小博士幼兒園
工作內容:1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況,設計課程。 4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營) 5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動...) 7.親師溝通、親職教育的推動 8.班內清潔工作 9.園所交辦事項 10.每年18小時以上的研習(含安全教育/每2年CPR) 歡迎所有求職者 發展/遠景 :本園採用開放式教學! 歡迎對幼兒有熱誠的教師一起為幼兒努力 獎金與福利 ✧生日獎金 ✧三節獎金 ✧勞退金實報 ✧聯誼聚餐 ✧值班都有加班費.活動都有補休 【超優制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能、美語)協助合作教學,讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生),讓教師專注於教學/教保工作 ✧作業簿不會很多,不用加班,回家可以好好休息 ✧豐富的軟硬體教學資源 ✧良善及和善的職場文化,沒有機車的主管,同事都很好相處 【工作內容】 1.陪伴寶貝開心學習。 2.依據幼兒探究興趣進行課程規劃,以及與專業老師進行協同教學,包括學習區多元延 伸融合。 3.進行教學領域的統整,幫助孩子走向更完整的學習。 4.開心上班與孩子一同成長 -
- 月薪28000~70000元
- 工作經歷不拘
工作內容:巨匠招募官網:https://www.gjunedu.com.tw/hr 主要工作為客戶開發、學習課程推廣、提供學員專屬課程規劃及服務! 1.各通路客戶資料開發(非陌生開發) 2.電腦 課程介紹與銷售 3.學員服務及續課推廣 4.行政庶務及主管交辦事項 <員工福利> 1.業務獎金(無上限)+競賽獎金+工作獎金 2.升正式員工可享課程進修 3. 透過培訓計劃訓練:業務能力,語言規劃能力,溝通行銷能力,增進各個領域的專業 4.享員工旅遊.員工聚餐.生日禮金生日快樂.健康檢查.英文學習免費進修.享年度特休,員工國內外旅遊每年1次. <職涯發展規劃> 1. 完整在職訓練 2. 線上與實體專業培訓 3. 主管與學長姊從旁提攜及鼓勵 4. 每季一次業績評核,通過評核即可升遷及調薪 5. 管理能力培訓:完整儲幹培訓課程,培養門市經營能力 6. 多元職務可以嘗試 -
- 月薪29000~70000元
- 工作經歷不拘
工作內容:巨匠教育集團 學習成就非凡! 主要工作為客戶開發、學習課程推廣、提供學員專屬課程規劃及服務! 1.各通路客戶資料開發(非陌生開發) 2.電腦 課程介紹與銷售 3.學員服務及續課推廣 4.行政庶務及主管交辦事項 保障底薪+高額獎金,正式員工享電腦/語言課程學習進修優惠(親屬也有) -
- 月薪40000~50000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 艾肯國際開發有限公司工作地: 新北市新莊區工作內容:―【面試找咪口✿工作就到手✿免仲介費】― ▼應徵請優先+LINE,沒問題將迅速安排您面試▼ ❣️請加LINE【@160tvqbr】或【0966463880】 ❣️加入後務必傳【職缺截圖+姓名+電話】 ❣️電話預約面試➜ 0966463880找宋小姊miko ―――――【職缺重點】――――― ✅需高中職畢、免無塵衣、加班免費供餐 ✅久坐為主、配合訂單加班、半套靜電服 ✅任職3-6個月經考核通過有轉正機會 ⭐️⭐️⭐️有產線或工科學歷佳⭐️⭐️⭐️ ▶️【工作地點】:新北市三重區興德路(近捷運先嗇宮站) ▂▂▂▂▂【班別薪水】▂▂▂▂▂ ☀日班:09:00~18:00 ☀薪水:時薪$195 ➜ 月可領約$34,320起 ☑配合加班月可領約【40K~50K】 ☑加班費時薪依照勞基法倍率計算 ―――――【職缺內容】――――― 【工作內容】:工業電腦或平板電腦相關製程 – 組包裝、品檢 【休息時間】:午休60分;晚休30分;上下午間休各10分鐘 【用餐說明】:用餐自理(公司可代訂便當);加班免費供餐 【休假制度】:週休二日(六、日);見紅就休 【工作條件】:著靜電服、久坐、流水線、配合加班 【發薪日期】:每月10號發薪 ―――――【基本福利】――――― ❣享勞保、健保、勞退6% ❣任職滿三個月享三節禮金或禮品 -
- 月薪33000~35000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 創達國際實業有限公司工作地: 桃園市中壢區工作內容:★八月堂-殿堂級可頌,重新定義的美味饗宴 堅持日式職人精神、嚴選世界級優質食材,每日現場烘烤、限量出爐呈現頂級歐洲天然奶油清香,並運用獨門摺層手法,才能擁有外層酥脆誘人、內層鬆軟細緻的多層次完美口感!甫上市便擁有網路累積破萬好評,並吸引媒體熱烈報導! 官網:http://www.hazukido.com/ 粉絲團:https://www.facebook.com/HAZUKIDO 【工作說明】 1.管理門市人員的班表與安排教育訓練。 2.召開店務會議並依區域主管律定之任務,帶領同仁達成目標。 3.執行區域主管下達之各項政策、指示及規定。 4.店務行政處理及提出作業流程問題並與區域主任討論調整。 5.公司與同仁間溝通的橋樑,正向面對挫折與失敗並與區域主管檢討並防範。 6.商品庫存及管控、確認商品均按照規定及標準執行操作。 7.基本客訴與意見處理、維護門市設備與環境清潔衛生。 8.監督和審核門市的財務、收銀等作業及了解商場規範及配合商場樓管。 9.須配合公司營運支援各門市。