台灣|薪資40000起的高薪工作,共281518筆
-
- 月薪36511~44120元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市萬華區小蒙牛股份有限公司
工作內容:1.餐廳的其他事項管理 2.營業目標執行 3.人員的選用及訓練 4.佈置及清理餐桌 5.為顧客帶位或安排座位 6.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 7.上菜並提供有關用餐的服務 8.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 9.清洗食材 10.進行擺盤的動作 11.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 12.工作區域和設備的清潔以及保養 13.將顧客使用過之碗,先以洗碗精洗滌,再以清水清洗 14.把碗盤擦乾或烘乾後排列整齊以備使用 15.餐具的保養洗餐具 -
- 時薪215~250元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 桃園市蘆竹區優質人資有限公司
工作內容:🌸【蘆竹長興路食品調理】日領全薪/書審 工作內容:食品製造/加工 生產作業前準備、備料。各類物料前處理。 器具及作業環境保養、產品包裝 (包裝) 早班時間06:00-15:00 $1800 用餐時間11:10-12:00 8+2H=2310 8+3H=2627 (包裝/調理需輪班) 日班時間08:00-17:00 $1720 用餐時間12:00-13:00 8+2H=2230 8+3H=2547 (調理需輪班) 夜班時間23:00-08:00 $2000 (10月中旬下夜) 用餐時間03:00-04:00 8+2H=2510 8+3H=2827 用餐:日班免費供餐,夜班自理(額外津貼70元/日) 休假方式:排休 計薪週期:1-月底,15號發薪 #三個月內供膳體檢 聯絡方式: https://line.me/R/ti/p/%40s0973507233 曹小姐電話:0973507233 LINE ID:@s0973507233 1.本公司職缺均不收取介紹費、代辦費、轉介費等任何費用,請求職者安心詢問。 2.申訴信箱:tg12@har-vard.com.tw -
- 日薪1560~4000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 桃園市楊梅區優質人資有限公司
工作內容:🌸【楊梅高榮路日班195】日領全薪/書審 產品:汽車板金傳產 工作內容:組裝組立、機台操作、焊接、沖床 日班時間:08:00-17:00 $1560 用餐時間:12:30-13:00 加班3H=17:30-20:30 $2408 加班4H=17:30-21:30 $2734 用餐:日班免費供餐(加班到20:30也有供) 休假方式:週休二日 計薪週期:1-月底,15號發薪 ※聯絡方式: https://line.me/R/ti/p/%40s0973507233 曹小姐line ID:@s0973507233 1.本公司職缺均不收取介紹費、代辦費、轉介費等任何費用,請求職者安心詢問。 2.申訴信箱:tg12@har-vard.com.tw -
- 日薪1922元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 優質人資有限公司工作地: 桃園市蘆竹區工作內容:獨家 日領/週領 近台茂購物中心 ※機台操作(維修)※久坐顯微鏡人員※ 夜班2000-0800 $2190 日班0800-2000 $1922 #有機台操作經驗有興趣學維修機台佳 #男女皆可 #環境好 #環境優美 #認真肯學加薪快 #直下夜 #學有一技之長 休假方式:做四休二(月休10天) 環境優美乾淨明亮、冷氣房環境、現場有泡麵零食可以吃~~ #免費汽機車停車場免找車位 薪資絕不抽成,工廠說給多少就給多少 ++要就快預約應徵++ 高’S https://line.me/ti/p/B_8feEy5qs 加好友 手機同LINE ID: 0906553587 意者截圖 請告知大名+電話 謝謝! -
-
- 月薪28000~200000元
- 工作經歷不拘
公司名稱: 幸福汽車旗艦店工作地: 桃園市八德區工作內容:完善薪資制度,全勤獎金3000元,伙食津貼2000元,20%超高銷售獎金 每月績效獎金10000元,生日禮金2000元,三節禮金,享勞健保保障 上班環境良好,專業完整生活化課程,讓你簡單易懂即可上手,公司制度健全完整 上班自主性高,可出外拜訪朋友與客戶和廠商 每年國外旅遊,讓你懂得賺錢,更懂得如何享受生活 員工彼此互助性高,不用怕孤立無援 每月固定員工聚餐,維繫員工情感 歡迎加入我們,一起奮鬥,一起享受人生 1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養,道路救援,顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜 5.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 6.依顧客需求做報價及簽約 7.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 8.顧客意見回饋以供公司改善參考 9.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度